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        提高勞動報酬就是尊重職業(yè)尊嚴(yán)
            2010-04-29    作者:汪彥玲    來源:經(jīng)濟(jì)參考報

            據(jù)新華社報道,胡錦濤27日在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會稱,應(yīng)該不斷增加一線勞動者的報酬,讓群眾體面勞動,完善勞動保護(hù)機(jī)制。
          說實話:不管在哪個行業(yè)都是一線的最苦最累,福利最低,工資最低。人民日報記者多地調(diào)查顯示,中國城鄉(xiāng)居民不同群體之間的收入差距不斷拉大,特別是由于勞動報酬在初次分配中的比例過低,“干得多,掙得少”,制約著百姓消費(fèi)能力。
          的確,勞動報酬已經(jīng)成為普通民眾心頭的一塊石頭。
          工資少,干得多,不僅僅是一種現(xiàn)象,其實它深層體現(xiàn)著我們勞動者的職業(yè)尊嚴(yán)不夠。因為為了生存,就得服從不合理的勞資分配,就得接受更多負(fù)荷的勞動量。農(nóng)民工是一種體現(xiàn),將“民工”一詞嫁接到其他職業(yè),如新聞民工等等的詞匯,更加能夠凸顯出這種現(xiàn)象的嚴(yán)重。
          經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個基本觀點:人們會對激勵做出反應(yīng)。但是如果沒有激勵,或者說激勵不夠呢?當(dāng)然,在這里我們有可能奢談激勵了。試想,連起碼的同工同酬、多勞多得都難達(dá)到,普通勞動者會有更積極的勞動熱情么?
          從今年開始是一個尊嚴(yán)之年,總理溫家寶在兩會上的聲音猶在耳邊:我們所做的一切,都是為了讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴(yán)。筆者覺得,我們社會、企業(yè)以及全體公民都應(yīng)該有所認(rèn)識,我們都在勞動,我們都享受所從事工作的職業(yè)尊嚴(yán)。
          職業(yè)尊嚴(yán),最直接體現(xiàn)的就是工資待遇。幸好,這次勞模表彰大會上,總書記給我們提了一個醒:提高勞動者報酬,讓群眾體面勞動。體面,也就是讓勞動者有尊嚴(yán)、積極地工作。筆者認(rèn)為,最基本應(yīng)該做到的,是能夠提供給勞動者對等的勞動報酬,這不僅是對勞動者勞動的肯定,更是對勞動者職業(yè)尊嚴(yán)的尊重。
          五一臨近,我們應(yīng)當(dāng)重申勞動者的權(quán)利,讓勞動者的勞動能夠得到貨真價實的報酬。勞動者的報酬要勞動者自己爭取,也要國家配以保障權(quán)利的政策。讓普通勞動者充分體驗到:勞動最光榮,因為勞動他們才是國家的主人。提高勞動者的待遇,讓勞動者享受職業(yè)尊嚴(yán),在尊嚴(yán)的天平上,每一種職業(yè)都是等價的。

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