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| 2008-08-22 作者:仲崇安 來源:經(jīng)濟參考報 |
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處理好“難點”就是亮點。這話講得非常經(jīng)典、地道和精辟，對于啟迪企業(yè)干部職工理解其深刻內(nèi)涵大有裨益。
“難點”工作具有復(fù)雜性、曲折性和艱巨性，把它干好了，拿下了，同時也能帶動其他問題的解決，不僅有利于企業(yè)的發(fā)展，更有利于個人的進步。
自古以來，人們把困難作為砥礪一個人意志，成就一個人事業(yè)的磨刀石。古人講，天下事有難易乎？為之，難者易矣；不為之，易者難矣。這說明作不作為是解決難點的關(guān)鍵。
實際工作中，經(jīng)常會遇到這樣那樣的“難點”，在彼此的起點、學(xué)識、能力、機遇、包括環(huán)境條件都大體相同的情況下，對待這些難點工作的態(tài)度和方法卻相去甚遠，得出的結(jié)果也大不相同。有的同志處理“難點”工作，既講求科學(xué)性，又能做到公平、公正、公信，且干凈利落，深得群眾的信任、領(lǐng)導(dǎo)的賞識；有的同志處理起來卻拖泥帶水、懸而不決，甚至把難點搞得更大。究其處理難點失敗的原因，主要可歸為四點：一是自私自利思想作祟，造成問題處理不公；二是怕勞神費力，不愿傾精力、花心血、下苦功；三是怕沒人撐腰；四是怕落下埋怨。難點工作大多是長期積累下來的，會有很多解不開的結(jié)，牽涉到一些人的利益，導(dǎo)致一些人在難點工作面前前怕狼、后怕虎，喪失了鍛煉提高和創(chuàng)造工作業(yè)績的機會。
要真正干好難點工作，使之變成亮點，一要具有大公無私之氣節(jié)，處理難點能做到公平、公正、公信。二要具有攻堅克難之勇氣。遇到難點工作，要迎難而上，敢啃硬骨頭。三要具有尊重自然規(guī)律，講求科學(xué)之方法。四要具有依靠群眾、汲取群眾智慧之度量。五要具有開拓進取之朝氣。干好難點工作，不能拘泥現(xiàn)有的方法、經(jīng)驗，要吸取借鑒科學(xué)的且切合實際的成功經(jīng)驗，大膽探索、勇于創(chuàng)新，開拓進取，用新的觀念、新的方法去觀察問題、分析難點，才能把“難點”干成亮點。 |
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