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        新華網(wǎng) | 經(jīng)濟(jì)參考報(bào)    
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        30年五次改革:折射中國(guó)行政管理體制走向
            2008-03-10    新華社“新華視點(diǎn)”記者:宋振遠(yuǎn) 張建新    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

          前不久,黨的十七屆二中全會(huì)審議通過(guò)了在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》和《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》,同意把《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》提請(qǐng)十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議審議。至此,黨的十七大提出的加快行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府的要求,從目標(biāo)到實(shí)施邁出了關(guān)鍵性一步。
          回首改革開(kāi)放30年,我國(guó)先后經(jīng)歷了五次較大的行政管理體制改革。盡管每次改革的背景不同,任務(wù)不同,過(guò)程有難易,效果有大小,但歷次改革都適應(yīng)了生產(chǎn)力發(fā)展的階段性需要。
          面對(duì)即將出臺(tái)的第六次機(jī)構(gòu)改革方案,梳理過(guò)去五次改革的得與失,中國(guó)行政管理體制改革的走向清晰可見(jiàn)。

        五次改革一條主線(xiàn):精兵簡(jiǎn)政 轉(zhuǎn)變職能

          國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱一直研究我國(guó)的行政管理體制改革。他說(shuō),改革開(kāi)放30年來(lái),我國(guó)六次行政管理體制改革的落腳點(diǎn)基本上是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、精簡(jiǎn)人員、轉(zhuǎn)變職能、提高效率。
          1982年第一次政府機(jī)構(gòu)改革前,國(guó)務(wù)院的組成部門(mén)多達(dá)100個(gè),領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)急劇增加。汪玉凱說(shuō):“當(dāng)時(shí)冶金工業(yè)部,正副部長(zhǎng)一共有24位。”此次機(jī)構(gòu)裁減,國(guó)務(wù)院撤并了39個(gè)部門(mén)。
          回頭看1982年的改革,其成功點(diǎn)不僅在于精兵簡(jiǎn)政。這次改革的深遠(yuǎn)影響主要是兩方面:一是打破了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制,二是根據(jù)鄧小平提出的“四化”標(biāo)準(zhǔn)(革命化、年輕化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化),大批年輕知識(shí)分子走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
          當(dāng)1988年推動(dòng)第二次行政管理體制改革時(shí),我國(guó)改革的重心已由農(nóng)村轉(zhuǎn)向城市。盡管由于后來(lái)復(fù)雜的原因,原定于1989年開(kāi)展的地方機(jī)構(gòu)改革暫緩進(jìn)行。但其歷史性貢獻(xiàn)是首次提出了“轉(zhuǎn)變政府職能是機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵”。直到現(xiàn)在,仍然是改革面臨的重要任務(wù)。
          1993年的第三次行政管理體制改革,同樣有著深刻的歷史背景。如果說(shuō)過(guò)去經(jīng)濟(jì)體制改革一直是“摸著石頭過(guò)河”,那么到1992年終于“摸”到了這塊“石頭”,即鄧小平南方談話(huà)時(shí)強(qiáng)調(diào)的“建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”。
          第四次政府機(jī)構(gòu)改革始于1998年。這次改革精簡(jiǎn)力度很大,改革前國(guó)務(wù)院有40個(gè)組成部委,結(jié)果減少了11個(gè)。另一個(gè)突出特點(diǎn)是,行政管理從具體的工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中淡出。除了國(guó)防科技工業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)兩個(gè)管理部門(mén)外,這次改革將其他直接管理工業(yè)的10個(gè)部委都撤銷(xiāo)了。同時(shí),在國(guó)務(wù)院和省級(jí)政府機(jī)構(gòu),提出公務(wù)人員要減一半,國(guó)務(wù)院當(dāng)時(shí)3.4萬(wàn)人減了1.7萬(wàn)人。
          2003年的政府機(jī)構(gòu)改革,是在加入世貿(mào)組織的大背景下進(jìn)行的。改革目標(biāo)很明確,即逐步形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。改革的重點(diǎn)是,深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革,完善宏觀調(diào)控體系,健全金融監(jiān)管體制,推進(jìn)流通體制改革,加強(qiáng)食品安全和安全生產(chǎn)監(jiān)管體制建設(shè)。這次改革重大的歷史進(jìn)步,在于抓住社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的突出問(wèn)題,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能。
          南開(kāi)大學(xué)周恩來(lái)管理學(xué)院“大部門(mén)制改革”課題組負(fù)責(zé)人朱光磊教授說(shuō),前五次行政體制改革,通過(guò)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)和調(diào)整,總體上適應(yīng)了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革的需要。但是,改革還缺乏政府職能切實(shí)轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ),改革對(duì)象大多集中于經(jīng)濟(jì)管理部門(mén),對(duì)政府的社會(huì)管理與公共服務(wù)職能關(guān)注不夠。
          黨的十七大報(bào)告首次提出建設(shè)服務(wù)型政府,為第六次行政管理體制改革指明了方向。十七屆二中全會(huì)強(qiáng)調(diào),要著眼于科學(xué)發(fā)展、改善民生,在大部門(mén)體制改革等方面邁出重要步伐。

