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當前社會對物質成就的關注已經(jīng)達到了前所未有的程度，各種誘惑和社會壓力也迫使大多人紛紛追求世人的認同，而不是去聆聽自己內心的聲音，相互攀比薪水就是惡習之一。我們發(fā)現(xiàn)，成功故里們，往往都不過于在乎自己的薪水所得，而在乎自己的技能所得。從《出版人：湯姆·麥奇勒回憶錄》、《巴菲特傳》、《滾雪球：巴菲特和他的財富人生》中能看到這些大師們的職業(yè)起步，許多從低薪水、零薪水開始的。
千萬不要把金錢看得太重，如果在朋友間閑聊時你這樣說，一定會被認為不真實，而且可能會讓人覺得“站著說話不腰疼”。但是，當我們詢問大多職場的成功人士，他們都會強調：薪水肯定是次要地位的東西。有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水，特別是在畢業(yè)時找的第一份工作，但如果在這個職位上能夠學到東西，從做人做事各方面給你補充“營養(yǎng)”，就不應放棄，哪怕是最基層的入門工作。
有些時候為了學到工作經(jīng)驗，為了自己的理想，低于行業(yè)標準甚至是零薪水也可接受。出版大師湯姆·麥奇勒是英國最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達等十多位諾貝爾文學獎得主的作品。當初，湯姆·麥奇勒想進入出版業(yè)，他挑中小出版社投簡歷。有面試機會時，當面試官又說沒有職位可以提供的時候，他說：“工資多少不是問題。”
這句看似無足輕重的話起了作用，于是，面試官讓湯姆·麥奇勒下周一來上班。后來，他回顧這段經(jīng)歷坦言：職位很低，薪水很少也可以學到東西。
與湯姆·麥奇勒更厲害的是股神巴菲特。巴菲特慕名格雷厄姆已久，想進入研究生導師格雷厄姆的公司，主動提出愿意接受零薪水。
正是這份零薪水的要求，打動了格雷厄姆，然后才有傾其一生所學，真心指教，然后才有一代股神的出籠。當然，巴菲特自己的天份、努力是基礎，是前提。不過，如果沒有零薪水的大膽建議，巴菲特可能不會被格雷厄姆錄取，日后的股神可能取不到真經(jīng)，
剛走上社會的人總愿意在薪水問題上過于糾結。我愿意借用《真北》一書作者，哈佛商學院管理學教授比爾·喬治的觀點：太看重第一份工作的薪水有害職業(yè)前途。在比爾·喬治教授采訪的所有卓越領導者中，沒有一位領導者會在職業(yè)生涯早期接收一份賺大錢的工作，以便后來能夠賺到足夠的錢去做自己喜歡的事情。
比如，安·莫爾從商學院畢業(yè)后曾經(jīng)有許多選擇，但她最終還是選擇了其中待遇最低的那家公司——時代集團。“雖然有許多助學貸款要還，但我還是選擇了這份工作，因為我喜歡雜志。當時我的同學沒有一個人理解我為什么會這樣做，但25年后我們再次重聚的時候，他們徹底明白了。”同學重聚的時候，安·莫爾已經(jīng)是時代集團的主席兼CEO了，成為了“雜志女皇”。
還有“掌上電腦之母”，Numenta聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO唐納·杜賓斯基,她的職業(yè)起步是從蘋果電腦公司開始的，她接受蘋果公司聘請的時候，收入只有她在一家專業(yè)服務公司的一半。和在哈佛讀MBA時的同學們不一樣的是，杜賓斯基畢業(yè)以后并沒有到什么咨詢公司去當金領，而是在蘋果公司找了一份年薪３萬美元的普通客戶服務工作。此后幾年中，她的頭銜（還有薪水）都在漲了，而且她也逐漸成為了公司軟件事業(yè)部Claris的負責人。“在那里我學會了很多東西。”她說。
廣告巨頭楊·羅必凱公司CEO安·傅潔從商學院畢業(yè)時也是接受了薪酬最低的工作。她解釋說：“你不能單憑賺錢多少來選擇自己的職業(yè)。我當然希望能多賺錢，而且這份工作也的確給我?guī)砹瞬诲e的收入，但如果只是按照賺錢數(shù)量來選擇職業(yè)，我很可能會踏上一條完全不同的職業(yè)道路。”
這些人能否成為我們的榜樣呢？
不管你是否愿意把上述成功者當作榜樣，在選擇自己心愛的工作時，尤其是最初的工作時，不妨把薪水看淡些，因為現(xiàn)實中那么完美的事很難發(fā)生。為了追求自己真正熱愛的事業(yè)，許多人甚至會在職業(yè)生涯剛開始時便拒絕許多高薪工作。這樣的人最終會成為真正的贏家，無論是心理滿意度還是從物質待遇上來說都是如此，因為在做自己喜歡的事情時都會比較容易成功。
在職業(yè)生涯早期，金錢的積累可以在很大程度上改變我們的生活質量。但有些時候，金錢的積累并不會對我們的生活產(chǎn)生實質性的影響。事實上，購買的東西越多，我們的生活就會變得越復雜，而不是享受更多的東西。
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