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 全國(guó)人大代表、浙大副校長(zhǎng)姒健敏建議，我國(guó)8小時(shí)工作制已歷時(shí)48年，現(xiàn)在有必要在勞動(dòng)法的框架下，建立起按勞動(dòng)種類(lèi)分類(lèi)、按勞動(dòng)內(nèi)容分層、按勞動(dòng)需要分時(shí)段、全國(guó)統(tǒng)一的6小時(shí)工作制。(3月19日
《浙江日?qǐng)?bào)》)
姒健敏代表的建議讓人看到，6小時(shí)工作制的好處很多。可以保護(hù)勞動(dòng)力資源和勞動(dòng)者的身心健康，提高人們的生活品質(zhì)，緩解城市交通壓力，提升社會(huì)服務(wù)水平，改善社會(huì)生存環(huán)境。而且也可以提高工作效能、改善工作及節(jié)約成本。據(jù)調(diào)查，我國(guó)有效工時(shí)僅占制度工時(shí)的70%左右。縮短工時(shí)后，在不增加人員的條件下，勞動(dòng)效益將增加25%，這有利于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和環(huán)境友好型社會(huì)。
然在不少人的眼里，實(shí)行6小時(shí)工作制不過(guò)是一個(gè)夢(mèng)，實(shí)現(xiàn)難。難實(shí)現(xiàn)。因?yàn)樵谖覀冞@么一個(gè)經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá)的大國(guó)，勞動(dòng)多為密集型性質(zhì)，時(shí)間常常就是效益，若讓每人每天減少兩個(gè)小時(shí)勞動(dòng)，會(huì)給工作帶來(lái)?yè)p失。6小時(shí)工作制在黨政機(jī)關(guān)和國(guó)家事業(yè)單位實(shí)行倒還好說(shuō)，若在工商企業(yè)實(shí)行阻力很大，在民營(yíng)性質(zhì)的工商企業(yè)實(shí)行，其實(shí)行的難度就會(huì)更大。與其有如此大困難，倒還不如不去理睬這個(gè)“剝奪”企業(yè)利益的“餿主意”。
但用發(fā)展的眼光來(lái)看，實(shí)行6小時(shí)工作制有其必然，勢(shì)在必行，它不是一個(gè)夢(mèng)，而是一個(gè)值得期待的現(xiàn)實(shí)。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和行為管理手段的規(guī)范，人們的工作效能和創(chuàng)造潛力，不再只以上班時(shí)間長(zhǎng)短來(lái)衡量，并非勞動(dòng)時(shí)間越長(zhǎng)，工作效率就越高，創(chuàng)造的成果就越多。相反，6個(gè)小時(shí)的工作，人們的精力更充沛，更容易發(fā)揮自身潛能，完全可以完成原來(lái)8個(gè)小時(shí)的工作量。事實(shí)上，現(xiàn)在在許多機(jī)關(guān)單位，有效工作時(shí)間每天不過(guò)6個(gè)小時(shí)，實(shí)行6小時(shí)工作制，對(duì)機(jī)關(guān)已不是個(gè)問(wèn)題。工商企業(yè)實(shí)行6小時(shí)工作制，從表像上看對(duì)企業(yè)不利，但它可以促使企業(yè)開(kāi)動(dòng)腦筋，革新創(chuàng)造，節(jié)能挖潛，補(bǔ)回失去的兩個(gè)小時(shí)的“損失”。再說(shuō)，新制度有其良性沖擊力，規(guī)范實(shí)施之后，同樣可以產(chǎn)生出8小時(shí)的工作效能。
6小時(shí)工作制，是對(duì)8小時(shí)工作制的否定，它本身是一場(chǎng)變革，也需要用變革的力量來(lái)推動(dòng)。等待觀望沒(méi)有出路，慢慢騰騰難見(jiàn)效果。社會(huì)要盡快對(duì)此形成共識(shí)，形成合力推動(dòng)它，揚(yáng)長(zhǎng)避短適應(yīng)它。勞動(dòng)管理等部門(mén)要算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬，帶頭解放思想，加強(qiáng)調(diào)查研究，做出科學(xué)的分析論證，提出具體的建議方案。建議方案得到實(shí)施后，勞動(dòng)監(jiān)察等部門(mén)，要嚴(yán)格審查計(jì)件工資制在6小時(shí)工作時(shí)段的合理性，嚴(yán)防6小時(shí)工作制在執(zhí)行中變形走調(diào)，使勞動(dòng)力資源和勞動(dòng)者的身心健康切實(shí)受到有效保護(hù)。
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