|
王亞偉的“出走”終于在各種市場傳聞與猜測中落定。然而，圍繞公募基金經(jīng)理以及管理層的各種變動(dòng)與離職不僅從未休止，更有愈演愈烈之勢。“五一”前后，又有浦銀安盛、天弘等多家基金公司發(fā)布了高管離職公告，新一輪基金管理人員的變動(dòng)潮或?qū)⒃俣葋硪u。
密集離職風(fēng)聲再起
在經(jīng)歷了前一輪大牛市之后，基金的業(yè)績?nèi)纭胺霾黄鸬陌⒍贰卑阋宦返兔灾两瘢欢鸸芾碚叩膫�(gè)人活動(dòng)卻在此期間愈發(fā)的活躍。
臨近“五一”假期，浦銀安盛、東方基金、天弘基金、摩根士丹利華鑫四家基金公司發(fā)布了高管離職公告。具體來看分別是，浦銀安盛基金首席運(yùn)營官陳篪與首席投資官周文秱兩位副總經(jīng)理離職；東方基金總經(jīng)理單宇離職，董事長崔偉代任總經(jīng)理；天弘基金督察長呂傳紅離職，童建林任新督察長；摩根士丹利華鑫基金經(jīng)理袁航休假，何濱代為管理。再加上確定離開華夏基金的王亞偉和據(jù)說也將辭職的范勇宏，基金高管的變動(dòng)在短短幾天內(nèi)集中釋放。
浦銀安盛兩位高管副總經(jīng)理兼首席運(yùn)營官、副總經(jīng)理兼首席投資官在上月末雙雙離職，而這兩位也都屬于公司的“老人”。據(jù)悉，陳篪和周文秱都是由浦銀安盛外方股東推薦任職，陳篪自2007年公司成立便加入浦銀安盛，主要負(fù)責(zé)后臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)控制等，而周文秱也在2009年-2010年期間正式加入浦銀安盛。浦銀安盛2007年才最終成立，錯(cuò)過了基金業(yè)擴(kuò)張的好時(shí)期。成立之初就面臨中外股東合作的磨合問題。2010年公司虧損3931萬元；2011年虧損進(jìn)一步擴(kuò)大到4027萬元，公司業(yè)績規(guī)模也是墊底，僅好于幾家去年至今新成立的基金。
在2011年一年遭遇了總經(jīng)理、投資總監(jiān)和研究總監(jiān)的離職后，天弘基金目前旗下股票型基金全部處于虧損狀態(tài)。有限的基金數(shù)量，再加上業(yè)績整體不理想，導(dǎo)致天弘基金整體排名墊底。2011年，公司利潤虧損超過2037萬元。
東方基金總經(jīng)理單宇也在上月末離職。對(duì)于他的離任，東方基金方面表示，“屬于工作的正常調(diào)動(dòng)，股東單位對(duì)其安排了重要工作”。相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，單宇離職后是去東北證券履新職，而按照董事會(huì)決議，目前由董事長崔偉暫時(shí)代行總經(jīng)理職務(wù)。“公司將按照市場化原則，積極選聘有能力、重實(shí)干，與公司理念一致的職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)。董事長在新總經(jīng)理經(jīng)監(jiān)管部門核準(zhǔn)后，即結(jié)束代理。”
在談到2011年度業(yè)績千萬元虧損與此次總經(jīng)理變動(dòng)時(shí)，東方基金表示此舉并非迫于股東方的壓力，“股東對(duì)于近兩年東方基金的發(fā)展是認(rèn)可的”。東方基金2011年度出現(xiàn)虧損，除了行業(yè)的大環(huán)境外，公司為提升綜合實(shí)力而造成短期營運(yùn)費(fèi)用上升較大，從而出現(xiàn)了短期的虧損。“股東和管理層都認(rèn)為，以短期的陣痛換取未來的發(fā)展是必要的。”公司方面表示。
人員頻動(dòng)業(yè)績不穩(wěn)
“每年的三、四月份，拿完一年的年終獎(jiǎng)，有的基金經(jīng)理便會(huì)另覓高枝。‘五一’前基金公司高管的離職、經(jīng)理的變更或許只是開始。”一位市場人士指出。
Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，截至發(fā)稿時(shí)，今年1月份至今基金經(jīng)理變動(dòng)的人次已高達(dá)76次，22只基金的歷任基金經(jīng)理人數(shù)在5人以上，其中景順長城優(yōu)選股票和泰信先行策略的歷任經(jīng)理人數(shù)達(dá)到9人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)顯示，4月下旬以來，累計(jì)14家基金公司發(fā)布公司高管和基金經(jīng)理變更公告。除了上述四家發(fā)布過高管離職公告的，中郵、信達(dá)、華商、富國、新華、諾德、中歐、景順和中銀等基金也都有過變更。另有不完全統(tǒng)計(jì)顯示，基金行業(yè)歷經(jīng)13年，66家基金公司有24位總經(jīng)理已經(jīng)出走公募基金。
隨著新基金公司的大量涌現(xiàn)以及新基金產(chǎn)品的密集發(fā)行，基金經(jīng)理、高管這類人才的供不應(yīng)求愈發(fā)凸顯。數(shù)據(jù)顯示，目前基金產(chǎn)品數(shù)量1000只左右，而基金經(jīng)理數(shù)量僅為723人，而在業(yè)績不佳的情況下，基金經(jīng)理面臨的考核壓力也是巨大的。4月下旬，中歐基金公告旗下滬深300指數(shù)增強(qiáng)基金的基金經(jīng)理林鐘斌因個(gè)人原因離職，好買基金網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，林鐘斌任職期間的回報(bào)是-2.99%，同類基金的平均回報(bào)是1.88%。
而即便是更換了基金經(jīng)理，一些基金的業(yè)績也未見得有起色。排名53位的寶盈基金，旗下基金寶盈鴻利收益混合成立于2002年，至今已更換了7位基金經(jīng)理，該基金凈值在2007年也僅為1.38元，2008年到2010年的凈值一直維持在0.5至0.6元，去年更是跌至0.46元。
事實(shí)上，過去的2011年，基金業(yè)高管頻繁流動(dòng)已經(jīng)拉開帷幕。博時(shí)的肖風(fēng)、華安的俞妙根、招商的成保良等一批“大佬”紛紛宣布離職。來自金融界的統(tǒng)計(jì)顯示，2011年47家基金公司發(fā)布了高管變更公告，其中13家基金公司董事長發(fā)生變動(dòng)，19家基金公司總經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)，34家基金公司副總經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)，此外還有8家基金公司的督察長發(fā)生變動(dòng)。
一季度贖回壓力加大
對(duì)于人員變動(dòng)的擔(dān)憂以及對(duì)于基金業(yè)績的缺乏信心，投資者在一季度又開始選擇“用腳投票”。在市場開始復(fù)蘇時(shí)，基民對(duì)于市場越發(fā)謹(jǐn)慎，整體基金行業(yè)遭遇凈贖回，基金規(guī)模縮水。
來自德圣基金研究中心統(tǒng)計(jì)顯示，股票型基金規(guī)模在一季度出現(xiàn)大幅縮水，其中中銀、民生加銀、華寶興業(yè)、易方達(dá)、建信等基金公司旗下股票型基金規(guī)模一季度減少超過180億份。
從具體類型基金來看，偏股型基金一季度規(guī)模大幅縮水，其中偏股混合型基金規(guī)模一季度減少76.17億份，股票型基金規(guī)模一季度減少293.26億份，配置混合型基金規(guī)模一季度減少61.21億份；QDII基金方面，QDII基金規(guī)模一季度整體小幅減少，其中，偏股型QDII基金規(guī)模減少21.3億份；貨幣型基金四季度規(guī)模降幅明顯，凈份額變動(dòng)達(dá)到176.79億份；債基一季度整體繼續(xù)遭遇贖回，其中，債券型基金規(guī)模四季度減少67.98億份，但是純債券基金規(guī)模四季度總體增加3.89億份。
對(duì)于基金在一季度遭遇的凈贖回，德圣基金研究中心認(rèn)為，一方面是由于2011年股債雙殺的行情下，基金出現(xiàn)大面積虧損，基民對(duì)于基金公司的管理能力出現(xiàn)了信任危機(jī)，因此往往在市場開始復(fù)蘇，資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)相對(duì)短期收益時(shí)，落袋為安的意愿也就更加強(qiáng)烈，基金規(guī)模縮水的情況也就可以理解；另一方面是由于2012年度A股市場走勢的不確定性，這從一季度先漲后跌的整體走勢也能反映出來。
|