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        工資折射效率,養(yǎng)老體現(xiàn)公平
            2007-03-14    作者:李龍    來源:廣州日報(bào)
          昨天上午,在勞動(dòng)和社會(huì)保障部、民政部的記者會(huì)上,勞動(dòng)保障部副部長劉永富稱,“十五”期間,退休人員待遇年均增長8%左右。去 年政府對企業(yè)退休人員待遇進(jìn)行大幅度調(diào)整,使廣大退休人員享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果,在2005年、2006年、2007年,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的水平將提高1/3左右,這是歷史上從來沒有過的。
          毋庸置疑,與過去相比,養(yǎng)老金,特別是企業(yè)退休養(yǎng)老金的水平確實(shí)有了相當(dāng)大幅度的提高。就在幾天前全國政協(xié)十屆五次會(huì)議舉行的記者招待會(huì)上,全國政協(xié)委員鄭斯林給出的數(shù)據(jù)顯示,去年我國平均給企業(yè)退休人員每人增加了169元,大約4000萬人享受這個(gè)政策。
          然而,明眼人都看得出來,之所以不斷提高企業(yè)退休養(yǎng)老金,正是緣于當(dāng)前企業(yè)養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金不斷拉大差距的現(xiàn)實(shí)。而且,另一個(gè)不得不正視的現(xiàn)實(shí)是——即便企業(yè)退休養(yǎng)老金提高了1/3,還是無法與機(jī)關(guān)事業(yè)單位相比。有這樣一組數(shù)據(jù):1990年,企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休職工的退休金分別是1607元、1715元、1771元,到2005年為8565元、17633元、16147元。6年間,全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的退休金年均增長13.07%和11.48%,而同期企業(yè)退休職工的收入年均增長僅6.92%。同樣是退休,退休金差距卻如此懸殊,顯然不利于社會(huì)公平。
          “公平與效率相結(jié)合”是養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則之一。然而,在近20年的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革和制度建設(shè)中,由于強(qiáng)調(diào)其為國有企業(yè)改革配套服務(wù),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),甚至完全服從于經(jīng)濟(jì)增長,對制度的公平性關(guān)注不夠,且未隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化調(diào)整其政策參數(shù),養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同時(shí)存在機(jī)會(huì)上與過程上的不均等,導(dǎo)致了結(jié)果上的不均等。
          這種結(jié)果上的不平等,具體體現(xiàn)就是目前的退休養(yǎng)老金的差異。機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于實(shí)行單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,退休后就可以拿到相對較高的養(yǎng)老金;企業(yè)由于實(shí)行社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,只能拿比機(jī)關(guān)事業(yè)單位低得多的養(yǎng)老金。不公平的養(yǎng)老金“雙軌制”,造就了不公平的退休金數(shù)額。而這顯然與養(yǎng)老金的“公平”原則相悖。
          從養(yǎng)老金的社會(huì)意義來說,“公平優(yōu)先”應(yīng)當(dāng)是退休養(yǎng)老金的首要原則。退休前,每個(gè)人都處于勞動(dòng)狀態(tài),按照按勞分配和同工同酬的原則,由社會(huì)貢獻(xiàn)的大小決定工資水平的高低,這多少體現(xiàn)了“效率優(yōu)先”。當(dāng)然,那些壟斷行業(yè)憑借掌握的資源從而獲得過高的報(bào)酬,就另當(dāng)別論。
          如果說勞動(dòng)所得即工資體現(xiàn)的是效率的話,那么退休后的養(yǎng)老金就應(yīng)體現(xiàn)“公平優(yōu)先”。退休后,勞動(dòng)已不存在了,按勞分配的分配方式也就隨之失去了存在的基礎(chǔ),這時(shí)就該盡量以公平為社會(huì)準(zhǔn)則,衡量一切。在暫時(shí)還不能取消兩套養(yǎng)老金體系的前提下,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休金和企業(yè)的退休金至少應(yīng)當(dāng)保持在一個(gè)合理的差距范圍內(nèi),而不可太懸殊。或許,以企業(yè)退休金的平均數(shù)為參照,制定一個(gè)相對合理的公務(wù)員退休金,更能體現(xiàn)公平。
          工資折射的是效率,養(yǎng)老則要體現(xiàn)公平。事實(shí)上,這里所說的公平也只是狹義上的公平,因?yàn)樗沒有包括那些根本沒有養(yǎng)老金保障的農(nóng)民。倘若真以公平論,建立一個(gè)涵蓋全體國民的公平養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,才是最現(xiàn)實(shí)也最急需的。
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