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近期沿海省份紛紛提高最低工資，“劉易斯拐點”或已出現(xiàn)，“人口紅利”或正在逐漸消失；經(jīng)濟結構轉(zhuǎn)型升級勢在必行；中產(chǎn)階層利益也需保護；提高工資沒有增加社會貨幣供應增量，因此不會引發(fā)通脹。
今年以來，自江蘇省在全國率先上調(diào)最低工資標準后，浙江、廣東、福建、上海等地也陸續(xù)調(diào)整最低工資標準，調(diào)整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。而富士康“13跳”后大幅加薪30%以上，也為一些東部省份重視調(diào)整低工資收入人群收入水平起到了重要的警示作用。筆者認為，沿海地區(qū)調(diào)整最低工資現(xiàn)象，會產(chǎn)生一系列社會經(jīng)濟反應。不過，提高工資不會引發(fā)通脹。
“劉易斯拐點”或已出現(xiàn)
根據(jù)經(jīng)濟學家劉易斯的理論，大多數(shù)發(fā)展中國家都要經(jīng)歷一個二元經(jīng)濟發(fā)展的過程。其突出的特征是農(nóng)村勞動力的剩余為工業(yè)化提供低廉的勞動力供給，工資增長較慢，雇傭關系不利于勞動者，城鄉(xiāng)收入差距持續(xù)著。不過，按照發(fā)展的邏輯，這個過程將一直持續(xù)到勞動力從無限供給變?yōu)槎倘保@個時候若要繼續(xù)吸納勞動力，就必須提高工資水平。這也表明，增長方式開始實現(xiàn)一個質(zhì)的飛躍，從而進入現(xiàn)代經(jīng)濟增長階段。這個轉(zhuǎn)換的節(jié)點就被稱為“劉易斯拐點”。而我國沿海地區(qū)調(diào)整最低工資現(xiàn)象就表明，目前我國形成“劉易斯拐點”的時期已經(jīng)到來，同時也預示著我國剩余勞動力無限供給時代即將結束，“人口紅利”或正在逐漸消失。對于確切的時間，或許比以往學者們普遍認同的2020年左右會提前到來，而且，勞動力短缺在中國的出現(xiàn)絕非危言聳聽。
毋庸諱言，數(shù)目龐大的廉價勞動力在當下的中國經(jīng)濟崛起過程中扮演著十分重要的角色。不過，一旦這個重要角色出現(xiàn)市場短缺，對于整個經(jīng)濟的挑戰(zhàn)是巨大的。那種粗放的、低水平的、勞動力密集的經(jīng)濟增長方式，將面臨嚴重的萎縮。同時，隨著我國進入后工業(yè)化時代，不斷提高經(jīng)濟增長的質(zhì)量和效益的標準，也要求必須提高勞動者的地位和素養(yǎng)，讓他們能生活得更幸福，工作得更開心，做人更有尊嚴。
中產(chǎn)階層利益也需保護
最近關于社會收入分配的討論談得最多的，除了調(diào)整低工資收入人群收入水平問題之外，還有中產(chǎn)階層負擔問題。對于靠勞動收入來積累財富的中等收入人群來說，個人所得稅確實是加重其負擔的一大原因。有數(shù)據(jù)顯示：工薪階層稅收占個稅總稅負的比重已經(jīng)達到了50%。這些工薪階層，即便近年來個稅起征點一再提高，但因為收入透明、收入渠道少，仍舊覺得稅負過重，只能一再呼吁繼續(xù)提高起征點。而像高收入者，卻可以通過很多方式達到逃稅、避稅的目的，越富的人積累就越多。這樣，富裕人群逃稅避稅，真正的絕大多數(shù)的低收入人群不用繳納個稅，個稅就卡住了本應作為社會穩(wěn)定主力軍的中等收入人群，本意在調(diào)節(jié)社會財富的稅收政策，卻將懷著拾階而上之心的中等收入人群推向了順次而下的困境。另外，財產(chǎn)性收入渠道的匱乏及其不斷縮水，也使其精神負擔更加沉重。2007年10月至2008年10月，由于我國股市持續(xù)一年的暴跌，已使我國廣大中產(chǎn)階層投資者損失慘重；2009年8月至目前股市近10個月的下跌調(diào)整，又使這些投資者的財富縮水至少25%。更令中產(chǎn)階層前進乏力的，是其身上背負的住房、醫(yī)療、子女教育、老人養(yǎng)老等等沉重的經(jīng)濟之“殼”，即便是家庭年入20萬也缺乏安全感。照此下去，政府欲建立一個理想的橄欖型社會階層結構將永遠是一個傳說。
工資調(diào)整不會引發(fā)通脹
對于近期部分省份陸續(xù)調(diào)整最低工資標準，有些業(yè)內(nèi)人士認為，這些調(diào)薪政策可能會進一步加重我國通脹壓力。筆者認為，大可不必有這種擔憂。一是最近一輪大范圍最低工資調(diào)整，在某種程度上是對2009年沒有進行相應調(diào)整的一種彌補，而且，最低工資的調(diào)整幅度滯后于平均工資和名義GDP的大幅上升。二是作為一項衡量最低工資適應程度的核心指標，在中國，最低工資在平均工資中的比重仍然比國際和理論水平要溫和。同本地區(qū)的其他經(jīng)濟體相比，中國目前的最低工資水平看起來并不是特別高。三是隨著最低工資上漲，緊跟著的將是一些制造商開始削減工作崗位，這就會促使相關企業(yè)在中國的商業(yè)模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，即由粗放型、低附加值的商業(yè)模式轉(zhuǎn)變成集約型、高附加值的商業(yè)模式，因此，這將會形成一個良性發(fā)展，從而吸納更多的流動性。四是工資的快速上漲將有助于提高收入，特別是低收入家庭的收入。而目前我國，鋼鐵、水泥、平板玻璃、煤化工、多晶硅和風電設備等多個行業(yè)出現(xiàn)產(chǎn)能過剩。可以說，除非我國過剩產(chǎn)能消失，否則對通脹的影響就極為有限。最為重要的是，任何一項社會經(jīng)濟活動是否會引發(fā)通脹，關鍵要看這項活動會否造成基礎貨幣的被動投放和貨幣供應量的增加，這也是央行最為關注的。而調(diào)整工資屬于收入分配的初次分配環(huán)節(jié)，影響的只是貨幣供應量的結構分布，即由企業(yè)收入的一部分轉(zhuǎn)為職工收入的一部分，但整個社會貨幣供應增量并未因此增加，所以，不用擔心會引發(fā)通脹。
（作者系中國人民銀行鄭州培訓學院教授，高級培訓師） |