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| 天津調(diào)查顯示：八成勞動(dòng)者不敢索要加班費(fèi) |
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| 2009-02-16 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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據(jù)新華社天津2月11日專(zhuān)電 春節(jié)已經(jīng)過(guò)去，春節(jié)期間加班、值班人員的加班工資能否兌現(xiàn)是勞動(dòng)者十分關(guān)注的問(wèn)題。天津的一項(xiàng)調(diào)查顯示，一些“加班族”為了保住飯碗，給單位、老板留下“好印象”，均表示不會(huì)主動(dòng)索要加班費(fèi)。
據(jù)《城市快報(bào)》報(bào)道，超過(guò)八成的勞動(dòng)者表示，他們節(jié)后上班不會(huì)向單位“索要”加班費(fèi)，就算單位沒(méi)有發(fā)放加班費(fèi)，他們也不會(huì)詢(xún)問(wèn)。據(jù)了解，這些不計(jì)較加班費(fèi)的勞動(dòng)者普遍來(lái)自民企、私企，而大型國(guó)企的“加班族”大都表示會(huì)過(guò)問(wèn)此事。
據(jù)了解，也有些企業(yè)雖然支付了加班費(fèi)，但卻被打了折扣。天津一位從事零售行業(yè)的服務(wù)人員告訴記者：“從除夕到大年初六，我們公司每天早上8時(shí)開(kāi)始上班，一直忙到晚上10時(shí)30分。公司雖承諾支付加班費(fèi)，但只能按200%來(lái)計(jì)算。”
許多職場(chǎng)人士表示，現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，能找份好一點(diǎn)的工作不容易，如果討要加班費(fèi)，容易得罪老板。在天津從事交通運(yùn)輸行業(yè)的李先生說(shuō)，他在春節(jié)長(zhǎng)假期間與單位其他員工一起加班4天，很想讓老板按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班費(fèi)，但始終不敢提，主要是怕影響關(guān)系，弄不好飯碗也保不住。“想休息休息不成，還拿不到應(yīng)該得到的報(bào)酬，想舉報(bào)又怕得罪了老板，憋氣呀！”
一位廣告公司的職員表示，如果真有人因?yàn)閹装僭影噘M(fèi)去和老板打官司，從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度說(shuō)絕對(duì)不劃算：一是打官司麻煩，就算勝了，也就不過(guò)幾百元加班費(fèi)，但自己為此要投入大量精力；二是打官司得罪人，再說(shuō)得罪的都是自己的老板、同事，往往要來(lái)了加班費(fèi)，飯碗也就難保了。
天津市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的一位工作人員介紹，長(zhǎng)假期間的加班勞資投訴，一年下來(lái)也沒(méi)有多少，而且大都是員工離開(kāi)原單位后才進(jìn)行舉報(bào)的，這給調(diào)查取證帶來(lái)了不少難度。
對(duì)此，勞動(dòng)專(zhuān)家表示，索要加班費(fèi)是一種個(gè)人的民事權(quán)利，主動(dòng)放棄權(quán)利，法律不會(huì)追究，但如果企業(yè)單位主動(dòng)拖欠或不給加班費(fèi)，一旦被投訴查實(shí)，應(yīng)全額支付加班人員的報(bào)酬，并將被處以罰款。勞動(dòng)者不主動(dòng)舉報(bào)，等于縱容了企業(yè)的違法行為，長(zhǎng)時(shí)間下去會(huì)愈演愈烈，對(duì)整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，這是個(gè)不和諧因素。 |
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