| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-05-08 記者:鄒蘭 來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
|
|
據(jù)新華社天津5月7日電
“五一”長(zhǎng)假即將結(jié)束，勞動(dòng)保障部門(mén)提醒：5月1日到3日安排職工加班，用人單位不能用補(bǔ)休替代三倍工資。
天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局介紹，休息日和法定節(jié)假日不同，有職工加班的用人單位不能一律安排補(bǔ)休了事。
“休息日”主要是指“雙休日”，而法定節(jié)假日是指元旦(一天)、春節(jié)(三天)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)(三天)、國(guó)慶節(jié)(三天)。其待遇有原則區(qū)別。按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在法定節(jié)假日，用人單位要么安排職工休假，安排職工加班則必須支付三倍工資。
以今年“五一”黃金周為例，前三天是法定節(jié)假日，因此在這三天中加班的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的三倍支付加班工資，不能以補(bǔ)假代替。后四天是休息日，職工加班后，用人單位應(yīng)首先安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的兩倍支付加班工資。 |
|
|
|
|
|
|
|