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新華社北京3月8日電
“高校人才流失已經(jīng)直接影響到西部地區(qū)的發(fā)展，應當建立西部地區(qū)高層次人才進出的‘綠色通道’，來去自由，不求擁有，但求所用。”全國人大代表、蘭州大學校長周緒紅建議西部地區(qū)轉(zhuǎn)變觀念，形成合理流動機制解決西部地區(qū)人才缺乏的問題。
周緒紅介紹，我國西部地區(qū)包括陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、四川、重慶、云南、貴州、西藏、廣西、內(nèi)蒙古等12個省區(qū)市，國土面積約占全國國土面積的70%，人口約占全國人口的30%。伴隨著西部經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展，人才隊伍建設在經(jīng)濟與社會發(fā)展中的主導性、戰(zhàn)略性、決定性作用日益明顯。
“我在湖南大學工作了20多年，又在長安大學工作了4年，然后來到蘭州大學，深切地感受到西部地區(qū)高層次人才隊伍建設中存在的一些問題。”周緒紅代表憂慮地說，由于西部自然環(huán)境的影響和西部地區(qū)財政能力薄弱，導致高等教育資源不足和人力資源開發(fā)長期處于落后水平。高層次人才隊伍缺乏，已經(jīng)成為西部大開發(fā)的主要制約因素。
“按照教育部核定的編制和崗位設置方案，蘭州大學師資缺額就達到900多人，其他西北高校的狀況可想而知。”周緒紅不無擔憂。
周緒紅代表建議國家繼續(xù)加大投入，扶持西部地區(qū)人才培養(yǎng)；同時，應當建立高層次人才進出西部地區(qū)的“綠色通道”，形成人才的合理流動機制；完善東部地區(qū)高水平大學對口支援西部高校制度，擴大范圍，提高層次，主要以學科帶頭人、校院領導為主，以三年為期，雙向互動。
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