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2月27日，有消息稱江蘇常州城管一線共有12名碩士，而且這些碩士城管隊員中有的就是從事沿街巡查工作。消息一出立即引發(fā)網(wǎng)友熱議，一些網(wǎng)友稱，碩士去做初中生就能干的工作，這不是浪費嗎?面對熱議，這些碩士城管隊員和城管部門表示，他們一點都不覺得浪費。(2月28日《現(xiàn)代快報》)
江蘇常州城管一線的這12名碩士生，并不全是碩士畢業(yè)之后才進入城管隊伍的，有的人是當了城管之后進修的碩士學位。網(wǎng)友們爭論“碩士當城管是人才浪費”，這一方面源于他們對碩士生還存在著某種心理崇拜，另一方面可能還源于他們對城管這個職業(yè)的“輕看”。如果說“碩士生當城管是人才的浪費”，那么博士生去殯儀館工作算不算人才浪費?高校的輔導員也必須是碩士學歷這又算不算是人才浪費?
我們當然可以說這些現(xiàn)象都是人才浪費。但是，“工作沒有高低貴賤之分”的理念必須得到正視，無論一個人具備什么樣的學歷，我們必須尊重他自由擇業(yè)的權利，碩士生不但可以當城管，即便他去擺攤當小販，這也不值得大驚小怪。與其爭論“碩士生當城管是不是人才浪費”，倒不如從“碩士生當城管”的社會背景里考察一下社會就業(yè)環(huán)境。
江蘇常州城管一線的這12名碩士生中，有一些人是通過考公務員進入城管隊伍的。我相信這12名碩士城管中，并不是所有人都把城管作為心目中最重要的職業(yè)來設計，他們很多人放棄了自己的專業(yè)所學從事城管工作，那是因為他們所學專業(yè)的崗位可能已處于競爭飽和的狀態(tài)，城管只是他們不得不選擇的職業(yè)，如果不當城管，他們很可能將捧不到飯碗。當城管并不是他們的意愿決定的，而是社會就業(yè)的大環(huán)境決定的。與那些找不到工作的碩士生們相比，當城管的碩士，這已算是資源優(yōu)化利用了。
如今討論“人才是否浪費”這樣的命題，已經不能僅僅局限在是否用非所學、學歷和崗位是否如公眾期望的那般匹配等等框架中了，更要從社會就業(yè)的大環(huán)境中來衡量人才是否被浪費掉了。當社會就業(yè)環(huán)境不景氣的時候，能當一名城管，或許這已是不錯的選擇。
把想象中高素質的“碩士”，與具備很多“話題元素”的“城管”對接起來，確實可以激發(fā)起輿論的熱情，但是，從現(xiàn)實的社會就業(yè)環(huán)境看，討論“碩士城管”是不是“人才浪費”，這是一個偽命題。倒不如撇開這些喧囂著的話題泡沫，認真反思如何改善我們的就業(yè)環(huán)境，或者討論一下高學歷的城管從業(yè)者，是否可以真的改善城管形象與城管理念，這才是這場爭論的正道。
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