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日前，教育部要求各高校務必做到四不準：不準以各種方式強迫畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動合同，不準將畢業(yè)證書、學位證書發(fā)放與畢業(yè)生簽約掛鉤，不準以戶檔托管為由勸說畢業(yè)生簽訂虛假就業(yè)協(xié)議，不準將畢業(yè)生頂崗實習、見習證明材料作為就業(yè)證明材料。
在公眾眼里，大學就業(yè)率數(shù)據(jù)的可信度很低。據(jù)稱，就業(yè)率好比一個小泥人，任憑你拿捏，只要在0~100%之間徘徊，就不至于太出格。雖說每年總有畢業(yè)生投訴母校扣押畢業(yè)證書的新聞，當事學校卻很少公開承認就業(yè)率存在造假現(xiàn)象。
漢語博大精深，許多時候，職能部門的一句話，需要揣摩才能理解其言外之意。教育部沒有點評批評，表明就業(yè)率造假非個別現(xiàn)象，而具有普遍性。既然如此，取消大學的就業(yè)率統(tǒng)計又何妨？
大學的命根，就是就業(yè)率。教育部分配招生指標時，主要根據(jù)各所大學上年度的就業(yè)情況而定。同樣，大學內(nèi)部的招生額度，也是依據(jù)上年度各二級學院的就業(yè)狀況進行分配。招生規(guī)模與大學自身的利益休戚相關。可以說，只要就業(yè)率與大學招生規(guī)模掛鉤，沒有哪所大學愿意看到自己的就業(yè)率下降。即便就業(yè)率下降是事實，如果缺乏有效的監(jiān)督措施，學校也會采取變通的方式“維持”甚至“提高”就業(yè)率數(shù)字。在利益的驅動下，居高不下的就業(yè)率數(shù)字只能欺騙教育部和國務院了。至于《統(tǒng)計法》，在大學里幾乎不起作用。不信的話，敢問哪所大學因為統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假承擔過法律責任？社會上對畢業(yè)生就業(yè)率質疑多年，也沒見統(tǒng)計部門站出來表個態(tài)，更沒見司法部門拿《統(tǒng)計法》來問責我們的大學。
與其在數(shù)字上弄虛作假，不如直接取消這個統(tǒng)計，還能減少一些民怨。有網(wǎng)友建言，就業(yè)、失業(yè)的統(tǒng)計工作，應由人社部和統(tǒng)計部門承擔。這倒是個不錯的主意。由用人單位向人社部提供上年度的人員增減信息，稅務部門可以據(jù)此核定個人所得稅的納稅對象，用人單位自然不會輕易虛報數(shù)字。如果審計部門堅持對就業(yè)率進行審計，查出問題的移交司法部門處理，就業(yè)率的可信度自然增高。在職能部門沒有齊心協(xié)力治理大學就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)之前，最好還是取消就業(yè)率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作。否則，欺騙了高考學生及其家長，也欺騙了社會，還玩弄了法律。
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