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2007-04-25 裴嬌健 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) |
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渣打銀行在南京開(kāi)始大規(guī)模招人了!但結(jié)果卻出人預(yù)料:面對(duì)“誘惑”,不少中資銀行骨干并不太愿意去應(yīng)聘。
在人們的印象中,外資企業(yè)往往是高薪的代名詞。那么,為什么會(huì)出現(xiàn)“不少中資銀行骨干不太愿意去”的情況呢?
我認(rèn)為,這首先說(shuō)明內(nèi)資銀行的收入難以想象。據(jù)介紹,低級(jí)崗位,外資銀行收入低于中資銀行;中級(jí)崗位,雙方差距不大;高級(jí)崗位,外資銀行遠(yuǎn)高于中資銀行。而盡管我們知道內(nèi)資銀行的員工收入高,但具體多高又有多少人清楚?
其次,這說(shuō)明內(nèi)資銀行中存在太多的“福利腐敗”。據(jù)介紹,在福利方面,外資銀行沒(méi)有中資銀行這么“豐富多彩”。除了國(guó)家規(guī)定的三險(xiǎn)一金以外,一般的房貼、車貼、飯貼等福利都沒(méi)有。
還有,這說(shuō)明內(nèi)資壟斷企業(yè)的日子太安逸。某大銀行的吳先生表示,他不考慮去外資銀行工作。他說(shuō):“外資銀行是個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái),但競(jìng)爭(zhēng)壓力大,工作強(qiáng)度超高,我同學(xué)在那兒,每天加班是保留曲目,任務(wù)的核算指標(biāo)要求非常嚴(yán)格。我現(xiàn)在旱澇保收,沒(méi)事還能打打麻將,多好。”
另外,這說(shuō)明內(nèi)資銀行在管理方面還有著太大的差距。一名銀行資深人士說(shuō):給我二十萬(wàn)的年薪,但是要求除了渣打銀行規(guī)定的之外,其他事都不能做,請(qǐng)客戶有規(guī)矩,被客戶請(qǐng)更是非經(jīng)批準(zhǔn)不得前往。這和中資銀行的“放手去干”的傳統(tǒng)不一樣,外快也就沒(méi)有了。
這樣說(shuō)來(lái),外資銀行的到來(lái)讓我們看到了內(nèi)資銀行和人家的差距“絕對(duì)不是挺大,而是相當(dāng)大!” |
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