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        保險電話行銷遇尷尬,誰之過?
            2009-06-26    趙曉路    來源:經(jīng)濟(jì)參考報

            盛行西方發(fā)達(dá)國家的保險電話行銷進(jìn)入中國后,發(fā)展十分迅猛。毫無疑問,電話行銷具有傳統(tǒng)銷售渠道無法比擬的便捷,近年來被一些保險公司寄予厚望。特別是一些新興保險公司,它們期待著將電話行銷渠道打造成搶占市場份額、尋求業(yè)務(wù)增長點(diǎn)的“利器”。
            然而,在業(yè)績躥升的背后,很多時候,保險業(yè)務(wù)員那顆“火熱的心”,在電話的另一端會遭遇“冰凍”與抗議。保險電銷怎么了?其前景還能否被繼續(xù)看好?其未來該如何規(guī)范發(fā)展?

            機(jī)主:真的快要煩死了!

            以下幾幕場景,相信很多朋友都有類似經(jīng)歷:
            場景一:“我真的快要煩死了!”一位基金經(jīng)理雷先生說,“幾乎每周要接到不同的推銷保險電話,有時候,同一個公司、不同的人會先后給我打電話,其中還有人聲稱自己才是‘正牌的’,另外幾個是‘冒牌的’。有時候拒絕都沒用。有的人給我打過不下三次,我都認(rèn)識他的聲音了。不知道誰把我電話告訴他們的,這事情也沒人管管。”
            場景二:來自某國有銀行的魏小姐說:“一個女孩來電就說自己是銀行卡中心的,問我對‘存款就送保險’的活動有沒有興趣。因為我以前接觸過銀保,所以知道這每月的存款大概也就是保費(fèi)。可是營銷小姐對此只字未提,追問之下才知道這款產(chǎn)品是10年期的,到期才能返還所謂的‘存款’,如果中途想‘取出來’就等于是退保了,只能拿到保單的現(xiàn)金價值。可是不知道是不是人人都去追問。”魏小姐還補(bǔ)充說:“這個來電顯示的號碼很像是我辦的信用卡的客服電話,后來仔細(xì)看才發(fā)現(xiàn)不一樣。”

            電話營銷員日子也不好過

            保監(jiān)會早在2008年5月發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)壽險公司電話營銷業(yè)務(wù)規(guī)范發(fā)展的通知》中就要求保險公司應(yīng)對拒保的客戶備案記錄,以避免“二次騷擾”。同時,根據(jù)規(guī)定,營銷人員必須向客戶說明分紅的不確定性、猶豫期、中途退保損失等與合同有關(guān)的重要內(nèi)容。然而從雷先生和魏小姐的經(jīng)歷看,似乎某些保險公司的營銷人員在開展電話營銷時并未遵照相關(guān)規(guī)定。
            一位曾就職于某外資保險公司的資深人士丁小姐評論到:以搞活動的名義去營銷也是沒有辦法的事情,監(jiān)管機(jī)構(gòu)雖是三令五申,但大家(保險公司)都心照不宣,你不用這種話術(shù),別人用了,就可能把你的客戶都搶了。至于模糊自己身份的問題,有時候你自己說自己是保險公司,人家直接就把電話掛了;所以有些和銀行合作的公司,專員是在銀行里打電話,代表銀行,因為對方是銀行的客戶而非保險公司的,保險公司不能隨便給銀行的客戶打電話,在這種情況下,如果說自己是保險公司的就反倒是告訴人家我們違規(guī)了。客戶的電話通常是通過銀行得到的,也有很大一部分是通過電信的號碼段截取的。
            丁小姐還表示,國際金融危機(jī)爆發(fā)以來,雖然電銷業(yè)績未受太大影響,但監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管力度明顯要加強(qiáng)很多,即便在這樣的情況下,為了獲取業(yè)績,許多公司仍舊按自己的“潛規(guī)則”行事。
            “話術(shù)都是事先培訓(xùn)好的,‘總監(jiān)’跟大家(業(yè)務(wù)員)說各家公司基本都是這么跟客戶說的。無人接聽和對方接了就掛的都不算,平均每天要打100多‘通’電話,業(yè)績才有可能達(dá)標(biāo),壓力太大了,所以公司雖然組織學(xué)習(xí)過保監(jiān)會的法規(guī)和通知,但是我真沒法想那么多。”保險電話行銷專員小馮一臉無奈地說。

            營銷隊伍素質(zhì)亟待提高

            小馮表示,自己只有初中的文憑,相比去打工賣體力,電話專員的工作好歹還算體面,有時候的收入也還不錯。但另一方面,她感覺雖然公司名義上培訓(xùn)了自己兩個月的時間,而后她也勉強(qiáng)通過了資格考試,可是有時候?qū)Ξa(chǎn)品和保險行業(yè)的認(rèn)識都感到力不從心,更談不上深入理解各種法規(guī)了。她表示,在公司里像自己一樣的營銷專員也并非少數(shù)。
            丁小姐對這樣的現(xiàn)狀也顯示出了自己的擔(dān)憂:“營銷隊伍的素質(zhì)確實亟待提高,可本來淘汰率就很高,但又總是招不上人來。公司招聘廣告甚至都不敢提‘保險’這倆字,而且就算吸引了很多人都來面試,但條件好一點(diǎn)的人一聽是推銷保險,都不愿意來,所以現(xiàn)在只能降低招聘門檻。”

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