“打工掙錢(qián)，天經(jīng)地義！任何一個(gè)企業(yè)都不能拖欠農(nóng)民工工資，你拖欠工資就沒(méi)有良心，良心何在？！我希望今年不要再出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。”這是人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在年終工作會(huì)議上的“發(fā)飆”，這也是尹蔚民面對(duì)全國(guó)幾十名廳局長(zhǎng)的發(fā)問(wèn)。
近年來(lái)，農(nóng)民工討薪難已是不爭(zhēng)事實(shí)。年關(guān)歲末，農(nóng)民工討薪更是政府和社會(huì)關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)。
獲得勞動(dòng)報(bào)酬是受憲法保護(hù)的最基本的生存的權(quán)利。在日益邁向法治與和諧的社會(huì)中，“討薪”既是農(nóng)民工及其家庭不可承受之重，也是整個(gè)社會(huì)的一種悲劇和痛楚。尹蔚民部長(zhǎng)所說(shuō)的“拖欠農(nóng)民工工資沒(méi)良心”，不過(guò)是以最直白的方式，道出了一名公仆、一家企業(yè)、一個(gè)社會(huì)應(yīng)該具有的良知底線和道德恥感。
我國(guó)目前大約有1.5億左右的農(nóng)民工。他們背井離鄉(xiāng)，從事著最苦最累的工作，為城市發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。但是，他們?cè)诔鞘欣锼加械慕M織資源、經(jīng)濟(jì)資源和文化資源，卻幾乎可以忽略不計(jì)。更加遺憾的是，農(nóng)民工討薪的合法之路，要么總在“繞圈圈兒”，要么路途遙遠(yuǎn)、荊棘叢生。討薪的農(nóng)民工成了“孫子”，惡意欠薪的企業(yè)老板成了“大爺”。萬(wàn)般無(wú)奈之下，一些農(nóng)民工不惜采取下跪、拜鬼神等或悲情或低賤的方式，來(lái)討回自己的血汗錢(qián)。可即便如此，仍不時(shí)有農(nóng)民工因?yàn)橛懶蕉凰烈鈿蛏踔羻拭膼盒允录l(fā)生。
個(gè)體覺(jué)悟絕對(duì)沒(méi)有制度可靠。面對(duì)屢遭詬病的欠薪頑疾，和屢屢發(fā)生的討薪悲情，如果只局限于語(yǔ)言和道德層面的“發(fā)飆”，寄希望拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)能良心發(fā)現(xiàn)，顯然是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要想讓農(nóng)民工薪酬支付駛?cè)搿翱燔?chē)道”，最大化地維護(hù)和尊重他們的合法權(quán)利，關(guān)鍵還得從政策制度上給力。必須健全法律法規(guī)、完善用工體系、加強(qiáng)行政監(jiān)管與服務(wù)、強(qiáng)化執(zhí)行力、增加企業(yè)違法成本，乃至將“惡意欠薪”入罪，否則，企業(yè)欠薪和農(nóng)民工討薪必將“年年歲歲花相似”。