• 
    
  • <sup id="2www8"><delect id="2www8"></delect></sup>
  • <small id="2www8"></small>
    <tfoot id="2www8"><dd id="2www8"></dd></tfoot>
      • 亚洲日韩一区二区三区四区高清,91精品手机在线观看,专区一va亚洲v专区在线,中文字幕一区二区高清精品久久久

         
        收入分配改革不宜久拖不決
            2010-07-22    作者:徐經(jīng)勝    來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
          據(jù)《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道,自今年初,收入分配改革就成為社會(huì)各界熱議的話題,但直到現(xiàn)在也未見相關(guān)改革方案出臺(tái)的跡象。中國(guó)社科院財(cái)貿(mào)所副所長(zhǎng)荊林波認(rèn)為,勞動(dòng)所得偏低、社保體系不健全,已成為抑制居民消費(fèi)意愿和能力的頑疾。只有在此處真正實(shí)現(xiàn)“破題”,才能讓百姓“有錢花、敢花錢”,釋放出更大的消費(fèi)潛力。
          前不久,人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)官員曾公開表示:收入分配領(lǐng)域的很多問題,已引起老百姓的不滿。以一個(gè)普通老百姓的認(rèn)識(shí),收入分配狀況惡化的一個(gè)最直接的表現(xiàn),就是由此帶來的貧富差距的越來越大。從現(xiàn)在的情況來看,城鄉(xiāng)居民之間收入差距維持在3.3倍左右,行業(yè)間差距最高達(dá)到了15倍之多;10%的最高收入戶與10%的最低收入戶人均收入相差20多倍,少數(shù)金融國(guó)有企業(yè)高管的年薪水平是社會(huì)平均工資的100多倍,而個(gè)別企業(yè)高管的天價(jià)薪酬是社會(huì)平均工資的2000多倍。
          上述種種數(shù)據(jù)表明,當(dāng)前的收入分配狀況越來越惡化,這種收入分配狀況的惡化,直接威脅著社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。有報(bào)告顯示,去年全國(guó)公共安全支出(含維穩(wěn)支出)增加了16%,今年將再增8.9%,超過國(guó)防開支的增幅,總金額將高達(dá)5140億元。這個(gè)龐大的公共安全支出,與當(dāng)前收入分配狀況越來越惡化,肯定有著一定的聯(lián)系。根據(jù)世界銀行的報(bào)告,從2000年開始,我國(guó)基尼系數(shù)已越過0.4的警戒線,并逐年上升,2006年已升至0.496,2007年達(dá)到0.48。
          據(jù)報(bào)道,國(guó)家發(fā)改委正在牽頭制定完善《關(guān)于加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)的指導(dǎo)意見及實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱“意見”),“意見”有望年內(nèi)出臺(tái)。據(jù)了解,這份“意見”已經(jīng)醞釀六年,數(shù)易其稿。“意見”之所以處于“難產(chǎn)”境地,其重要原因無非平衡利益非常艱難。
          可以打個(gè)這樣的比方,當(dāng)前的貧富差距是我們這個(gè)社會(huì)所生的疾病。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們,病治得越早.治得越有針對(duì)性,效果越好。從這個(gè)道理上來說,收入分配制度改革越早越好,而當(dāng)前的貧富差距越拉越大現(xiàn)實(shí)也容不得收入分配制度改革久拖不決。
          相關(guān)稿件
        · 警惕高房?jī)r(jià)背后的國(guó)民收入分配“剪刀差” 2010-07-20
        · 理順收入分配格局需連闖幾道險(xiǎn)關(guān) 2010-07-19
        · 李稻葵:加快收入分配改革是當(dāng)務(wù)之急 2010-07-16
        · [年中報(bào)道之八]收入分配制度改革醞釀破題 2010-07-14
        · 收入分配制度改革醞釀破題 2010-07-14
         
        亚洲日韩一区二区三区四区高清
      • 
        
      • <sup id="2www8"><delect id="2www8"></delect></sup>
      • <small id="2www8"></small>
        <tfoot id="2www8"><dd id="2www8"></dd></tfoot>