|
美國企業(yè)自律研究機構“公司圖書館”9月24日發(fā)布報告稱，美國上市企業(yè)首席執(zhí)行官2008年的個人收入并未受金融危機過多影響，工資與獎金數額基本與先前持平。
“公司圖書館”對2700家上市公司開展調查后發(fā)現，這些企業(yè)首席執(zhí)行官2008年的個人收入同比僅下降0.08%。另外，大約75%的受訪首席執(zhí)行官2008年工資上漲，這一比例在2007年為73%。
報告說，調查結果顯示，首席執(zhí)行官個人收入與公司業(yè)績之間的關系依舊很弱。“相比(0.08%的)微弱降幅，美國投資市場2008年頹勢明顯，標準普爾500指數下跌超過37%，”報告作者之一保羅·霍奇森說，“在這種大背景下，首席執(zhí)行官個人收入理應下降，且降幅無疑應超過0.08%。”
根據美國薪酬咨詢公司Johnson
Associates的最新預測，在華爾街高風險投機行為引發(fā)次貸危機，進而導致全球金融危機爆發(fā)，美國政府被迫拿出巨資刺激經濟等一系列事件發(fā)生后，華爾街企業(yè)獎金發(fā)放總額今年可能再度大幅回升，有望達到260億美元，比去年猛增超過40%。
據《華爾街日報》估計，包括最大的銀行、對沖基金、證券公司在內，美國23家主要金融機構今年收入可達4370億美元，超過2007年的3450億美元，將發(fā)薪酬、獎金總計1400億美元，較去年增加20%，甚至超過2007年股市見頂時的1300億美元。其中，高盛公司今年將支付薪金獎金總共218.5億美元，3.17萬名員工平均收入將接近70萬美元，兩項數據均為高盛創(chuàng)立140年來最高，而高級管理人員收入預計將數以百萬美元計。 |