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江西新余縣24歲的小伙子張佳海怎么也沒想到，剛剛在東莞市匯通人才招聘市場轉(zhuǎn)了不到一個(gè)小時(shí)就順利地找到了一份月收入2000元的工作，而且用人單位還迫不及待地用專車直接把他拉到了工廠。
小張?jiān)跂|莞打工已有三年了，可去年底席卷全球的金融危機(jī)，讓他所在的工廠訂單如自由落體式下降，沒有訂單就沒有加班，收入只能拿到千元不到的當(dāng)?shù)刈畹凸べY，付完房租也僅能支撐簡單的一日三餐。今年春節(jié)回老家后，小張索性留在家鄉(xiāng)不出來打工了。
“前段時(shí)間聽在東莞的老鄉(xiāng)說，現(xiàn)在工廠又開始招人了，我就回來試一試，可沒想到，找工如此順利。”
然而，東莞一家服裝廠人力資源部經(jīng)理蔣文勤的心情則沒有如此輕松。在智通人才市場等了一上午才收到10多份應(yīng)聘簡歷。
受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響，“世界制造工廠”———珠三角一年來持續(xù)“找工難”，然而，近幾個(gè)月，在訂單回升、季節(jié)性用工難、勞動(dòng)力求職人數(shù)下降等多種因素作用下，珠三角出現(xiàn)反季節(jié)“招工潮”，用工缺口大，局部甚至出現(xiàn)“用工荒”。
記者日前在東莞、佛山、深圳等珠三角地區(qū)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，很多工廠的門口張貼著急需用工的招聘廣告。制鞋、玩具、服裝等傳統(tǒng)行業(yè)訂單從6月份開始陡增。
龍昌玩具廠門口懸掛著“龍昌玩具：信譽(yù)好，訂單足”標(biāo)語吸納工人。該廠總經(jīng)理助理蘭杰洲告訴記者，公司剛從外省勞工市場“調(diào)來”了200人，還是滿足不了企業(yè)的“胃口”。
佛山市人才市場，招聘信息不僅貼滿各個(gè)櫥窗，還貼到了市場的后墻上。佛山歐司朗人力資源部招聘代表朱國光告訴記者，從6月份開始，訂單開始增加，僅民用鹵素?zé)舨康挠唵尉驮黾恿?80%，急需招聘大量生產(chǎn)工人。
美的、佛山照明、雪萊特、普利華等大型龍頭企業(yè)的身影也出現(xiàn)在招聘市場上，招聘量少則數(shù)百，多則上千。
一些企業(yè)用放寬年齡限制和提高收入吸納工人。東莞市厚街鎮(zhèn)榮通鞋廠就將車工、手工等普工的招聘條件中年齡放寬到25歲到38歲，基本工資由原來的1200元提高到1600元。
一些地方政府聞聲而動(dòng)，主動(dòng)出擊，應(yīng)對(duì)用工緊張。東莞市勞動(dòng)局8月份率領(lǐng)該市38家企業(yè)到省內(nèi)的云浮市招工5000多人，并還將計(jì)劃到韶關(guān)招工。
東莞市智通人才市場提供的數(shù)據(jù)顯示，5月份招工企業(yè)忽然增加，進(jìn)場企業(yè)數(shù)達(dá)到8000多家，職位數(shù)量也達(dá)到八萬多個(gè)，比4月猛增30%-40%。六七八三個(gè)月基本保持了這樣的狀態(tài)。據(jù)悉，東莞人力市場今年二季度招聘崗位約有1.3萬個(gè)，求職人數(shù)僅為6000人次，用工缺口超過50%。
智通人才市場公共關(guān)系部經(jīng)理蔡曉梅介紹說，5月份以前，6000多家企業(yè)進(jìn)場招聘提供五萬多個(gè)職位，而求職者有七萬多人。到了5月，約9000家企業(yè)提供崗位近九萬個(gè)，大大超過4月份，但求職者卻迅速下降到六萬多人。
巨大的用工缺口給勞動(dòng)合同法夾縫中艱難求生的勞務(wù)派遣公司也帶來一絲熱意，由于招工熱來得實(shí)在太快，勞務(wù)派遣公司也被打了個(gè)措手不及。
信誠勞務(wù)輸出公司經(jīng)理?xiàng)蠲羧鹩X得，過去半年業(yè)務(wù)猶如坐了回過山車，今年年初，公司有近百名打工者無工可做，幾個(gè)月后，“許多工廠又開始加價(jià)向我要人。”
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