本報(bào)訊
年關(guān)之際，“年底雙薪”成了備受勞動者關(guān)注的熱點(diǎn)話題。記者日前采訪勞動部門及稅務(wù)部門，獲知了關(guān)于“年底雙薪”的兩條權(quán)威“定性”：不強(qiáng)制支付，也不同于“年終獎”。
上海市財(cái)稅部門咨詢熱線專家指出，“年底雙薪”與“年終獎”在計(jì)稅方式上有明顯區(qū)別。前者根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》規(guī)定，應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資計(jì)稅，其算法是不扣除起征點(diǎn)數(shù)額，而是全額作為應(yīng)納稅所得額，按適用稅率計(jì)稅；后者根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定，可以將獎金平攤到全年各月后再計(jì)稅，做法是先將“年終獎”除以12，按其商數(shù)確定使用稅率和速算扣除數(shù)，然后計(jì)算應(yīng)繳稅額。一般情況下，“年終獎”的計(jì)稅額會比“雙薪”少一些，員工收入越高這一差異越明顯，但“年終獎”在一年內(nèi)最多只能計(jì)發(fā)一次。 |
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