上周一，51歲的前中金公司投行部負(fù)責(zé)人、董事總經(jīng)理丁瑋在“休息一下”之后終于落定于“淡馬錫”。丁瑋新工作的落實，再次勾起了人們對于去年以來遭遇人才集體出走的“投行老大”中金公司的回憶。如果說大摩的離開讓人惋惜，那么核心人才的出走更是令人痛心。
高端人才出走 中金傷筋骨
梳理一下越看越憂心的“出走日志”，中金的未來似乎也越來越撲朔迷離。
根據(jù)資料顯示，2010年1月份，中金董事總經(jīng)理貝多廣離職。對于貝多廣的離開，當(dāng)時人們的關(guān)注點還僅限于中金是否退出上海金融產(chǎn)業(yè)基金；5月份，原中國國際金融有限公司研究部（香港）副總經(jīng)理、經(jīng)濟(jì)學(xué)家沈建光離職，并轉(zhuǎn)投瑞穗證券，擔(dān)任大中華區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家一職；直到7月份中金首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家哈繼銘將轉(zhuǎn)投高盛做投行部董事總經(jīng)理的消息爆出后，中金的“離職潮”才開始受到關(guān)注。作為中金研究部門的一張金字招牌，哈繼銘在自2004年開始擔(dān)任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家之后的6年中將中金的宏觀研究團(tuán)隊在領(lǐng)域內(nèi)樹立了權(quán)威；跟隨哈繼銘離開的還有他一手扶持的宏觀經(jīng)濟(jì)分析師兼搭檔邢自強(qiáng)，而據(jù)悉，邢自強(qiáng)轉(zhuǎn)投于美國億萬富翁斯蒂芬·科恩麾下的頂級對沖基金S.A.C工作。
上半年的離職潮是中金人才流失的開始，但還不是結(jié)束。9月份，其A股首席策略師高挺高調(diào)投奔瑞銀，出任瑞銀財富管理研究主管兼首席投資策略師。而隨高挺一起跳槽的還有數(shù)位中金分析師和研究助理，這其中包括轉(zhuǎn)投高盛的金牌分析師王漢鋒。幾乎參與了中金的各項重大交易，被視為中金投行的靈魂人物的丁瑋的離職讓中金的這波人才離職達(dá)到了高潮。
“離職潮”在新的一年結(jié)束了嗎？回答是：不知道。因為就在1月份，2005年就加入中金的策略分析師酈彬也向多家基金研究人員群發(fā)郵件，宣布前往宏源證券擔(dān)任首席策略分析師。或許中金的故事未完待續(xù)……
利益糾葛困擾 兩部門遭難
對中金貢獻(xiàn)最大的銷售交易和投資銀行兩大部門均在去年遭遇人才重創(chuàng)，從元老級員工到金牌研究人員，數(shù)十位高級人才相繼出走的緣由，是個人職業(yè)選擇還是內(nèi)部的管理和利益爭奪，令人遐想無限。
一位投行人士表示，投行界的人員流動很頻繁，每年投行人員的跳槽比例在10%至20%，但像中金這次的大規(guī)模、高規(guī)格地離職確實比較少見。
有評論指出，離職潮的根本原因就來自于過去兩年間中金引進(jìn)大量高端人才后隨之而來的內(nèi)部整合困擾。一位在職員工曾有這樣的說法，他看到的中金和之前看到的中金，有些地方超出了預(yù)期，有些地方低于預(yù)期。超出預(yù)期的是國際化的視野、人員素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力；而低于預(yù)期的則是人員調(diào)配等各種管理上的混亂。
還有一種說法認(rèn)為，中金如此大規(guī)模的人員離職是在股權(quán)變動助推下內(nèi)部爭權(quán)奪利造成的結(jié)果。2010年，摩根斯坦利出售了所持中金公司34.3%股份，與中金正式分手。而對于像中金這樣的機(jī)構(gòu)，股權(quán)變動通常都會帶來很多內(nèi)部員工的職務(wù)變動。于是有評論人士就指出，這樣自然會侵害一些利益群體。而公司為了保全大局，就可能犧牲老員工的利益。另據(jù)外媒報道稱，金融危機(jī)以來，中金在紐約、倫敦和新加坡都設(shè)立了分支機(jī)構(gòu)，成本快速上漲。再就是公司人員編制也在過去3年翻了3倍，達(dá)到近2000人，但獎金總額卻沒有增加。同時，公司又許以豐厚條件從高盛等一些公司挖角，這也間接疏遠(yuǎn)了一些中金舊臣。
如今的中金雖說仍是“老大”，但也可謂內(nèi)憂外患。對內(nèi)，國內(nèi)券商不再滿足于往日“看天吃飯”的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，更加多元化的競爭日益激烈；對外，外資紛紛涌入，合資券商又有重整旗鼓的之勢，諸如高盛、瑞銀、摩根士丹利這樣的強(qiáng)勁對手為打開中國市場、備戰(zhàn)國際板，也在積極的四處挖角、儲備人才。所謂“人才”，有人才有財。
投研遭挑戰(zhàn) 集合理財墊底
處于“離職潮”中的中金業(yè)績自然受到了影響。投行業(yè)務(wù)滑落，集合理財也墊底，諸事不利。
根據(jù)Wind統(tǒng)計顯示，2010年，中金承銷家數(shù)為5家，聯(lián)席保薦2家，承銷與保薦費為7.4億元，排名第七位，與第一名平安證券20.1億元的承銷費相比，差距明顯。而就在2009年，中金還以承銷3家、聯(lián)席保薦1家、10.97億元的承銷與保薦費，在所有投行中排名第一，傲視群雄。
盡管根據(jù)某數(shù)據(jù)提供商統(tǒng)計顯示，截至去年12月第一周中國區(qū)投資銀行收入中，中金以2.31億美元躋身首位，且在并購咨詢顧問排行榜上，中金公司也還繼續(xù)占據(jù)第一，但項目減少、業(yè)務(wù)的滑落也是不爭的事實，如何保持優(yōu)勢對中金來說比較緊迫。
以投研實力著稱、作為國內(nèi)最早成立集合理財產(chǎn)品的中金，在去年的集合理財產(chǎn)品運(yùn)作中的表現(xiàn)也令人大跌眼鏡。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2010年12月31日，除去3只今年新成立的產(chǎn)品，剩下的8只中有一半發(fā)生了虧損。中金股票策略二號虧損高達(dá)18%，位居倒數(shù)第一；其他3只產(chǎn)品的排名也占據(jù)了非限定集合理財產(chǎn)品排名中的后10位中的3個席位。
新的一年，中金在面對困境之時，也擁有新的機(jī)遇。據(jù)悉，公司面對結(jié)構(gòu)不斷變化的資本市場，已經(jīng)籌備專門為中小型規(guī)模企業(yè)提供服務(wù)的中小企業(yè)融資部；近期，又有消息稱，證監(jiān)會已受理中金公司及中信證券旗下金石投資設(shè)立PE基金的申請，中金中信或成首批PE基金試點券商……這家“貴族”券商困境中的新征程，我們拭目以待。