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“久違”的“用工荒”近期來(lái)襲中國(guó)民企之鄉(xiāng)溫州：據(jù)有關(guān)部門(mén)初步統(tǒng)計(jì)，全市(以溫州市區(qū)為主)大約用工缺口15萬(wàn)人，涉及的行業(yè)主要是制鞋、服裝、電子、電器、眼鏡等勞動(dòng)密集型的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大部分緊缺的工種是普工，少部分是熟練工、技術(shù)工。
中小企業(yè)用工呈現(xiàn)“爆發(fā)式”增長(zhǎng)
8月16日一早，浙江萊麗斯鞋業(yè)有限公司人事部負(fù)責(zé)招聘工作的辛建英就在廠門(mén)口擺攤設(shè)點(diǎn)“急招工”。今年6月份至今，她為招工費(fèi)盡心思，到過(guò)市職介中心、市技術(shù)工人交流中心、雙嶼鞋都勞務(wù)市場(chǎng)等地，甚至還去甌海區(qū)民間自發(fā)的潘鳳勞務(wù)市場(chǎng)一帶擺過(guò)地?cái)偅枪と诉�是難招。
溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局綜合處處長(zhǎng)謝堅(jiān)說(shuō)，近段時(shí)間他們組織調(diào)研了開(kāi)發(fā)區(qū)100多家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)普遍存在用工緊張的現(xiàn)象。
7月30日，溫州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濱海園區(qū)就業(yè)服務(wù)中心掛牌成立，當(dāng)天舉行了首場(chǎng)企業(yè)招聘會(huì)。華潤(rùn)電機(jī)、大自然鋼葉集團(tuán)、金帝鞋業(yè)、法派、長(zhǎng)江電子等20家企業(yè)推出了300個(gè)崗位，2000多名用工需求量，不過(guò)進(jìn)場(chǎng)求職的人員卻不多。
第二季度以來(lái)，溫州傳統(tǒng)行業(yè)也是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的鞋靴、服裝、電子電器、眼鏡、五金……正面臨著用工需求劇增和勞動(dòng)力減少之間的矛盾。
經(jīng)濟(jì)回暖是用工“吃緊”主因
溫州市百特電器有限公司是溫州市甌海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園的一家企業(yè)。該公司生產(chǎn)的燙發(fā)器、電吹風(fēng)等美容、美發(fā)器具主銷歐美等地。為趕訂單，目前急需一線工人100多人。該公司行政主管黃雪曼說(shuō)，這幾個(gè)月企業(yè)訂單都排滿了，啟動(dòng)了兩條備用的生產(chǎn)線，公司曾組織招聘人員前往四川等地招工，但收效不大。由于人員不足，實(shí)在沒(méi)辦法就把一些訂單盡量壓后了。
“下半年出口訂單同比去年增加了40%，有點(diǎn)出乎意料，因此員工儲(chǔ)備出現(xiàn)明顯不足，僅新增的一條西服生產(chǎn)線就缺250多名工人，造成整條流水線無(wú)法開(kāi)工，而休閑服這邊還缺兩個(gè)班組，大概50人左右。”浙江闊帥服飾有限公司人力資源部經(jīng)理陳愛(ài)民既為激增的訂單高興，又為招不到合適工人而發(fā)愁。
生產(chǎn)車用電子電器開(kāi)關(guān)的溫州長(zhǎng)江汽車電子有限公司間接受益于汽車下鄉(xiāng)政策，今年業(yè)務(wù)量比去年增長(zhǎng)近30%，為趕訂單，目前急需一線工人100多人，技術(shù)人員30多人。該公司人力資源部部長(zhǎng)鐘先宏說(shuō)，今年前六個(gè)月公司已經(jīng)組織20多批次招聘人員前往杭州、深圳、上海、武漢等地招攬人才，但是收獲不大，根據(jù)不斷回升的訂單看，下半年總的缺工數(shù)在300多人。
記者從溫州海關(guān)了解到，今年二季度溫州市服裝、鞋靴、眼鏡、機(jī)電、低壓電器等出口主行業(yè)呈現(xiàn)明顯的轉(zhuǎn)機(jī)。尤其是7月份，服裝出口1.6513億美元，同比增長(zhǎng)10%，環(huán)比增長(zhǎng)12%，鞋靴出口3.3537億美元，同比增長(zhǎng)2.7%，環(huán)比增長(zhǎng)35%。這兩大行業(yè)占全市出口45%，占據(jù)近半壁江山。
改善用工環(huán)境是良策
溫州市就業(yè)局副局長(zhǎng)閩銳認(rèn)為，從政府層面來(lái)說(shuō)，解決市場(chǎng)用工緊缺的矛盾主要靠市場(chǎng)機(jī)制，不能強(qiáng)行干預(yù)。但政府要做好引導(dǎo)、服務(wù)、扶持等工作。要加大免費(fèi)登記就業(yè)的優(yōu)惠政策，加大力度培訓(xùn)就業(yè)人員。企業(yè)要切實(shí)做好員工的社會(huì)保障，要與員工簽訂勞動(dòng)合同。
從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)，要盡快實(shí)行“社保大統(tǒng)籌”。目前社保政策要繳滿15年社保金才能享受社保待遇。但實(shí)際上全國(guó)各地農(nóng)民工流動(dòng)性、選擇性大，許多人夢(mèng)想回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或到更好的環(huán)境就業(yè)，他們?cè)谝粋�(gè)城市連續(xù)務(wù)工15年不現(xiàn)實(shí)，到頭來(lái)很多人實(shí)際上享受不到社保待遇。因此，許多農(nóng)民工認(rèn)為，反正享受不到，不如現(xiàn)在拿錢(qián)更實(shí)際。如果建立“社保大統(tǒng)籌”，將對(duì)穩(wěn)定用工起到積極的作用。
溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心黨委副書(shū)記王甌翔認(rèn)為，關(guān)鍵的問(wèn)題是企業(yè)改善用工環(huán)境，提高員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。除提高工資待遇外，還要多多體現(xiàn)人文關(guān)愛(ài)。 |