• 
    
  • <sup id="2www8"><delect id="2www8"></delect></sup>
  • <small id="2www8"></small>
    <tfoot id="2www8"><dd id="2www8"></dd></tfoot>
      • 亚洲日韩一区二区三区四区高清,91精品手机在线观看,专区一va亚洲v专区在线,中文字幕一区二区高清精品久久久

        二三線城市人才需求強(qiáng)勁
        2011-01-28   作者:  來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞
         
        【字號

            某知名上市公司因?yàn)槿耸志o張,規(guī)定員工春節(jié)前后請假扣三倍工資;河南某企業(yè)老總,開奔馳去火車站招攬工人……在用工荒的大背景下,不僅僅是藍(lán)領(lǐng)工人,高級人才持續(xù)短缺的狀況也愈演愈烈。同時(shí),通脹壓力也讓2011年的人才市場充滿變數(shù)。2011年,人才市場將會(huì)呈現(xiàn)哪些趨勢?企業(yè)對職場人又有哪些新的要求?創(chuàng)業(yè)者們又將如何看懂未來?臨近春節(jié),《每日經(jīng)濟(jì)新聞》展開了一場針對來年職場行情的調(diào)查。
            農(nóng)歷年年底,辭職、跳槽、創(chuàng)業(yè)充滿了職場的每個(gè)縫隙。或是出于對原有公司的不滿,或是對其他行業(yè)的憧憬,或想通過更大的空間實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值,職場人在這時(shí)通常都有了對新年的規(guī)劃。然而2011年,各行各業(yè)一些新鮮的現(xiàn)象正在出現(xiàn),這或許將左右職場人的選擇。

          辭職、跳槽、創(chuàng)業(yè)的往事

          1月25日中午,段生整理了辦公室,跟同事打了招呼,離開了大學(xué)同學(xué)的公司,雖然那里曾經(jīng)燃燒他打拼出一片事業(yè)的豪情壯志。
          拒絕了多家同行公司的邀請,段生和幾個(gè)朋友注冊了公司,準(zhǔn)備掀起人生的另一個(gè)浪潮。“主要還是把握消費(fèi)終端,這年月,誰抓住終端,誰就是老大。”這是段生對消費(fèi)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)的理解。
          “跳槽對于70后的我們來說,除非空間夠大,不然,就得做點(diǎn)合乎自己需求和渴望的事情,這是人生的另一種歷練。”段生說。
          當(dāng)年從大學(xué)教師轉(zhuǎn)投金融保險(xiǎn)業(yè),從最低層的保險(xiǎn)推銷人員做起,慢慢地,曹紅已是身邊人眼中的成功人士。在買了一套別墅,將上高中的兒子送出國讀書后,她突然間停了下來。她說,“想自己做點(diǎn)事情,現(xiàn)在的平臺(tái)滿足不了我對未來人生的宿求。”
          曹紅對自己的定位是,“不工作不等于失業(yè),不工作但也一直在創(chuàng)造價(jià)值”。至于未來要做點(diǎn)什么,曹紅還在思考。
          PE投資,是眾多人眼中“蛋糕最頂層那顆最耀眼的珍珠”。劉燕江在行業(yè)中看到了前景,但其所在公司的平臺(tái)有限,“公司小,能接到的項(xiàng)目也就很少”。所以,劉燕江打算跳槽,換個(gè)大點(diǎn)的平臺(tái)。“這一行,平臺(tái)的大小對收入有著決定性的作用。”與幾家公司負(fù)責(zé)人見了面后,劉燕江春節(jié)后將到一家行業(yè)內(nèi)排名靠前的公司打拼,對此她充滿了期待。
          現(xiàn)任加拿大皇家銀行風(fēng)險(xiǎn)管理部資深顧問的陳思,看透了華爾街的金融游戲,準(zhǔn)備回國發(fā)展。他說,“公司和員工猶如夫妻,結(jié)婚時(shí)都希望能白頭偕老,但如今裁員變得越來越普遍,員工跳槽也就理所當(dāng)然。”

          二三線城市成新熱點(diǎn)

