A股三季度的強(qiáng)勁反彈，讓公募基金今年有了不錯(cuò)的收成，但好業(yè)績并未阻止諸多基金經(jīng)理離去的腳步。
好買基金研究中心數(shù)據(jù)顯示，今年三季度，基金經(jīng)理離職同比大幅增加31.58%。截至9月30日，基金經(jīng)理年內(nèi)離職人數(shù)已經(jīng)達(dá)到154人，超過2012年、2013年全年數(shù)據(jù)，并且創(chuàng)出了基金業(yè)年離職人數(shù)的歷史新高，2012年和2013年全年基金經(jīng)理離職人數(shù)分別為111人和138人。
基金經(jīng)理離職潮的持續(xù)洶涌，導(dǎo)致公募基金行業(yè)“一拖多”現(xiàn)象不斷升級(jí)。
來自Wind的數(shù)據(jù)顯示，2011年基金經(jīng)理共有689人，基金產(chǎn)品數(shù)量為914只，人均管理1.3只產(chǎn)品；至2012年，基金經(jīng)理數(shù)量上升至817位，但與此同時(shí)，基金產(chǎn)品數(shù)量也增加到1174只，人均管理1.4只產(chǎn)品；而2013年，基金經(jīng)理數(shù)量再度上升，達(dá)到939位，基金產(chǎn)品則增加至1552只，結(jié)果人均管理產(chǎn)品數(shù)量迅速上升至1.7只。
2014年以來，基金經(jīng)理人均管理產(chǎn)品的數(shù)量仍在上升。最新數(shù)據(jù)顯示，公募基金業(yè)已有976位基金經(jīng)理和1789只基金產(chǎn)品，基金經(jīng)理僅增加37位，基金產(chǎn)品卻增加了237只，即人均管理1.8只產(chǎn)品。而在基金公司內(nèi)部，老基金經(jīng)理一個(gè)人管理四五只產(chǎn)品已是家常便飯。
某基金公司市場部負(fù)責(zé)人向記者解釋稱，公募基金目前的“人才荒”，一方面是因?yàn)榇罅抠Y深基金經(jīng)理離職，另一方面則是新產(chǎn)品發(fā)行速度過快，導(dǎo)致基金經(jīng)理提拔速度跟不上所致。他表示，從基金經(jīng)理數(shù)量上來看，公募基金行業(yè)已經(jīng)有了明顯的增加，人才資源和人才儲(chǔ)備依然雄厚，目前行業(yè)在人才方面的主要問題是新基金發(fā)行布局不合理以及人才質(zhì)量有所下滑。
業(yè)內(nèi)人士指出，基金公司如欲破解“人才荒”，長期來看，仍需要加大對(duì)優(yōu)秀投資管理人才的培養(yǎng)，增加基金經(jīng)理人才基數(shù)，同時(shí)對(duì)基金經(jīng)理給予適當(dāng)?shù)募?lì)，穩(wěn)定基金經(jīng)理隊(duì)伍。
(摘自《中國證券報(bào)》)
