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近年來(lái)，中國(guó)中鐵四局五公司以“增強(qiáng)文化底蘊(yùn)、熔鑄和諧企業(yè)”為指導(dǎo)，全力打造落地生根的企業(yè)文化，成為引導(dǎo)員工樹(shù)立企業(yè)核心價(jià)值觀的重要支撐。
首推《英雄永遠(yuǎn)在路上》——打造激勵(lì)文化
時(shí)光追溯到2004年5月，五公司改制后首次推出16萬(wàn)余字的大型報(bào)告文學(xué)《英雄永遠(yuǎn)在路上》。由此拉開(kāi)了公司激勵(lì)文化建設(shè)的序幕。該書(shū)以歷史文化的再現(xiàn)，培育激勵(lì)文化，提高廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)的熱情。該書(shū)的廣泛傳播，在很大程度上激勵(lì)了員工艱苦奮斗、風(fēng)雨同舟和進(jìn)一步搞好企業(yè)的信心和斗志。該書(shū)推出后，也得到了鐵道部和局有關(guān)部門的高度肯定，為樹(shù)立公司的品牌形象起到了很好的推介作用。在此書(shū)取得良好效果的基礎(chǔ)上，公司黨委又根據(jù)企業(yè)不同時(shí)期的特點(diǎn)，再次推出了激勵(lì)員工成長(zhǎng)、成材的《讀書(shū)札記》、《激情飛揚(yáng)競(jìng)風(fēng)流》等系列書(shū)籍，極大地樹(shù)立了員工積極進(jìn)取的工作態(tài)度。
出臺(tái)《項(xiàng)目管理細(xì)則》——構(gòu)筑執(zhí)行文化
2005年10月，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，公司黨委以建設(shè)執(zhí)行文化為導(dǎo)向，以績(jī)效考核、文化熏陶、責(zé)任追究為途徑，整合出臺(tái)了《項(xiàng)目管理綜合檢查考核評(píng)比辦法》與《項(xiàng)目管理檢查考核細(xì)則》，涉及項(xiàng)目管理的18個(gè)方面，合計(jì)336條。為擴(kuò)大執(zhí)行面，公司將《細(xì)則》制作成格式化、程序化的書(shū)籍和光盤，下發(fā)到每個(gè)經(jīng)理部，利用一個(gè)月時(shí)間組織全公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使《細(xì)則》的貫徹覆蓋面達(dá)到１００％。并把《細(xì)則》作為項(xiàng)目檢查考核的依據(jù)，以檢查考核促管理制度落實(shí)。通過(guò)重獎(jiǎng)重罰，各經(jīng)理部落實(shí)制度的意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，各類管理臺(tái)帳得到了健全和完善，勞務(wù)管理、物資機(jī)械管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理等逐步走向規(guī)范。嘗到甜頭后，公司又先后編印了《黨務(wù)工作指南》等書(shū)籍。通過(guò)大力加強(qiáng)執(zhí)行文化建設(shè)，帶來(lái)的是管理水平的提升和企業(yè)的健康發(fā)展。
編印《公司就是我的船》——弘揚(yáng)感恩文化
2007年以來(lái)，隨著一大批建筑企業(yè)的蓬勃擴(kuò)張，五公司也經(jīng)歷著前所未有的“人員流失”。針對(duì)這一情況，五公司黨委于2008年年初在全公司啟動(dòng)了“樹(shù)忠誠(chéng)、講責(zé)任、雙感恩、促發(fā)展”主題教育為主線的“感恩文化”系列活動(dòng)，倡導(dǎo)感恩社會(huì)、感恩企業(yè)、感恩工作、感恩家庭的文化氛圍，營(yíng)造“企興我榮我富、企衰我恥我窮”的互動(dòng)理念，把全員讀書(shū)活動(dòng)作為活動(dòng)的一個(gè)重要載體，為員工每人購(gòu)買了《公司就是你的船》，掀起了讀《公司就是你的船》一書(shū)的讀書(shū)活動(dòng)熱潮，并從240余篇學(xué)習(xí)心得中精選出70余篇讀書(shū)體會(huì)編輯出版了《公司就是我的船》一書(shū)，并在第二次黨代會(huì)和工作會(huì)上贈(zèng)送160余名與會(huì)代表。
匯編《放歌武廣》文集——基層反響強(qiáng)烈
2007年初，由于客運(yùn)專線在建設(shè)當(dāng)中遇到了前所未有的困難，為解除員工的畏難情緒，同心同德，推動(dòng)客運(yùn)專線建設(shè)健康快速建設(shè)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在多次的交流中，達(dá)成共識(shí)：要借助文化的力量，將項(xiàng)目員工在艱苦卓絕過(guò)程中的體會(huì)和感受，提煉出基本價(jià)值觀灌輸給全體員工，并通過(guò)教育，消除畏難情緒、凝心聚力。基于此，武廣Ⅱ標(biāo)經(jīng)理部黨委在員工和協(xié)作隊(duì)伍中開(kāi)展了“放歌武廣、謳歌二標(biāo)”為主題的征文活動(dòng)，激發(fā)全體員工攻堅(jiān)的熱情和斗志，共收到100余篇各類文稿。《二標(biāo)兄弟》、《測(cè)量小記》、《兒子的眼神》、《致妻子的信》、《激情在武廣燃燒》等73篇文稿和“武廣是一個(gè)鍛煉人才的地方，它教會(huì)我如何承受生活中的酸甜苦辣，在每一片箱梁的預(yù)制中，都體現(xiàn)出我們企業(yè)職工不怕苦、不怕累的奉獻(xiàn)精神。”、“不干武廣，不知什么是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。去年雨多，即使工人冒雨干活，也要給砂石安上雨棚擋雨；今年干旱，即使喝的水都困難，碎石也要洗干凈，這一切都為了350公里的時(shí)速和100年的永恒。”等118條員工感言匯聚成了一本文集，不但成為激勵(lì)員工斗志、克服困難的精神文化食糧，而且成為展示企業(yè)形象的文化精品。
在文化建設(shè)中嘗到甜頭的五公司今年在局文化節(jié)召開(kāi)前夕，又對(duì)近4年來(lái)的文化建設(shè)成果進(jìn)行了整合，將6000余張較好的照片進(jìn)行匯總展示，各類報(bào)紙上所發(fā)表的3000余篇新聞報(bào)道剪貼成冊(cè)，電視新聞、理論文章條目一一打印，60余個(gè)部專題片30多本畫(huà)冊(cè)集中展示。
中國(guó)中鐵四局五公司在企業(yè)長(zhǎng)期生存發(fā)展的實(shí)踐活動(dòng)中積累形成的企業(yè)文化，成為全體員工所信奉的共同價(jià)值觀，推動(dòng)了企業(yè)的健康發(fā)展。 |