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北京公務(wù)員實行職位競爭制度后首次報名開始。與國家公務(wù)員報名系統(tǒng)不同，報名系統(tǒng)考生只能看到自己的報考信息，看不到同一職位的競爭人數(shù)，審查期間不能再修改報考信息。有關(guān)方稱服務(wù)器承載能力有限，因此在系統(tǒng)設(shè)置時，沒有設(shè)置可以實時顯示職位報考情況的功能。(12月25日《京華時報》)
既然在職位競爭中，政府有關(guān)部門決定采用網(wǎng)上報名，那就應(yīng)該要提供完善的服務(wù)，而不是有缺陷的服務(wù)。完全可以這樣說，服務(wù)器承載能力有限，就是政府有關(guān)部門在這項公共服務(wù)上的缺陷。因為承載能力有限，所以推出競爭人數(shù)不公開，不能修改報考信息等強(qiáng)制措施，也就是將本來在完善的服務(wù)下可以規(guī)避的報考“風(fēng)險”轉(zhuǎn)嫁到了報考者的身上。由此看來，不是報考者要“慎之又慎”，而是有關(guān)部門理應(yīng)盡快完善服務(wù)，“國考”可以做到，“京考”沒有理由做不到。
倘若了解競爭人數(shù)信息，及時修改報考信息，對于報考者來說，實在是太重要了。競爭人數(shù)不公開，等于讓報考者“盲人騎瞎馬”，缺乏對報考職位的正確判斷，使競爭成功率大大降低。這無疑是因為公共服務(wù)沒有跟上而形成的一種不公，有違于公平公正特別是公開的原則。
而對于組織者來說，及時公開這樣的信息也十分必要。因為，它可以讓報考者正確判斷，根據(jù)自身條件和意愿，在“多項選擇”中進(jìn)行合理的“流動”，有效消除報考者憑臆斷報考極有可能出現(xiàn)的競爭職位“冷熱”不均現(xiàn)象，提高此次競考的效果。畢竟，組織競考的目的，不是為考而考，而是要選拔人才。
不知道不公開競爭人數(shù)，不得修改報考信息，是不是還有其它原因。如果真的就是因為服務(wù)器的承載能力有限，那就真的令人難以理解。網(wǎng)上報名系統(tǒng)實在是算不上是什么高精尖技術(shù)，現(xiàn)有的服務(wù)器承載能力不足，臨時增加也并非做不到。作為首都北京市，連一個完善的報名系統(tǒng)都建不起？連這樣的服務(wù)都提供不了？這樣的說辭實在讓人無法相信。
在公共服務(wù)上面，有關(guān)部門還是要進(jìn)一步增加公共服務(wù)意識，多辛苦一點，在提高自身的服務(wù)能力和水平上多做一點工作，盡快彌補(bǔ)上這個“缺陷”，不能因為圖自己的方便，而將困難留給民眾。 |