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| 2007-10-12 徐殿龍 來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào) |
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信任與責(zé)任猶如孿生一對(duì)，只講信任而沒有責(zé)任，這樣的信任是難有實(shí)際效用的，同樣，只講責(zé)任而缺乏信任，這樣的責(zé)任是不可能長(zhǎng)久的。無論對(duì)企業(yè)還是個(gè)人，信任與責(zé)任，猶如鳥之雙翼，車之兩輪，一個(gè)都不能少。
什么是責(zé)任？責(zé)任就是自覺自愿而又無怨無悔地做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后。”
愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置。”科爾頓說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求。”責(zé)任能夠讓一個(gè)人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。
在宿春禮、周韶梅所著《責(zé)任勝于能力》一書中，講述了這樣的事例：
喬治做了一輩子的木匠工作，因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰時(shí)，喬治對(duì)老板提出了自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂的想法。
老板再三挽留，十分舍不得，希望他留下。但是喬治去意已決，不為所動(dòng)。無奈之下老板只好答應(yīng)了他的請(qǐng)辭，但希望他在走之前再幫助自己蓋一座房子。
喬治無法推辭不得已而為之。此時(shí)，喬治已歸心似箭，心思全不在工作上。用料、工序不像以前那樣嚴(yán)格、講究了，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)。等到房子蓋好后，喬治興沖沖地向老板請(qǐng)辭。這時(shí)，老板做出了一個(gè)讓喬治意想不到的舉動(dòng)——老板將鑰匙交給了喬治。
“這是你的房子”，老板說：“這是我送給你的禮物”。喬治頓時(shí)愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪宅華亭，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。
同樣一個(gè)人，可以蓋出豪宅華亭，也可以建造出粗劣的房子，不是因?yàn)榧妓嚋p退，而是因?yàn)槭チ素?zé)任心。就這個(gè)事例不難看出，責(zé)任勝于能力，一個(gè)愿意為企業(yè)、為社會(huì)全身心付出的人，即使能力稍遜一籌，也能夠創(chuàng)造出很多甚至很大的價(jià)值，同時(shí)在責(zé)任感的驅(qū)使下通過學(xué)習(xí)而不斷提高能力；如果沒有了責(zé)任，即使有一定能力，如果不愿意付出，他就不能為企業(yè)、為社會(huì)長(zhǎng)期創(chuàng)造出很好的價(jià)值，久而久之也會(huì)因沒有責(zé)任而降低甚至喪失了能力。因此，如果一個(gè)人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責(zé)任的種子，讓責(zé)任感成為鞭策、激勵(lì)、監(jiān)督自己的力量，使自己在工作中沒有絲毫的懈怠。
在一些企業(yè)有一些人，對(duì)責(zé)任有種誤區(qū)，認(rèn)為責(zé)任應(yīng)該是老板或有一定權(quán)力的人才需要的，而自己只是一名普通員工，只要把事情做完了就行了，至于責(zé)任感有無皆可。在企業(yè)，無論是什么崗位，就工作的責(zé)任而言，有四種境界，做完了還要做好；一次做好了還要次次做好；做好了自己份內(nèi)的見到份外的還要主動(dòng)去做；對(duì)份外的事不僅是做還要做好。無論企業(yè)大小，企業(yè)里的每一個(gè)人都負(fù)載著企業(yè)生死存亡、興衰成敗的責(zé)任，因此無論職位高低都要具有很強(qiáng)的責(zé)任感。缺乏責(zé)任感的員工，是不可靠的、是不可以委以重任的。
西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)時(shí)，都有義務(wù)、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。
應(yīng)該說這樣的要求是非常高的。但西點(diǎn)認(rèn)為，沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的公民不是好公民，同樣，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工。在任何時(shí)候，責(zé)任感對(duì)自己、對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)都不可或缺。正是這樣嚴(yán)格的要求，也讓每一個(gè)從西點(diǎn)畢業(yè)的學(xué)員獲益匪淺。
一定意義上講，責(zé)任是一種使命，是一種精神，責(zé)任是出色完成任務(wù)的前提和保證，責(zé)任是對(duì)職業(yè)精神的忘我堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華，責(zé)任能保證信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)、敬業(yè)、創(chuàng)造，責(zé)任決定企業(yè)成敗，責(zé)任決定民族甚至國(guó)家興亡。因此，作為員工，要自覺地、更多地承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任，作為公民，也要自覺承擔(dān)國(guó)家和社會(huì)的責(zé)任。社會(huì)學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存機(jī)會(huì)。” |
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