自刎白領(lǐng)疑因“過勞”導(dǎo)致死亡的例子近幾年來并不鮮見：今年初，中金公司一名２５歲研究助理猝死；華為公司２５歲員工胡新宇曾在連續(xù)加班３０多天后病倒，一個月后離開人世…… 采訪中，上海一位注冊會計師的話頗具代表性。她說：“現(xiàn)在房價、物價、油價、撫養(yǎng)子女花費等哪樣不高？面對這么高的生活成本，要想有比較好的生活質(zhì)量，不僅需要有高收入的職位來支撐，而且嚴酷的競爭下也擔(dān)心丟掉來之不易的飯碗”。 “過勞”，并非我國現(xiàn)代化進程無法繞過的門檻。有關(guān)專家認為，我國法律在保護勞工的休息權(quán)、報酬權(quán)和勞動條件等方面，急需進一步細化和完善，增加衡量勞動強度等更明晰的指標，明確“過勞死”的責(zé)任承擔(dān)形式。新華社發(fā)
