|
企業(yè)社會責(zé)任問題正越來越受到關(guān)注。在國際上，聯(lián)合國于2000年正式啟動了“全球契約”計劃。國際標(biāo)準(zhǔn)化組織于2004年啟動了社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO
26000的制定工作，全球約120個國家及國際組織的400多名專家參與該標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。一些跨國公司紛紛制訂社會責(zé)任生產(chǎn)守則，發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，出現(xiàn)了企業(yè)履行社會責(zé)任的全球性新趨勢。
近日，中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會聯(lián)合中國煤炭、機(jī)械、鋼鐵、石化、輕工、紡織、建材、有色金屬、電力、礦業(yè)等工業(yè)行業(yè)協(xié)會發(fā)布《中國工業(yè)企業(yè)及工業(yè)協(xié)會社會責(zé)任指南》，呼吁國內(nèi)工業(yè)企業(yè)和工業(yè)行業(yè)協(xié)會建立有中國特色的社會責(zé)任體系。
企業(yè)社會責(zé)任不只是慈善
今年年初，我國南方地區(qū)遭到了百年不遇的冰凍雨雪天氣，很多工業(yè)企業(yè)紛紛行動，緊急調(diào)撥資金和各種物資裝備送往抗災(zāi)第一線，并捐款捐物，支援災(zāi)區(qū)抗災(zāi)救災(zāi)，充分體現(xiàn)了我國企業(yè)在履行社會責(zé)任中的主動性和積極性。
慈善只是企業(yè)社會責(zé)任的一個方面。聯(lián)合國“全球契約”認(rèn)為，企業(yè)履行社會責(zé)任應(yīng)遵循“全球契約”十項原則，包括人權(quán)、勞工、環(huán)境和反貪污四個方面。
世界銀行提出：企業(yè)社會責(zé)任，是企業(yè)與關(guān)鍵利益相關(guān)方的關(guān)系、價值觀、遵紀(jì)守法以及尊重人、社區(qū)和環(huán)境有關(guān)的政策和實踐的集合，是企業(yè)為改善利益相關(guān)方的生活質(zhì)量而貢獻(xiàn)于可持續(xù)發(fā)展的一種承諾。
世界經(jīng)濟(jì)論壇則認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任包括四個方面：一是良好的公司治理和道德標(biāo)準(zhǔn)，主要包括遵守法律、道德準(zhǔn)則、商業(yè)倫理等；二是對人的責(zé)任，主要包括員工安全、平等就業(yè)、反對歧視等；三是對環(huán)境的責(zé)任，主要包括保護(hù)環(huán)境質(zhì)量，應(yīng)對氣候變化和保護(hù)生物多樣性等；四是對社會進(jìn)步的廣義貢獻(xiàn)，如參與社會公益事業(yè)、消除社會貧困等。
原全國人大常委會副委員長顧秀蓮提出，企業(yè)社會責(zé)任應(yīng)該是全方位的、立體的，包括愛國和報國的責(zé)任、發(fā)展企業(yè)的責(zé)任、誠信守法的責(zé)任、道德自律的責(zé)任、節(jié)約資源能源的責(zé)任、保護(hù)環(huán)境的責(zé)任、安全生產(chǎn)的責(zé)任以及熱心公益和慈善事業(yè)的責(zé)任等等。
可持續(xù)發(fā)展的必由之路
工業(yè)是自然資源的主要消耗者，是影響生態(tài)環(huán)境的重要因素。工業(yè)的健康發(fā)展，在建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的過程中占有舉足輕重的地位，工業(yè)行業(yè)和企業(yè)肩負(fù)著重要的歷史責(zé)任和社會責(zé)任。
中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會會長徐匡迪指出，工業(yè)企業(yè)必須認(rèn)真履行社會責(zé)任，努力實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與社會、環(huán)境發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。這既是企業(yè)提高市場競爭力，樹立企業(yè)品牌形象的必然選擇，也是實施“走出去”戰(zhàn)略，參與國際經(jīng)濟(jì)交流與合作的需要。
“在經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展、資源環(huán)境問題日趨突出的大背景下，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動已逐漸成為一種發(fā)展潮流。良好的企業(yè)社會形象，是現(xiàn)代企業(yè)獨(dú)特的無形資源和獲得持續(xù)競爭力的源泉。”寶山鋼鐵股份有限公司副總經(jīng)理李海平說。
作為國內(nèi)規(guī)模最大的鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團(tuán)，寶鋼堅持走可持續(xù)發(fā)展道路。近年來，寶鋼通過開發(fā)、應(yīng)用一大批先進(jìn)節(jié)能環(huán)保新技術(shù)，主要循環(huán)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在國內(nèi)同類型鋼鐵企業(yè)中達(dá)到一流水平，部分指標(biāo)達(dá)到世界一流水平，成為“國家環(huán)境友好企業(yè)”和“國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)企業(yè)”。
國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理助理馬治中認(rèn)為，應(yīng)該把社會責(zé)任理念全面融入到公司文化里面去。他表示：“履行社會責(zé)任，根本在人。樹立和落實社會責(zé)任理念，需要企業(yè)文化的有力保障。只有履行社會責(zé)任、追求可持續(xù)發(fā)展的意識深入人心，成為每位員工的共同認(rèn)識和自覺行動，形成講責(zé)任、求和諧的企業(yè)文化，才能真正建立公司履行社會責(zé)任的長效機(jī)制。”
從身邊的事情做起
目前，在全球范圍內(nèi)，企業(yè)編制并發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，已經(jīng)成為企業(yè)向內(nèi)外部的利益相關(guān)方溝通社會責(zé)任理念和實踐，促進(jìn)利益相關(guān)方參與的最主要的途徑。
在國內(nèi)，繼國家電網(wǎng)公司2006年發(fā)布了首份中央企業(yè)社會責(zé)任報告之后，到2007年底，有11家中央企業(yè)相繼發(fā)布了社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，全國有超過60家企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告。
“當(dāng)前中國企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的努力，應(yīng)致力于自己熟悉、擅長的領(lǐng)域，從改善企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)的周邊環(huán)境入手。”匯源集團(tuán)總裁朱新禮說，很難相信，一個連自己的員工都無法好好照顧、跟自己的供應(yīng)商與消費(fèi)者關(guān)系緊張的企業(yè)，能夠為我們這個社會共同面臨的重大問題做出有益的貢獻(xiàn)。
匯源公司創(chuàng)立16年來主要是圍繞“惠及三農(nóng)”履行社會責(zé)任。目前，匯源直接、間接安排的就業(yè)人數(shù)居同行業(yè)的第一位，其中包括1.2萬名員工、十幾萬的經(jīng)銷人員、上百萬的果農(nóng)。
在同方股份有限公司總裁助理陸致瑛眼里，追求自主創(chuàng)新也是企業(yè)社會責(zé)任的一部分。她說：“社會責(zé)任、自主創(chuàng)新和誠信讓同方成為一個有尊嚴(yán)的企業(yè)，成為一個備受矚目的品牌。10年來，同方以科技成果產(chǎn)業(yè)化為經(jīng)營模式，形成了多項在國際國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)。” |