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近日，有記者從中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦的“深化企業(yè)薪酬制度改革促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)”論壇上獲悉，中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長，扣除價(jià)格上漲因素，年均遞增13.5%，并分別超過同期國內(nèi)生產(chǎn)總值、人均國內(nèi)生產(chǎn)總值的增長速度，為改革開放以來職工工資水平增長最快時(shí)期。(7月2日中新網(wǎng))
乍一看這么喜人的工資增長勢(shì)頭確實(shí)能讓人產(chǎn)生美好的遐想，也不能說這樣的數(shù)字失真。可是，這樣的數(shù)字在現(xiàn)實(shí)面前卻又容易讓人產(chǎn)生質(zhì)疑，因?yàn)榇蠹腋杏X好象自己的工資根本沒有什么增長，所以人們會(huì)聯(lián)想到這會(huì)不會(huì)是被房價(jià)上漲、物價(jià)上漲等因素給抵消了，打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔鱽碚f，某村有100戶人家，其中有一戶家產(chǎn)數(shù)千萬，其他人大部分都是窮光蛋，這一平均，每家每戶都有數(shù)十萬的資產(chǎn)，這樣能證明這個(gè)村很富裕嗎？顯然不是。
那問題到底是出在哪里呢？細(xì)心的人們一定會(huì)注意到，這是工資計(jì)量方式的問題，也就是說平均來的工資并不能客觀反映一個(gè)城市或一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，也不能反映一個(gè)社會(huì)的貧富差距狀況。在任何指標(biāo)都“平均”盛行的年代里，落后的個(gè)體往往會(huì)被忽視，就像我們?nèi)绻晃度?qiáng)調(diào)平均收入大幅度增長，那些西部落后地區(qū)仍有衣不遮體、食不果腹的人就可能會(huì)被忽視。
于是，我們應(yīng)清晰地認(rèn)識(shí)到，只有社會(huì)最低層的那個(gè)群體工資水平提高了，生活水平提上來了，才叫真正的“社會(huì)進(jìn)步”了，這樣的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就更讓人覺得既科學(xué)又健全了。在這個(gè)方面上，西方國家早有人有先見之明，比如美國著名的哲學(xué)家、政治學(xué)家羅爾斯就指出“財(cái)富的不平等，只有在他們最終能對(duì)每個(gè)人的利益，尤其是對(duì)地位最不利的社會(huì)成員的利益進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r下才是正義的”。
再說，經(jīng)濟(jì)學(xué)上還有個(gè)“短板”原理幾乎已經(jīng)眾所周知，在各種名目繁多的經(jīng)濟(jì)考量指標(biāo)下產(chǎn)生了很多統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，讓人們誤以為以中低收入為主體的“木桶”似乎已不存在，代之而存的是以所謂“中產(chǎn)階層”已占有大多數(shù)，短板效應(yīng)似乎已不那么顯著了，這顯然是一個(gè)被誤導(dǎo)的錯(cuò)覺，事實(shí)上現(xiàn)階段我們的中低收入人群依然是主體，短板效應(yīng)仍舊需要重視，所以，我們必須切實(shí)關(guān)注那些低收入人群。
要是我們的工資收入統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)能在這種理論的指導(dǎo)下進(jìn)行，想必我們肯定還會(huì)注意到，一些收入增長最低甚至負(fù)增長的群體。這樣以來，也會(huì)想辦法制訂出一些相應(yīng)的措施來緩解貧富差距，根本的措施就是要在社會(huì)福利制度的設(shè)置上，更多的傾斜向收入較低的群體，而這個(gè)前提，毫無疑問是要對(duì)社會(huì)群體的工資收入水平進(jìn)行科學(xué)全面的統(tǒng)計(jì)，而不是顧此失彼，通過強(qiáng)調(diào)表面的繁榮來忽視了問題的存在。 |