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    當(dāng)前社會(huì)對(duì)物質(zhì)成就的關(guān)注已經(jīng)達(dá)到了前所未有的程度，各種誘惑和社會(huì)壓力也迫使大多人紛紛追求世人的認(rèn)同，而不是去聆聽(tīng)自己內(nèi)心的聲音，相互攀比薪水就是惡習(xí)之一。我們發(fā)現(xiàn)，成功故里們，往往都不過(guò)于在乎自己的薪水所得，而在乎自己的技能所得。從《出版人：湯姆·麥奇勒回憶錄》、《巴菲特傳》、《滾雪球：巴菲特和他的財(cái)富人生》中能看到這些大師們的職業(yè)起步，許多從低薪水、零薪水開(kāi)始的。
    千萬(wàn)不要把金錢(qián)看得太重，如果在朋友間閑聊時(shí)你這樣說(shuō)，一定會(huì)被認(rèn)為不真實(shí)，而且可能會(huì)讓人覺(jué)得“站著說(shuō)話不腰疼”。但是，當(dāng)我們?cè)儐?wèn)大多職場(chǎng)的成功人士，他們都會(huì)強(qiáng)調(diào)：薪水肯定是次要地位的東西。有時(shí)一個(gè)職位可能沒(méi)給你提供很高的薪水，特別是在畢業(yè)時(shí)找的第一份工作，但如果在這個(gè)職位上能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補(bǔ)充“營(yíng)養(yǎng)”，就不應(yīng)放棄，哪怕是最基層的入門(mén)工作。
    有些時(shí)候?yàn)榱藢W(xué)到工作經(jīng)驗(yàn)，為了自己的理想，低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)甚至是零薪水也可接受。出版大師湯姆·麥奇勒是英國(guó)最重要的出版人，在四十多年的出版生涯中，出版有加西亞·馬爾克斯、多麗絲·萊辛、聶魯達(dá)等十多位諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)得主的作品。當(dāng)初，湯姆·麥奇勒想進(jìn)入出版業(yè)，他挑中小出版社投簡(jiǎn)歷。有面試機(jī)會(huì)時(shí)，當(dāng)面試官又說(shuō)沒(méi)有職位可以提供的時(shí)候，他說(shuō)：“工資多少不是問(wèn)題。”
    這句看似無(wú)足輕重的話起了作用，于是，面試官讓湯姆·麥奇勒下周一來(lái)上班。后來(lái)，他回顧這段經(jīng)歷坦言：職位很低，薪水很少也可以學(xué)到東西。
    與湯姆·麥奇勒更厲害的是股神巴菲特。巴菲特慕名格雷厄姆已久，想進(jìn)入研究生導(dǎo)師格雷厄姆的公司，主動(dòng)提出愿意接受零薪水。
    正是這份零薪水的要求，打動(dòng)了格雷厄姆，然后才有傾其一生所學(xué)，真心指教，然后才有一代股神的出籠。當(dāng)然，巴菲特自己的天份、努力是基礎(chǔ)，是前提。不過(guò)，如果沒(méi)有零薪水的大膽建議，巴菲特可能不會(huì)被格雷厄姆錄取，日后的股神可能取不到真經(jīng)，
    剛走上社會(huì)的人總愿意在薪水問(wèn)題上過(guò)于糾結(jié)。我愿意借用《真北》一書(shū)作者，哈佛商學(xué)院管理學(xué)教授比爾·喬治的觀點(diǎn)：太看重第一份工作的薪水有害職業(yè)前途。在比爾·喬治教授采訪的所有卓越領(lǐng)導(dǎo)者中，沒(méi)有一位領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)在職業(yè)生涯早期接收一份賺大錢(qián)的工作，以便后來(lái)能夠賺到足夠的錢(qián)去做自己喜歡的事情。
    比如，安·莫爾從商學(xué)院畢業(yè)后曾經(jīng)有許多選擇，但她最終還是選擇了其中待遇最低的那家公司——時(shí)代集團(tuán)。“雖然有許多助學(xué)貸款要還，但我還是選擇了這份工作，因?yàn)槲蚁矚g雜志。當(dāng)時(shí)我的同學(xué)沒(méi)有一個(gè)人理解我為什么會(huì)這樣做，但25年后我們?cè)俅沃鼐鄣臅r(shí)候，他們徹底明白了。”同學(xué)重聚的時(shí)候，安·莫爾已經(jīng)是時(shí)代集團(tuán)的主席兼CEO了，成為了“雜志女皇”。
    還有“掌上電腦之母”，Numenta聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO唐納·杜賓斯基,她的職業(yè)起步是從蘋(píng)果電腦公司開(kāi)始的，她接受蘋(píng)果公司聘請(qǐng)的時(shí)候，收入只有她在一家專業(yè)服務(wù)公司的一半。和在哈佛讀MBA時(shí)的同學(xué)們不一樣的是，杜賓斯基畢業(yè)以后并沒(méi)有到什么咨詢公司去當(dāng)金領(lǐng)，而是在蘋(píng)果公司找了一份年薪３萬(wàn)美元的普通客戶服務(wù)工作。此后幾年中，她的頭銜（還有薪水）都在漲了，而且她也逐漸成為了公司軟件事業(yè)部Claris的負(fù)責(zé)人。“在那里我學(xué)會(huì)了很多東西。”她說(shuō)。
    廣告巨頭楊·羅必凱公司CEO安·傅潔從商學(xué)院畢業(yè)時(shí)也是接受了薪酬最低的工作。她解釋說(shuō)：“你不能單憑賺錢(qián)多少來(lái)選擇自己的職業(yè)。我當(dāng)然希望能多賺錢(qián)，而且這份工作也的確給我?guī)��?lái)了不錯(cuò)的收入，但如果只是按照賺錢(qián)數(shù)量來(lái)選擇職業(yè)，我很可能會(huì)踏上一條完全不同的職業(yè)道路。”
    這些人能否成為我們的榜樣呢？
    不管你是否愿意把上述成功者當(dāng)作榜樣，在選擇自己心愛(ài)的工作時(shí)，尤其是最初的工作時(shí)，不妨把薪水看淡些，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)中那么完美的事很難發(fā)生。為了追求自己真正熱愛(ài)的事業(yè)，許多人甚至?xí)�在職業(yè)生涯剛開(kāi)始時(shí)便拒絕許多高薪工作。這樣的人最終會(huì)成為真正的贏家，無(wú)論是心理滿意度還是從物質(zhì)待遇上來(lái)說(shuō)都是如此，因?yàn)樵谧鲎约合矚g的事情時(shí)都會(huì)比較容易成功。
    在職業(yè)生涯早期，金錢(qián)的積累可以在很大程度上改變我們的生活質(zhì)量。但有些時(shí)候，金錢(qián)的積累并不會(huì)對(duì)我們的生活產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的影響。事實(shí)上，購(gòu)買(mǎi)的東西越多，我們的生活就會(huì)變得越復(fù)雜，而不是享受更多的東西。