          上述案例只是職場風(fēng)云變化的冰山一角,雖然各有不同,但實(shí)際上,各行各業(yè)都在發(fā)生著一些相似的變化。
          “有沒有覺得很多身邊人開始抱怨生活壓力太大?”現(xiàn)在,很多人都在問這樣的問題。與此同時(shí),二三線城市逐漸成為更多年輕人的選擇。
          2010年12月1日至2011年1月7日,科銳國際人力資源有限公司(以下簡稱科銳國際)面向682家大中華區(qū)企業(yè)客戶以及1267位職業(yè)經(jīng)理人作了調(diào)研,受訪人中,63%的回復(fù)者愿意更換工作獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),46%的回復(fù)者表示愿意考慮二三線城市機(jī)會(huì)。其中,超過六成企業(yè)表示將繼續(xù)增加雇員招聘數(shù)量,72%的企業(yè)渴望尋找到具備一線市場拓展能力的專業(yè)人才。
          科銳國際合伙人王天鵬表示,2011年整體雇傭市場前景依舊看好,中國二三線城市人才引進(jìn)的呼聲越來越強(qiáng)。在所調(diào)查的六大行業(yè)中,消費(fèi)品、醫(yī)療衛(wèi)生、工業(yè)制造,以及熱門的房地產(chǎn)和金融行業(yè),都在積極拓展二三線甚至三到五線新市場,這引爆了二三線城市的人才需求。甚至有企業(yè)坦言,在二三線城市的發(fā)展計(jì)劃有多大,取決于能夠招到多少高級人才。可以預(yù)見,二三線城市在2011年已成為不容忽視的招聘新熱點(diǎn)。
          陳軍,畢業(yè)于東北某大學(xué)中文系,畢業(yè)后一頭扎進(jìn)京城媒體圈。一直懷揣媒體理想的他,京城奮斗兩年以后,在邁過處于行業(yè)前列的某財(cái)經(jīng)媒體門檻后,毅然回到自己的家鄉(xiāng)鄭州,目前在一家啤酒企業(yè)做市場工作。
          有了此前的經(jīng)驗(yàn),陳軍工作起來自然是如魚得水。上司對陳軍也是欣賞有加,“視野很寬,經(jīng)常有創(chuàng)新。在一線城市的工作、生活的經(jīng)驗(yàn)對年輕人來說是一筆財(cái)富,企業(yè)非常歡迎這樣的人才。”
          “鄭州的工作生活壓力比北京小多了,也沒覺得兩地有什么樣的差距,地球都成村了,何況北京與鄭州?”陳軍對當(dāng)初的選擇無怨無悔。
          王天鵬說,“你看北京堵車堵得那么厲害,如果你到陜北郊區(qū),過一輛汽車都看半天,這是資源過度集中造成的。在北京地鐵的里面擠來擠去的,有住地下室的,還有很多是海歸。一線城市競爭激烈,所以只能這樣。這也是很多人逃離北上廣的原因之一。”
          對于二三線城市未來的人力資源市場,王天鵬看到了商機(jī):“二三線城市的快速消費(fèi)品行業(yè)擴(kuò)張?jiān)?010年達(dá)到一個(gè)巔峰,許多奢侈品紛紛搶占和深耕新市場,這使得當(dāng)?shù)厝瞬判枨笸ⅰM瑫r(shí)消費(fèi)品的生產(chǎn)與制造也會(huì)隨著制造業(yè)、IT產(chǎn)品、零售行業(yè)的變化而產(chǎn)生聯(lián)動(dòng)效應(yīng)。這是一塊大蛋糕,等著我們來分。”

          80后漸成職場主流

          王天鵬表示,2011年人才市場有了新的趨勢,和前些年明顯不同的是,企業(yè)更加務(wù)實(shí),對人才的學(xué)歷、資歷的期望值開始下降,迫切需要有一線市場工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),且具備敬業(yè)度的人才。
          另外,80后對70后乃至60后的追趕已經(jīng)給職場帶來一輪洗牌,80后迎來了他們的職業(yè)高峰期。
          “80后最強(qiáng)勁的一點(diǎn)是勇于挑戰(zhàn),相對于60后、70后而言,他們有著勇于挑戰(zhàn)的精神,沒有家庭的包袱對闖蕩事業(yè)來說是一件好事。”王天鵬表示。
          “參與調(diào)研的人中,工作年限6~10年占到78%,很多80后正好在這個(gè)范圍,他們不少能拿20萬元~60萬元的年薪,其中有極少可以拿到百萬年薪。薪水高低主要還是看行業(yè),金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)薪水通常較高,傳統(tǒng)制造業(yè)多是穩(wěn)扎穩(wěn)打,薪水沒有那么高,但穩(wěn)定。”王天鵬說。
          王天鵬介紹,隨著80后、90后新生代的崛起,職場中60后、70后中高層人才產(chǎn)生了“職業(yè)倦怠”,他們或遠(yuǎn)離一線工作,或?qū)Χ新興城市的發(fā)展機(jī)會(huì)熟視無睹,學(xué)習(xí)興趣匱乏,知識(shí)更新較慢。隨著各行業(yè)企業(yè)開拓新興市場、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型,企業(yè)需要員工保持很強(qiáng)的工作激情。“建議職場中高層人才能調(diào)整好心態(tài),隨時(shí)接受快節(jié)奏的變化,從而保持持久的職場競爭力。”

