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| 2009-07-28 魏文彪 來源:經(jīng)濟(jì)參考報 |
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部分重慶市級國有重點(diǎn)企業(yè)去年超標(biāo)發(fā)放工資、福利，金額高達(dá)億元。21日，重慶市政府《關(guān)于2008年度市級預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)工作報告》提請市人大常委會審議。(據(jù)《重慶晚報》)
國有企業(yè)由國家投資建設(shè)，使用的是納稅人繳納的稅款，而且國企在發(fā)展過程中不斷得到國家包括資金投入方面的支持，這種資金支持同樣來自納稅人繳納的稅款。超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、福利，金額高達(dá)數(shù)億元，實(shí)際上就是侵吞國有資產(chǎn)，在嚴(yán)重?fù)p害國家、納稅人與企業(yè)的利益。
國有企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、福利，還會進(jìn)一步拉大社會貧富差距，制造與助長收入分配不公，與國家正在進(jìn)行的收入分配制度改革與促進(jìn)收入分配公正的努力背道而馳。
另外，部分國有企業(yè)超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、福利，還存在著內(nèi)部分配不公現(xiàn)象，超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的工資、福利，實(shí)際上并未落到大多數(shù)員工頭上，而主要為少數(shù)高層管理人員所瓜分，普通員工的收入并未因此得到增加，少數(shù)高管收入?yún)s因此而愈加高漲。
需要相關(guān)部門進(jìn)一步強(qiáng)化對國企工資收入的監(jiān)督檢查，對國企工資收入情況實(shí)行嚴(yán)格的定期審計(jì)與嚴(yán)密的日常性抽查。應(yīng)當(dāng)對存在超標(biāo)發(fā)放工資、福利行為的國有企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施嚴(yán)厲的制裁。還應(yīng)提高對國企超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、福利行為的性質(zhì)程度認(rèn)定，對國企超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、福利可以非法收入論處，對存在超標(biāo)發(fā)放工資、福利行為的國企負(fù)責(zé)人以私分國有資產(chǎn)罪追究法律責(zé)任。
強(qiáng)化管理、實(shí)施嚴(yán)厲制裁，國企超標(biāo)發(fā)放工資、福利現(xiàn)象才可能得到有效遏制，國有資產(chǎn)才能得到切實(shí)保護(hù)，國家、民眾與納稅人利益才能得到維護(hù)。 |
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