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        滬上中小企業(yè)開始樹立起新型的“員工觀”
        保員工穩(wěn)崗位就是穩(wěn)企業(yè)素質(zhì)
            2009-02-04    記者:李榮    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
          新華社上海2月3日電 記者新近到位于滬郊奉賢區(qū)的上海工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)采訪,聽說有一家精密產(chǎn)品制造企業(yè)在“經(jīng)濟(jì)寒流”中主動(dòng)“保員工”,因?yàn)槠鋯T工都有寶貴的纖細(xì)手指可進(jìn)行細(xì)密操作。據(jù)了解,滬上已有越來越多的企業(yè)開始樹立起新型的“員工觀”,他們認(rèn)為,穩(wěn)崗位就是穩(wěn)企業(yè)素質(zhì)。
          上海工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)人唐韌給記者講了一個(gè)故事:開發(fā)區(qū)里有一家軸承廠,生產(chǎn)微型軸承,當(dāng)時(shí)招工人的時(shí)候,對工人的手指特別講究,要纖細(xì)不能太粗,否則很難伸進(jìn)微型軸承的縫隙進(jìn)行安裝操作。此次“經(jīng)濟(jì)寒流”來襲,廠里生產(chǎn)多少受到一點(diǎn)影響,但廠方主動(dòng)“保員工、保崗位”。廠里的負(fù)責(zé)人說,這些工人是“寶”,失去了,不是隨便可以再招的。
          在滬郊,“穩(wěn)崗位就是穩(wěn)企業(yè)素質(zhì)”已成為更多企業(yè)的主動(dòng)選擇。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)一個(gè)“五字訣”:一是穩(wěn)一塊,就算一些訂單下滑較大的企業(yè)也是“再看一看,穩(wěn)一穩(wěn)”,盡量不對員工做大的調(diào)整;二是調(diào)一塊,有新老產(chǎn)品“代謝”的企業(yè),員工都做內(nèi)部調(diào)劑平衡,“招減”相抵,或者以“休(休息)三培(培訓(xùn))一干三”的方式進(jìn)行輪崗;三是轉(zhuǎn)一塊,相關(guān)企業(yè)配對撮合,把減員和增員需求對接起來;四是儲一塊,擴(kuò)大企業(yè)熟練工人和研發(fā)人員的儲備庫;五是擴(kuò)一塊,通過新開工項(xiàng)目擴(kuò)充新崗位。
          在奉賢區(qū),多家骨干企業(yè)發(fā)出不裁員的倡議,他們認(rèn)為,企業(yè)長年的人力資源投入要靠企業(yè)自己“保下來”。在金山等其他滬郊區(qū)縣,也有不少企業(yè)視員工為“寶”,一家服飾企業(yè)春節(jié)之前不僅組織車輛免費(fèi)送外來員工返鄉(xiāng)過年,總經(jīng)理還在大年初一特地趕到外來工的家鄉(xiāng),登門拜年,給在廠里工作多年的老員工送上電視機(jī)和洗衣機(jī)。他說,這些員工熟悉工廠,工廠也熟悉他們,穩(wěn)定他們,就是穩(wěn)定工廠。
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