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| 2007-06-18 葉雷 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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石家莊市新華區(qū)近日處理了12名上班時(shí)間瀏覽股票信息和上網(wǎng)玩游戲、聊天兒的機(jī)關(guān)干部。據(jù)了解，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局分別對(duì)他們進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)、書面告誡，其中11人還將接受為期半個(gè)月的教育培訓(xùn)。
之所以處理這12名干部，是因?yàn)椤斑@12名機(jī)關(guān)干部的行為嚴(yán)重違反了政府機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律和工作秩序”。既然定性了，就應(yīng)該依法處理，這個(gè)法就是今年剛頒布的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。仔細(xì)查閱《處分條例》，第六條明確規(guī)定了公務(wù)員處分的種類共有六種，即警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除，條例里面找不到“通報(bào)批評(píng)、書面告誡和教育培訓(xùn)”的種類，也就是說這種處分是沒有任何法律意義的。
更有趣的是，教育培訓(xùn)，一般認(rèn)為是組織對(duì)下屬員工的一種關(guān)懷，是一種組織福利，而不是一種處分種類。接受教育培訓(xùn)，不需要上班，不需要干事，工資照拿，估計(jì)大多數(shù)人都會(huì)愿意接受這種處分。從這方面看，新華區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)違紀(jì)干部的處理，不像處分，倒像是一種變相福利。
要建立“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的政府，有三個(gè)基本條件，一是薪水基本滿意，第二個(gè)條件就是人盡其能，事歸其人，第三個(gè)條件就是賞罰分明。對(duì)于一個(gè)“廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的政府，民眾比誰都更加期待。對(duì)違紀(jì)干部的處理，嚴(yán)懲是民眾最大的期望。我們期待政府部門的措施應(yīng)符合民眾的期望，處分干部就要有一個(gè)處分的樣。 |
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