        五次改革一種動(dòng)力:經(jīng)濟(jì)體制改革推動(dòng)行政體制改革

          經(jīng)濟(jì)體制改革深入到一定程度以后,就要推動(dòng)政治體制改革。梳理5次行政體制改革,政府機(jī)構(gòu)改革的每一次任務(wù),都是由經(jīng)濟(jì)體制改革深入以后提出來(lái)的,不是空穴來(lái)風(fēng)。反過(guò)來(lái),行政體制改革的實(shí)施,又進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入。
          汪玉凱分析說(shuō),1982年進(jìn)行第一次政府機(jī)構(gòu)改革時(shí),我們實(shí)行的是“計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主,市場(chǎng)條件為輔”,即經(jīng)濟(jì)性質(zhì)仍然是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)。到1988年進(jìn)行第二次行政管理體制改革時(shí),我們實(shí)行的是“有計(jì)劃的社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì)”,盡管加了諸多限制,但經(jīng)濟(jì)性質(zhì)已變成商品經(jīng)濟(jì)了。到1993年推動(dòng)第三次行政管理體制改革時(shí),我們要建立的是“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制”。
          很顯然,經(jīng)濟(jì)體制改革深入以后,人們的認(rèn)識(shí)有了三次大突破。相應(yīng)的,行政體制要隨經(jīng)濟(jì)體制改革的深化,不斷進(jìn)行調(diào)整和改革,否則就會(huì)阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。
          全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院執(zhí)行院長(zhǎng)遲福林說(shuō),比起經(jīng)濟(jì)體制改革,行政體制改革的艱難性表現(xiàn)為:每一次行政體制改革,表面上是機(jī)構(gòu)、人員、數(shù)量的增減,實(shí)質(zhì)上卻是一種權(quán)力格局的重新調(diào)整。
          行政體制改革很難一步到位,也不可能一步到位。1982年的機(jī)構(gòu)改革,幾乎是一次數(shù)量增減性的改革,沒(méi)有觸動(dòng)高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制。到1988年,中央就提出轉(zhuǎn)變政府職能的要求。1993年更進(jìn)一步提出行政體制改革要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。2003年的政府機(jī)構(gòu)改革,則適應(yīng)了中國(guó)加入世界貿(mào)易組織的需要,同時(shí)為深化國(guó)企改革和減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),清除了體制障礙。很顯然,每一次改革都不是過(guò)去的重復(fù),而是一個(gè)螺旋式上升的改革鏈條。
          改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)奇跡。但是,2003年的非典給人們當(dāng)頭一棒。人們深切感受到經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)與公共服務(wù)不到位的矛盾。
          全國(guó)人大代表、山東臨沂市市長(zhǎng)張少軍坦言:“政府的主要職責(zé)就應(yīng)是提供公共服務(wù),提供社會(huì)管理。在這兩個(gè)領(lǐng)域,沒(méi)有人可以替代政府。但直到最近幾年中央提出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,一些地方才真正意識(shí)到這一點(diǎn)。”

        五次改革一個(gè)啟示:加快向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變

          黨的十六大以來(lái),中央領(lǐng)導(dǎo)多次強(qiáng)調(diào),必須站在新的歷史起點(diǎn)上推動(dòng)改革開(kāi)放。那么,下一步改革的關(guān)鍵在哪里?“十一五”規(guī)劃提出,未來(lái)行政管理體制改革將成為改革開(kāi)放的關(guān)鍵。黨的十七屆二中全會(huì)更進(jìn)一步指出,深化行政管理體制改革,“是政治體制改革的重要內(nèi)容”。
          遲福林分析說(shuō),我國(guó)已從生存型社會(huì)開(kāi)始進(jìn)入發(fā)展型社會(huì)。與30年前相比,新階段面臨日益突出的兩大矛盾。一是經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)同發(fā)展不平衡、資源環(huán)境約束的突出矛盾;二是公共需求的全面快速增長(zhǎng)與公共服務(wù)不到位、基本公共產(chǎn)品短缺的突出矛盾。這兩大矛盾對(duì)政府提出了新要求。
          一些專(zhuān)家指出,制定“九五”計(jì)劃的時(shí)候,我們明確提出要用集約式的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式替代粗放式的增長(zhǎng),十年后這個(gè)問(wèn)題依然十分突出。哪個(gè)縣長(zhǎng)、市長(zhǎng)的底線(xiàn),都是本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度要高于全國(guó)平均水平。這樣做的結(jié)果必然是拼資源、拼環(huán)境。
          以行政體制為中心的政府機(jī)構(gòu)改革,最重要的是實(shí)現(xiàn)政府自身的轉(zhuǎn)型。這個(gè)轉(zhuǎn)型應(yīng)是兩大任務(wù):一是由管制型政府轉(zhuǎn)向服務(wù)型政府。二是由經(jīng)濟(jì)建設(shè)型政府轉(zhuǎn)到一個(gè)公共治理型政府。
          全國(guó)政協(xié)委員李立新深有感觸地說(shuō),黨的十六大以來(lái),伴隨著行政管理體制改革的推進(jìn),中央提出了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,各級(jí)政府針對(duì)困難群體和民生問(wèn)題,拿出更多的錢(qián)去發(fā)展醫(yī)療、教育、就業(yè)、社會(huì)保障等公共服務(wù)項(xiàng)目。
          黨的十七大強(qiáng)調(diào),解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶。十七屆二中全會(huì)提出,要深刻認(rèn)識(shí)深化行政管理體制和政府機(jī)構(gòu)改革的重要性和緊迫性,力爭(zhēng)到2020年建立起比較完善的中國(guó)特色社會(huì)主義行政管理體制。
          新一輪的改革已經(jīng)啟動(dòng),新的政府機(jī)構(gòu)改革方案讓人們充滿(mǎn)期待。

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