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        短期訂單回升用工不確定性增加
            2009-09-15    本報記者:陳冀    來源:經(jīng)濟參考報
            珠三角地區(qū)近期出現(xiàn)的招工難被看作是經(jīng)濟回暖的一個良性信號。但記者在珠三角企業(yè)通過調(diào)研感到,應(yīng)引起重視的另一個問題是,目前部分訂單回升是由圣誕節(jié)等短期訂單拉動的,這就意味著對經(jīng)濟回暖的態(tài)勢應(yīng)謹(jǐn)慎研判,如若是經(jīng)濟有限回暖,更應(yīng)提早做好短期內(nèi)大批招工的“用工后遺癥”問題。
            制造業(yè)用工形勢是由行業(yè)出口的形勢決定的。今年7月,廣東省外貿(mào)出口單月進出口貿(mào)易總值創(chuàng)出今年以來最小同比降幅14.9%,較5月的22.1%和6月的15%,呈現(xiàn)出持續(xù)收窄的趨勢。
            目前,傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品出口降幅則趨緩,降幅均小于整體出口降幅。最近出口訂單回暖最明顯的,是一直不被看好的鞋帽、箱包、服裝以及手機等傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品。
            海關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,廣東上半年包括服裝、玩具等傳統(tǒng)行業(yè)訂單出現(xiàn)明顯回升跡象,一般貿(mào)易項下玩具、箱包、鞋類、塑料制品、陶瓷出口更分別增長25.9%、14.8%、8.8%、6.3%和4.1%。而在珠三角勞動力市場上,也是這類企業(yè)對員工有較大的缺口。
            訂單回升是否意味著經(jīng)濟回暖?有專家指出,關(guān)鍵看企業(yè)接的是長單還是短單。
            記者走訪的部分企業(yè)反映,往年國外買家在年初已下全年訂單,目前絕大多數(shù)企業(yè)訂單仍是一個季度的短期訂單,說明目前國外買家仍較為保守。
            東莞匯安人力資源服務(wù)中心對部分招聘企業(yè)的走訪調(diào)查也顯示出,目前很多企業(yè)訂單增加的情況尚不穩(wěn)定,眼下的訂單增加除受益于傳統(tǒng)生產(chǎn)旺季因素之外,圣誕節(jié)、萬圣節(jié)等市場因素帶來的歐美短期訂單也不少。
            廣東省社會科學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究所所長黎友煥向記者指出,廣東對歐美最具優(yōu)勢的是傳統(tǒng)勞動密集型產(chǎn)品,因而金融危機以來,去年10月后服裝、玩具、鞋帽等輕工產(chǎn)品訂單突然銳減。過了廣交會春交會,去庫存完成后,對這些生活必需品必須補貨,訂單立刻就回暖了,但長單變短單、大單變多個小單的現(xiàn)象很突出。
            “訂單的數(shù)量可以是短期,也可以是中長期,如果是一個長單肯定很好。假如是把以前的訂單,集中到現(xiàn)在這段時間投放,工人的需求量自然會猛增。如果訂單的總量沒有增加,就不能說經(jīng)濟回暖。”黎友煥指出。
            據(jù)一些企業(yè)反映,目前的企業(yè)訂單是年終趕貨補充庫存,9月底后就沒有訂單了,到時工人可能又會放假。
            從匯安人力市場等搜集到的企業(yè)信息顯示,當(dāng)前訂單增多主要還是與季節(jié)性的生產(chǎn)有關(guān),很多企業(yè)接單都是短期的。訂單做完了原來的問題又會出現(xiàn),工人就可能再次面臨找工問題。
            因而,業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,目前國內(nèi)一些地區(qū)出現(xiàn)的“用工需求熱”帶有一定的不確定性。目前珠三角招工熱能維持多久,業(yè)內(nèi)人士表示:沒有太大把握。
            根據(jù)廣東省統(tǒng)計局的數(shù)據(jù),2009年二季末與上季末相比,制造業(yè)新增員工5.29萬人,占全部企業(yè)新增員工的84.1%。但是從總體上看,今年上半年廣東企業(yè)員工錄用數(shù)量仍比去年同期有所下降。
            根據(jù)中央有關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至2008年年底,在我國1.3億外出就業(yè)的農(nóng)民工中,約有2000萬人由于經(jīng)濟不景氣無法找到工作而返鄉(xiāng)。
            廣東省社會科學(xué)院博士丁力則認(rèn)為“未來經(jīng)濟的發(fā)展我們還要做好長期的準(zhǔn)備,回穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠扎實,表現(xiàn)在經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)還沒有完成。國際上,西方發(fā)達國家的經(jīng)濟還沒有完全脫困,這兩個原因都決定了我們要有長期的心理準(zhǔn)備。”
            為防范經(jīng)濟有限回暖下的用工后遺癥問題,專家指出,近期應(yīng)加強企業(yè)信息調(diào)查收集,有關(guān)勞動部門應(yīng)及時對企業(yè)用工需求開展調(diào)集,收集用工需求信息,及時通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息,調(diào)節(jié)用工流向。與此同時,還可根據(jù)企業(yè)用工實際,組織部分優(yōu)勢企業(yè),與部分技工學(xué)校對口開展校企合作,包括訂單式培訓(xùn)等合作項目,提高工人工作技能。
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