由于經(jīng)濟回暖，珠三角企業(yè)訂單回升，民工荒也再度出現(xiàn)。9月5日，位于東莞市長安鎮(zhèn)的匯安人力資源服務(wù)中心組織了一場大型招聘活動，480家企業(yè)進場招人，其中不乏富士康這樣的知名企業(yè)，但應(yīng)聘者卻寥寥無幾。民工們都上哪里去了？東莞市勞動局就業(yè)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為，金融危機肆虐時，近百萬民工被迫離開東莞，一部分人回到家鄉(xiāng)，另一部分人則流向了長三角以及西部，還有北京、大連等地。（見9月9日《中國青年報》）
珠三角企業(yè)叫喊民工荒我們早已耳熟能詳，但因他們一點兒也不汲取其中的教訓(xùn)，這種民工荒以后還會無數(shù)次上演。靠對外加工賺取利潤的珠三角企業(yè)，老板們根本就沒有與員工同舟共濟的念頭，一旦沒了訂單，立刻就把基層員工們趕走，先把人力費省下來再說，至于員工們離家遠(yuǎn)不遠(yuǎn)、剛來乍到賺沒賺到錢、回去有沒有路費等問題，對于民工們心里是否很反感、會不會發(fā)誓再也不來這里打工等，老板們一概不管，他們想的是：先保住我的錢再說，要別的沒有，要民工多的是，需要時再去招聘，要多少就有多少！
可這些老板們就沒想想，民工們的家大都在千里之外的中西部地區(qū)，一旦回去，就會去干其他的營生，一旦投資搞起大棚蔬菜等，他還能來嗎？再說，你那里突然需要民工，他們在家里也不會知道，你打電話告訴他們，他們還害怕你說不定什么時候又把他們趕回去；即使有人同意來，那也需要一個過程，比如要安排好家里的農(nóng)活和生活，要籌備路費，要等待好天氣，然后再去擠火車，最快的也需要一星期吧，哪能說來就來？
我當(dāng)然明白，對于手握訂單的老板來說，每分每秒都是金錢，一天都不敢耽誤，按照他們的意愿，那些技術(shù)熟練的民工們被他趕走后，也不能急著回老家，而是自費在附近找個旅社住下，別干其他活兒，天天到他的廠里打聽是否要開工；如果今天上午得到訂單，民工們下午就成群結(jié)隊地?fù)韥恚蝗绻行┟窆ひ呀?jīng)回家，那他們最好都是孫悟空，利用千里眼和順風(fēng)耳隨時了解廠里的情況，一旦需要工人，他們一個筋斗云幾秒鐘就來上班了！呵呵，想得真美，可天下有這等好事嗎？一旦他們的打算落空，就馬上說什么出現(xiàn)了民工荒，這可能是一種策略：既能向政府部門求救，也能讓媒體幫他們做招聘廣告。
東莞市勞動局就業(yè)服務(wù)管理中心負(fù)責(zé)人總結(jié)的原因當(dāng)然存在，但“權(quán)力荒”是最根本的原因——珠三角地區(qū)在戶籍問題上搞得太死，試想，如果他們能認(rèn)真落實憲法賦予公民的自由遷徙權(quán)利，讓有技術(shù)并愿意落戶當(dāng)?shù)氐拿窆兂蔀楫?dāng)?shù)厝耍Ｄ昃幼≡诋?dāng)?shù)兀窆せ默F(xiàn)象不就迎刃而解了嗎？ |
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