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        [視窗]美工作滿意度“見底”
            2010-01-08    作者:陳立希    來源:經(jīng)濟(jì)參考報

            遭遇經(jīng)濟(jì)不景氣,有份工作是件幸事,即便其不盡如人意。
          美國知名研究機(jī)構(gòu)世界大型企業(yè)聯(lián)合會5日公布報告,揭露勞動者這份“失意”:僅45%從業(yè)者滿意自身“飯碗”,為聯(lián)合會有記錄以來最低水平。
          世界大型企業(yè)聯(lián)合會5日公布的民調(diào)結(jié)果顯示,僅45%美國人滿意自身工作,為聯(lián)合會1987年開始此類民調(diào)以來最低水平。這一比例低于金融危機(jī)爆發(fā)的2008年。當(dāng)時的民調(diào)顯示,49%的美國人認(rèn)為,工作令人滿意。早在1987年,這一比例為61%。
          聯(lián)合會說,25歲以下從業(yè)者滿意度最低。
          另一方面,工作帶給從業(yè)者的安全感也在下降。僅43%的從業(yè)者認(rèn)為,工作讓他們感覺安全。這一比例低于2008年的47%以及1987年的59%。
          對于工作滿意度下降,世界大型企業(yè)聯(lián)合會認(rèn)為,金融危機(jī)是原因之一。美聯(lián)社說,經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)自上世紀(jì)30年代經(jīng)濟(jì)大蕭條以來最嚴(yán)重衰退,不少民眾一時難以找到合適自己且富挑戰(zhàn)性的工作,直接影響到工作滿意度。
          此外,對工作不感興趣、實(shí)際收入下降和醫(yī)保費(fèi)用猛增也是數(shù)據(jù)背后的重要原因。
          聯(lián)合會數(shù)據(jù)顯示,1987年首次民調(diào)時,近70%的受訪者對工作感興趣。到現(xiàn)在,這一比例降至51%,同樣創(chuàng)下22年來最低值。
          薪酬方面,聯(lián)合會成員和經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,經(jīng)歷上世紀(jì)80年代和90年代增長后,考慮到通貨膨脹因素,美國家庭實(shí)際收入在下降。相反,個人投入的醫(yī)保費(fèi)用則在上升。
          盡管金融危機(jī)影響客觀存在,但聯(lián)合會提醒,民眾工作滿意度20多年來呈現(xiàn)總體下降趨勢。經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,不滿情緒若得不到逆轉(zhuǎn),老員工將不再樂意花時間與職場新人分享經(jīng)驗(yàn)和工作技巧,工作氛圍將更令人不快。報告作者之一、聯(lián)合會消費(fèi)者研究中心負(fù)責(zé)人林恩·佛朗哥警告說:“工作滿意度日益下降帶來的真正煩惱是,這會影響美國勞動人口競爭力和經(jīng)濟(jì)增長,且全是負(fù)面影響。”

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