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2009-09-23 作者:舒圣祥 來源:每日經(jīng)濟(jì)新聞 |
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和逐漸回升的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)幾乎同步,沿海地區(qū)的“民工荒”正在加劇。根據(jù)央視等媒體報道,浙江省人力資源市場7月供求報告顯示,企業(yè)需求總?cè)藬?shù)60.3萬人,求職總?cè)藬?shù)35.4萬人,用工缺口達(dá)25萬人;深圳市4月用工缺口2.3萬人,到6月份用工缺口超過6萬人。 “現(xiàn)在全國各地好像都在缺人,那人都到哪去了?”企業(yè)人事經(jīng)理們的感嘆,讓人恍惚以為傳說中的“劉易斯拐點(diǎn)”已經(jīng)到來,一個勞動力日漸稀缺的格局正在形成。可是,又有很多報道在強(qiáng)調(diào),找不到滿意工作的民工依然很多,而一些緊俏的工廠從來都不擔(dān)心招不到工人。兩相對照,也許不難發(fā)現(xiàn)問題:眼下真正呈現(xiàn)的不是
“民工荒”,而是“廉價勞動力荒”。 我一直認(rèn)為,所謂“民工荒”只是一個純粹站在企業(yè)視角說話的偽問題。至少在當(dāng)前,中國依然不會缺少勞動力。一味炒作“民工荒”概念,不僅是對公眾的一種誤導(dǎo),對廣大的農(nóng)民工群體而言,也是不公的。所謂“民工荒”,本質(zhì)不過是“工人日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的企業(yè)生產(chǎn)之間的矛盾”。 一個始終以廉價勞動力眾多而著稱的經(jīng)濟(jì)體是沒有前途的;一個始終依靠廉價勞動力默默奉獻(xiàn)而保持的高速發(fā)展是失衡且不可持續(xù)的。勞動力還是那么多,為什么有的企業(yè)會招不到人?關(guān)鍵的原因在于,廉價工資的吸引力減小了,農(nóng)民工的選擇更多了:家鄉(xiāng)有了長足發(fā)展,就近就業(yè)成為可能;西部有了長足發(fā)展,西部就業(yè)成為選擇的一種;創(chuàng)業(yè)更為便捷,創(chuàng)業(yè)式就業(yè)日趨熱門;農(nóng)業(yè)上有了奔頭,重回農(nóng)業(yè)本行不再是純粹的無奈……我想說的是,因?yàn)檗r(nóng)民工選擇的多樣化和理性化而出現(xiàn)的“廉價勞動力荒”,既是社會進(jìn)步的應(yīng)有表現(xiàn),更是經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展的必然要求。 勞動力回報率過低,資本回報率過高,勞動力與資本的回報率嚴(yán)重失衡,長期以來一直是中國經(jīng)濟(jì)的一個重要特點(diǎn)。有經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示,投資過快、順差過大、人民幣升值、流動性增加、房價上漲過快、高污染高耗能等社會經(jīng)濟(jì)問題都可以從這個失衡上得到解釋。因此,一旦勞動力價格處于一個上升周期,就有很多沒有核心競爭力的企業(yè)受到?jīng)_擊。與之相對應(yīng)的則是,勞動力價格的提高必然反饋為國內(nèi)消費(fèi)需求的增強(qiáng),會給很多準(zhǔn)確把握市場動向的企業(yè)帶來無窮機(jī)會。農(nóng)民工收入之所以會出現(xiàn)“在沿海一帶減少,在內(nèi)地省份增加;在外向型企業(yè)減少,在內(nèi)需型企業(yè)增加”,并不是沒有原因的。 這個意義上,以廉價勞動力緊缺為重要特征的“民工荒”,應(yīng)該是中國經(jīng)濟(jì)升級轉(zhuǎn)型的必然反應(yīng),同時也是中國經(jīng)濟(jì)糾正勞動力與資本回報率失衡,從而走向良性可持續(xù)發(fā)展的應(yīng)付代價。“民工荒”的出現(xiàn),不僅是農(nóng)民工在用腳投票,同時也是看不見的市場之手在發(fā)揮作用。
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