根據(jù)北京商報記者統(tǒng)計，今年以來公募基金離職的基金經(jīng)理已有68名，基金史上最大的離職潮正在上演。伴隨著大佬基金經(jīng)理們的紛紛離開，基金公司啟用的“菜鳥”基金經(jīng)理越來越多。如今的公募基金行業(yè)里，任職年限超過四年的已不足三成，而任職年限不足兩年的“菜鳥”級基金經(jīng)理則占比近半。不過出人意料的是，這些菜鳥們的業(yè)績卻比行業(yè)老手要亮麗得多。
離職潮起
昨日，工銀瑞信基金發(fā)布公告稱，旗下工銀信用純債一年定開債基的基金經(jīng)理馬文祥因個人原因離職，該基金將由何秀紅一人管理。事實上今年離職的基金經(jīng)理絕不僅有以上兩人，華夏基金投資總監(jiān)劉文動和嘉實基金投資總監(jiān)劉天君均于近期離職了他們所屬的基金公司。同花順iFind數(shù)據(jù)顯示，今年以來公募基金的離職人數(shù)已經(jīng)達(dá)到了68人。
雖然今年上半年并未過完，但68人的離職已占去年全年的61%。按照以上離職速度2013年很有可能成為基金史上基金經(jīng)理離職最多的一年，并且基金經(jīng)理離職的數(shù)量也在呈逐年增加。數(shù)據(jù)顯示，2009年、2010年、2011年、2012年基金經(jīng)理離職的人數(shù)分別是87人、107人、109人和111人。
其他資管行業(yè)的挖腳或許是今年基金經(jīng)理離職人員多的主要原因。“未來私募可以發(fā)行公募產(chǎn)品，加上公募基金股權(quán)激勵較難，不少業(yè)界做得好的大佬都選擇了奔私；同時一些將要發(fā)展公募業(yè)務(wù)的保險、券商、私募的挖腳也造成了公募人才的流失。”一位基金分析師稱。
“菜鳥”當(dāng)?shù)?/STRONG>
因基金經(jīng)理離職的加速，基金公司不得不開始啟用更多的新人。據(jù)北京商報記者統(tǒng)計，目前入行不滿兩年的基金經(jīng)理幾乎占據(jù)了基金經(jīng)理總數(shù)的近一半。
同花順iFind數(shù)據(jù)顯示，目前國內(nèi)基金經(jīng)理的總?cè)藬?shù)約為867人，其中不滿兩年的基金經(jīng)理達(dá)到了377人，占比達(dá)到43.48%。據(jù)了解，目前基金經(jīng)理任職年限在四年以上的為256人，占比為29.52%。據(jù)了解，今年以來基金公司招聘的新人基金經(jīng)理達(dá)到112人。
除此之外，基金經(jīng)理在各個基金公司之間的跳槽行為也比較頻繁。數(shù)據(jù)顯示，目前在一家基金公司任職不滿兩年的基金經(jīng)理為470人，占基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)比的54.2%。能在一家基金公司任職四年以上的基金經(jīng)理則為132人，占總?cè)藬?shù)比的15%。
即便如此，一家基金公司的基金經(jīng)理的穩(wěn)定與否仍將影響這家公司的整體業(yè)績。據(jù)北京商報記者統(tǒng)計，目前旗下開放式基金平均業(yè)績排名靠前的上投摩根基金、景順長城基金、中郵基金和天治基金等今年來旗下基金經(jīng)理的離職人數(shù)均無一人；相反今年以來旗下開放式基金平均業(yè)績不佳的工銀瑞信等均出現(xiàn)了多名基金經(jīng)理離職。
收到奇效
相比基金公司大膽啟用新人的做法，投資者似乎更關(guān)心菜鳥基金經(jīng)理的業(yè)績究竟如何？
從整體的情況來看，公募行業(yè)“新人”的業(yè)績也未必不如行業(yè)“老人”。Wind資訊數(shù)據(jù)顯示，截至5月底，從業(yè)未滿一年的基金經(jīng)理管理的偏股型基金的平均回報率為12.74%；而在從業(yè)8年以上的基金經(jīng)理管理的偏股型基金回報率則為9.07%。
據(jù)了解，部分新人基金經(jīng)理管理的基金今年以來已經(jīng)收益不菲。數(shù)據(jù)顯示，曹慶和曹晉管理匯豐晉信科技先鋒基金均不足一年的時間，但今年以來該基金的業(yè)績卻達(dá)到了35.76%，目前暫列所有股基排名的第八位；同樣王茹遠(yuǎn)管理寶盈核心優(yōu)勢基金也不足一年，該基金卻成為了目前混合型基金的冠軍，收益率超30%。業(yè)績不錯的新人基金經(jīng)理還有天治創(chuàng)新基金的陳勇、泰達(dá)宏利成長基金的鄧藝穎以及金鷹策略基金的陳曉等。