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　　統(tǒng)計顯示，13家全國性上市銀行2010年均保持了20%以上的利潤增速，共實(shí)現(xiàn)凈利潤6659億，日均凈賺18.24億，平均每家銀行凈利潤超過500億元，占已公布2010年年報的上市公司凈利總和45%。（據(jù)《新京報》）
　　銀行賺錢多對儲戶來說卻未必是個好消息。因?yàn)殂y行的利潤中，除了存貸利息差，基本都來自中間業(yè)務(wù)，而各種收費(fèi)又占了中間業(yè)務(wù)的相當(dāng)大比重。今年3月，一份由武漢大學(xué)法學(xué)院教授孟勤國帶領(lǐng)3名研究生經(jīng)數(shù)月調(diào)研形成的《銀行卡收費(fèi)不當(dāng)問題調(diào)查研究》指出，從2003年至今，銀行收費(fèi)項目由300多種猛增到3000多種，增長了10倍。而現(xiàn)實(shí)中，銀行極少充分履行告知義務(wù)，導(dǎo)致“不告知收費(fèi)”這一不良現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)。從這個層面上來看，銀行賺得越多，相應(yīng)儲戶的付出也就越多。
　　不少儲戶都在不知情的情況下被銀行收了費(fèi)，成了銀行利潤快速增長的“幕后英雄”。例如，長沙市民李女士3年前存的500元錢，今年去取時，存折里只剩下382元了。銀行告知縮水的這部分錢是扣了小額賬戶管理費(fèi)和短信通知費(fèi)，由于賬戶扣除的費(fèi)用是電腦系統(tǒng)自動扣除，不會給客戶提供短信提醒。這樣的例子表明，儲戶的錢越存越少，銀行的錢卻越來越多。
　　雖然中國銀監(jiān)會、中國人民銀行和國家發(fā)改委已要求銀行自今年7月1日起免除人民幣個人賬戶的11類共34項服務(wù)收費(fèi)，但3000多種收費(fèi)只免除34項無疑是杯水車薪，更何況銀行還可以隨時增加收費(fèi)。面對強(qiáng)勢的銀行，處于弱勢地位的儲戶顯然只有被動接受的份。
　　按理說，銀行賺了這么多，最高興的應(yīng)該是股東。可很多買了銀行股票的人卻并不怎么開心，因?yàn)殂y行分紅很少，2/3上市銀行去年分紅不及一年定期存款利息。以連續(xù)3年不分紅，卻擁有超過百億元可供分配利潤的深發(fā)展為例，2000年以來一共就分紅兩次，還是以送股的形式進(jìn)行的。別看給股東分紅很摳門，深發(fā)展董事長的年薪卻多年位居上市銀行高管第一，深發(fā)展董事長肖遂寧2010年的年薪高達(dá)825萬元，同比大幅增長95.96%，而深發(fā)展卻是去年上市銀行中凈利潤同比增長最慢的。其他銀行的高管收入也不低，股份制銀行董事長或行長2010年的薪酬都在250萬元以上。當(dāng)然，銀行高管薪酬之外的高福利也不會是個小數(shù)字。如此看來，銀行利潤增長，最高興的就是高管，或者說只有高管高興。吝于給股東分紅，卻勇于為高管加薪，難怪銀行股在股市的表現(xiàn)一直差強(qiáng)人意，空有漂亮的業(yè)績報告卻少有與其業(yè)績相符的漲幅。
　　而之所以出現(xiàn)上述問題，關(guān)鍵就在于有關(guān)部門的監(jiān)管仍存在缺位，銀行無論亂收費(fèi)、堅持不分紅還是給高管加工資，都不會遇到太大阻力，自然肆無忌憚。顯然，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范銀行的經(jīng)營行為，對銀行高管限薪已經(jīng)迫在眉睫。