茅于軾:工人加薪有利產(chǎn)業(yè)升級(jí)
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2010-07-06 作者:茅于軾 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
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企業(yè)給員工大幅度加薪,有人擔(dān)憂工資這樣上漲,中國(guó)的比較優(yōu)勢(shì)就沒(méi)了。外資會(huì)紛紛撤出中國(guó),把工廠遷移到勞動(dòng)力成本更低的國(guó)家去,中國(guó)發(fā)展的勢(shì)頭就會(huì)停下來(lái)。我認(rèn)為這種觀點(diǎn)是短視的,我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是把中國(guó)從一個(gè)欠發(fā)達(dá)國(guó)家提升為發(fā)達(dá)國(guó)家,工人的工資要達(dá)到現(xiàn)在發(fā)達(dá)國(guó)家的水平。現(xiàn)在發(fā)生的事正好是前進(jìn)過(guò)程中的一個(gè)插曲。 根據(jù)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家的研究,在過(guò)去的十幾年里,中國(guó)工人的勞動(dòng)生產(chǎn)率提高了將近一倍,但是他們的工資沒(méi)有漲多少。這不是資本家加強(qiáng)了剝削,而是市場(chǎng)力量所起的作用。勞動(dòng)力供過(guò)于求,工資漲不上去。現(xiàn)在情況慢慢地變了,開(kāi)始出現(xiàn)民工荒的現(xiàn)象,市場(chǎng)向有利于勞動(dòng)力的方向轉(zhuǎn)移,所以會(huì)發(fā)生加薪的事。這是市場(chǎng)在變。 勞動(dòng)力為什么短缺?一方面是中國(guó)經(jīng)濟(jì)在升級(jí),靠低工資、拼資源的生產(chǎn)方式越來(lái)越?jīng)]有競(jìng)爭(zhēng)力,另一方面是中國(guó)的人口結(jié)構(gòu)由于計(jì)劃生育而發(fā)生相當(dāng)突然的變化。 中國(guó)將喪失勞動(dòng)力低廉的優(yōu)勢(shì),的確是一個(gè)事實(shí)。但是應(yīng)對(duì)的辦法不是勉強(qiáng)保持低工資政策,而是專(zhuān)業(yè)升級(jí),減少勞動(dòng)力的使用,靠技術(shù)和創(chuàng)新提升企業(yè)的附加值比例。 這是中國(guó)走向發(fā)達(dá)國(guó)家的必由之路。我們強(qiáng)調(diào)的結(jié)構(gòu)調(diào)整主要內(nèi)容之一就是產(chǎn)業(yè)的升級(jí)。工資上漲正好幫助這一變化的實(shí)現(xiàn)。 一個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)上有兩件要緊事,一是財(cái)富的生產(chǎn),二是財(cái)富的分配;也就是效率和公平。這兩件事做好了,經(jīng)濟(jì)上就沒(méi)有大問(wèn)題。 但是效率和公平往往有矛盾,想增加財(cái)富的生產(chǎn)就會(huì)忽視財(cái)富的公平分配。過(guò)去我們過(guò)于重視財(cái)富的生產(chǎn),忽視了分配是否公平。現(xiàn)在糾正的機(jī)會(huì)到了。擔(dān)心加工資喪失競(jìng)爭(zhēng)力就是只顧效率不顧公平的一種偏向。更何況加工資對(duì)效率也有有利的一面,因?yàn)榈褪杖胝叩氖杖朐黾幽軌驍U(kuò)大消費(fèi),有助于平衡宏觀的需求結(jié)構(gòu)。現(xiàn)在宏觀的總需求中消費(fèi)的比例太低,這和工人工資過(guò)低有關(guān)。
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