          六行業(yè)領(lǐng)銜“招人”熱潮

          科銳國際在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn),金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、工業(yè)、高科技、消費(fèi)品為人才需求量最旺盛的六大熱點(diǎn)行業(yè)。
          消費(fèi)品行業(yè)中,二三線城市成為熱點(diǎn)和驅(qū)動(dòng)力,產(chǎn)品研發(fā)和營銷人才需求旺盛。產(chǎn)品研發(fā)類人才需要對產(chǎn)品作出長遠(yuǎn)規(guī)劃、能對消費(fèi)人群作出長期捕捉和篩選;營銷人才則需要具備全局觀,同時(shí)具備在總部和區(qū)域并行作戰(zhàn)的能力。
          國家“新農(nóng)合”制度的出臺(tái)和新醫(yī)改方案實(shí)施,引爆了廣闊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生市場。2010年,幾乎所有的中外醫(yī)藥及相關(guān)公司都在三到五線城市發(fā)力,積極拓展新的市場,這使得銷售人才需求量激增,醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)將處于高需求階段,整體雇傭市場將持續(xù)增長。
          由于B2C電子商務(wù)領(lǐng)域發(fā)展迅猛,技術(shù)和研發(fā)類型人才持續(xù)搶手。作為智力資本最為密集型的行業(yè),2010年大多數(shù)高科技企業(yè)已經(jīng)走出金融危機(jī)的影響,業(yè)務(wù)量開始反彈,并且在智能手機(jī)、移動(dòng)搜索服務(wù)、游戲、電子商務(wù)等領(lǐng)域增長迅猛。未來3年,高科技行業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的是技術(shù)和研發(fā)類型人才。
          未來金融混業(yè)經(jīng)營趨勢明顯,綜合型人才最具職場競爭力。基金和證券領(lǐng)域2011年人才需求的重點(diǎn)在基金經(jīng)理人、上市公司研究員、債券投資、股票投資、風(fēng)險(xiǎn)控制、產(chǎn)品研究、渠道銷售等崗位。隨著外資券商不斷在中國設(shè)立研究機(jī)構(gòu),2011年券商機(jī)構(gòu)的研究和投資型人才引進(jìn)需求也十分旺盛。
          銀行業(yè)2011年相對發(fā)展穩(wěn)健,人才需求的增長會(huì)集中在二三線快速發(fā)展中城市,特別是隨著外資銀行進(jìn)軍中國市場的腳步加快,銀行業(yè)的高端人才,尤其是有資源、有技術(shù)的高端人才在未來5年內(nèi)都會(huì)十分緊缺。
          至于房地產(chǎn)行業(yè),由于調(diào)控政策的影響及市場發(fā)展的需求,純住宅項(xiàng)目的房地產(chǎn)企業(yè)招聘量會(huì)有所減少,隨著越來越多公司開始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,2011年對于人才的要求也會(huì)相應(yīng)調(diào)整。住宅地產(chǎn)會(huì)偏重有豪宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的,商業(yè)地產(chǎn)要求有商業(yè)綜合體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的。2011年,房地產(chǎn)行業(yè)的招聘預(yù)期將從一線城市輻射到二三線城市。
          而工業(yè)領(lǐng)域,2011年最為緊缺的是同樣是研發(fā)人才,特別是汽車、工程機(jī)械、設(shè)計(jì)的研發(fā)人才。

          凡標(biāo)注來源為“經(jīng)濟(jì)參考報(bào)”或“經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社,未經(jīng)書面授權(quán),不得以任何形式發(fā)表使用。
         
        相關(guān)新聞:
        · 夢醒時(shí)分:亞洲“人才回流”的中國機(jī)會(huì) 2011-01-06
        · 俄羅斯:發(fā)力促進(jìn)人才回流 2011-01-06
        · 韓國:政府推動(dòng)吸引人才回流 2011-01-06
        · 人才培育亟待提上日程 2010-12-31
        · 人才強(qiáng)區(qū)引領(lǐng)跨越發(fā)展 2010-12-31
         
        頻道精選:
        ·[財(cái)智]天價(jià)奇石開價(jià)過億元 誰是價(jià)格推手?·[財(cái)智]存款返現(xiàn)赤裸裸 銀行攬存大戰(zhàn)白熱化
        ·[思想]梅新育:解決失衡何須太心急·[思想]改革收入分配制度關(guān)鍵在政府轉(zhuǎn)型
        ·[讀書]《五常學(xué)經(jīng)濟(jì)》·[讀書]投資盡可逆向思維 做人恪守道德底線
         
        關(guān)于我們 | 版面設(shè)置 | 聯(lián)系我們 | 媒體刊例 | 友情鏈接
        經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社版權(quán)所有 本站所有新聞內(nèi)容未經(jīng)協(xié)議授權(quán),禁止下載使用
        新聞線索提供熱線:010-63074375 63072334 報(bào)社地址:北京市宣武門西大街甲101號
        Copyright 2000-2010 XINHUANET.com All Rights Reserved.京ICP證010042號
        亚洲日韩一区二区三区四区高清
      • 
        
      • <sup id="2www8"><delect id="2www8"></delect></sup>
      • <small id="2www8"></small>
        <tfoot id="2www8"><dd id="2www8"></dd></tfoot>