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遭遇經(jīng)濟(jì)不景氣，有份工作是件幸事，即便其不盡如人意。
美國知名研究機(jī)構(gòu)世界大型企業(yè)聯(lián)合會5日公布報告，揭露勞動者這份“失意”：僅45%從業(yè)者滿意自身“飯碗”，為聯(lián)合會有記錄以來最低水平。
世界大型企業(yè)聯(lián)合會5日公布的民調(diào)結(jié)果顯示，僅45%美國人滿意自身工作，為聯(lián)合會1987年開始此類民調(diào)以來最低水平。這一比例低于金融危機(jī)爆發(fā)的2008年。當(dāng)時的民調(diào)顯示，49%的美國人認(rèn)為，工作令人滿意。早在1987年，這一比例為61%。
聯(lián)合會說，25歲以下從業(yè)者滿意度最低。
另一方面，工作帶給從業(yè)者的安全感也在下降。僅43%的從業(yè)者認(rèn)為，工作讓他們感覺安全。這一比例低于2008年的47%以及1987年的59%。
對于工作滿意度下降，世界大型企業(yè)聯(lián)合會認(rèn)為，金融危機(jī)是原因之一。美聯(lián)社說，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)自上世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條以來最嚴(yán)重衰退，不少民眾一時難以找到合適自己且富挑戰(zhàn)性的工作，直接影響到工作滿意度。
此外，對工作不感興趣、實(shí)際收入下降和醫(yī)保費(fèi)用猛增也是數(shù)據(jù)背后的重要原因。
聯(lián)合會數(shù)據(jù)顯示，1987年首次民調(diào)時，近70%的受訪者對工作感興趣。到現(xiàn)在，這一比例降至51%，同樣創(chuàng)下22年來最低值。
薪酬方面，聯(lián)合會成員和經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，經(jīng)歷上世紀(jì)80年代和90年代增長后，考慮到通貨膨脹因素，美國家庭實(shí)際收入在下降。相反，個人投入的醫(yī)保費(fèi)用則在上升。
盡管金融危機(jī)影響客觀存在，但聯(lián)合會提醒，民眾工作滿意度20多年來呈現(xiàn)總體下降趨勢。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為，不滿情緒若得不到逆轉(zhuǎn)，老員工將不再樂意花時間與職場新人分享經(jīng)驗(yàn)和工作技巧，工作氛圍將更令人不快。報告作者之一、聯(lián)合會消費(fèi)者研究中心負(fù)責(zé)人林恩·佛朗哥警告說：“工作滿意度日益下降帶來的真正煩惱是，這會影響美國勞動人口競爭力和經(jīng)濟(jì)增長，且全是負(fù)面影響。”
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