股價(jià)低于股權(quán)激勵(lì)行權(quán)價(jià) 金手銬現(xiàn)逃權(quán)
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2011-06-16 作者:劉揚(yáng) 來(lái)源:大眾證券報(bào)
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本報(bào)訊
“有人星夜趕考場(chǎng),有人辭官歸故里”。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,截至昨日,6月以來(lái)已有10家公司公布了股權(quán)激勵(lì)預(yù)案,而整個(gè)5月則只有16家公司公布預(yù)案,顯示了上市公司在股市低迷時(shí)期熱推股權(quán)激勵(lì)的激情高漲。不過(guò)與之形成鮮明對(duì)比的則是今年以來(lái)已有7家公司公布停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。 有意思的是,還有一些公司的高管選擇了“逃權(quán)”。據(jù)本周二康緣藥業(yè)的公告顯示,公司董事會(huì)審議并一致通過(guò)了《關(guān)于部分激勵(lì)對(duì)象放棄認(rèn)購(gòu)公司首次A股限制性股票的議案》,同意13名激勵(lì)對(duì)象放棄認(rèn)購(gòu)激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票。 公告顯示,康緣藥業(yè)股權(quán)激勵(lì)的授予價(jià)格原為8.36元/股,今年6月8日,公司調(diào)整授予價(jià)格至8.33元/股,仍然低于公司股票6月13日收盤(pán)價(jià)14.69元/股。 都說(shuō)股權(quán)激勵(lì)是留住上市公司高管的“金手銬”,不過(guò)真的如此嗎?此前5月6日,鼎漢技術(shù)董事會(huì)通過(guò)有關(guān)首期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃人員調(diào)整的議案。其中,激勵(lì)對(duì)象之一的李明因個(gè)人原因于5月4日離職,已不具備規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象資格。而原本是激勵(lì)對(duì)象的趙國(guó)峰、袁世強(qiáng)、周瑞峰、夏冬、林楠、李慧6人因個(gè)人原因自愿放棄認(rèn)購(gòu)限制性股票。 根據(jù)公告顯示,公司原擬授予56名激勵(lì)對(duì)象303萬(wàn)股限制性股票,授予日為今年4月18日,授予價(jià)為19.15元/股。就是以昨日收盤(pán)價(jià)24.56元來(lái)算,上述高管仍有盈利空間。可見(jiàn),“金手銬”未必銬得牢高管。 更有意思的是,還有公司因?yàn)槿卞X取消激勵(lì)。今年停止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司之一的雙林股份就表示,從草案公布以來(lái),金融機(jī)構(gòu)5次提高人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5%,并3次上調(diào)存貸款基準(zhǔn)利率0.25個(gè)百分點(diǎn),這使激勵(lì)對(duì)象難以籌措資金購(gòu)買限制性股票。因此公司董事會(huì)5月5日全票通過(guò)了“關(guān)于撤回股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃”。 “其實(shí)還是一種盲目的行為,”昨日上海一家投行人士就對(duì)記者表示道,股權(quán)激勵(lì)由于工具使用的不同,以及公允會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的運(yùn)用,上市公司將為不同的激勵(lì)工具付出現(xiàn)金或非現(xiàn)金的成本和支出。“很多上市公司就顧著推股權(quán)激勵(lì)了,也不量體裁衣了,不好好考慮非現(xiàn)金的期權(quán)成本,這就導(dǎo)致了實(shí)施過(guò)程中容易出現(xiàn)重大的調(diào)整。” 值得一提的是,盡管股權(quán)激勵(lì)經(jīng)常遭到市場(chǎng)詬病,但推出股權(quán)激勵(lì)預(yù)案的個(gè)股卻表現(xiàn)不俗,比如周二公布預(yù)案的黑牛食品昨日收于漲停。投資者應(yīng)該如何把握?“可以關(guān)注一些倒掛的個(gè)股,”昨日東吳證券策略研究員周愷鍇分析認(rèn)為,按照目前普遍的行權(quán)條件來(lái)看,股權(quán)激勵(lì)還算是塊肥肉,所以高管為了保證利益有可能會(huì)主動(dòng)去改善公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境,提升上市公司業(yè)績(jī),對(duì)應(yīng)的二級(jí)市場(chǎng)的股價(jià)也應(yīng)當(dāng)有做多的動(dòng)力。 根據(jù)記者統(tǒng)計(jì),以昨日收盤(pán)價(jià)計(jì)算,兩市共有36家上市公司股權(quán)激勵(lì)行權(quán)價(jià)格出現(xiàn)倒掛。不過(guò)業(yè)內(nèi)人士提醒,如果把股權(quán)激勵(lì)行權(quán)價(jià)作為一個(gè)參照物的話,與行權(quán)價(jià)比較接近甚至低于行權(quán)價(jià)的股票反倒具有一定的安全邊際,這和股價(jià)跌破增發(fā)價(jià)是一個(gè)道理。當(dāng)然,這一判斷是建立在市場(chǎng)仍然逐漸企穩(wěn)的假設(shè)上,倘若大盤(pán)持續(xù)走低,個(gè)股后市仍不容樂(lè)觀。此外,公司所處行業(yè)的發(fā)展前景以及方案具體內(nèi)容,均將影響著股權(quán)激勵(lì)方案的實(shí)際作用。
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