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企業(yè)人力資源主管去招人，沒想到應聘的大學畢業(yè)生開出了極低的條件，主管聽得心酸當場落淚。昨日，大學生就業(yè)問題在天河區(qū)代表團的分組討論再次引起熱議。(據(jù)《新快報》消息)
此則消息說的是一名大專生自報薪酬僅1000元，自報身價者喃喃而語，聽者則無異晴天聞驚雷，何至于金融危機之下知識如此貶值，斯文如此掃地？大學生就業(yè)難，難道就如“蜀道之難難于上青天”？
更讓人感到心中酸楚的是，為之落淚的居然是招人的主管，連主管都看不下去，我們這一介小民將何以為情？大學生掉價，看似是金融危機下的陰影，實則是當前對知識的輕視。對大學生薪金的打壓，看似是謀取了一時之利，實則傷害了社會的自尊，傷害了科學興國之義，自毀了企業(yè)發(fā)展的前景。因為在一個不重視科學與知識的國度里，國無前程，企無前景，只能讓人沮喪和心灰意冷！
政府為職工制定最低工資法，那是為了保障職工的基本權益不受侵犯。如今大學生的工資水平與其所擁有的知識與技能不相稱，與其為獲得知識所付出的代價不相稱，就有必要制定大學生最低工資法。我認為制定此法，既有利于保障大學生利益，又有利于發(fā)揚重視知識的社會精神，更有利于中國長遠發(fā)展宏圖的實現(xiàn)！ |