本報西安電
西安市中級人民法院日前對陜西省首例飛行員訴航空公司解除勞動合同并承擔(dān)高額培訓(xùn)費(fèi)一案做出終審判決。飛行員鄭團(tuán)社因違反合同約定的服務(wù)期限，被判令支付長安航空公司賠償款140萬元。
2006年11月，鄭團(tuán)社以長安航空有限責(zé)任公司工資及小時費(fèi)發(fā)放不準(zhǔn)時、工作環(huán)境不適應(yīng)為由提出辭職，雙方因培訓(xùn)費(fèi)用的賠償、安全獎的發(fā)放、檔案的移交等問題產(chǎn)生糾紛。
一審法院審理認(rèn)為，長安航空有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)為鄭團(tuán)社辦理各種檔案的轉(zhuǎn)移手續(xù)。至于安全獎，根據(jù)長安航空有限責(zé)任公司相關(guān)文件，飛行員自動辭職，視為對安全獎的自愿放棄，故該請求不應(yīng)當(dāng)支持。而對于培訓(xùn)費(fèi)問題，因鄭團(tuán)社進(jìn)入長安航空有限責(zé)任公司時就已具備飛行資格，故不必承擔(dān)初始培訓(xùn)費(fèi)。但鄭團(tuán)社單方解除合同，違反合同約定的服務(wù)期限，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對長安航空有限責(zé)任公司的損失賠償責(zé)任。故判令鄭團(tuán)社支付賠償款140萬元。 |
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