新華社北京3月8日電
“高校人才流失已經(jīng)直接影響到西部地區(qū)的發(fā)展,應當建立西部地區(qū)高層次人才進出的‘綠色通道’,來去自由,不求擁有,但求所用。”全國人大代表、蘭州大學校長周緒紅建議西部地區(qū)轉(zhuǎn)變觀念,形成合理流動機制解決西部地區(qū)人才缺乏的問題。 周緒紅介紹,我國西部地區(qū)包括陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、四川、重慶、云南、貴州、西藏、廣西、內(nèi)蒙古等12個省區(qū)市,國土面積約占全國國土面積的70%,人口約占全國人口的30%。伴隨著西部經(jīng)濟和社會的持續(xù)發(fā)展,人才隊伍建設在經(jīng)濟與社會發(fā)展中的主導性、戰(zhàn)略性、決定性作用日益明顯。 “我在湖南大學工作了20多年,又在長安大學工作了4年,然后來到蘭州大學,深切地感受到西部地區(qū)高層次人才隊伍建設中存在的一些問題。”周緒紅代表憂慮地說,由于西部自然環(huán)境的影響和西部地區(qū)財政能力薄弱,導致高等教育資源不足和人力資源開發(fā)長期處于落后水平。高層次人才隊伍缺乏,已經(jīng)成為西部大開發(fā)的主要制約因素。 “按照教育部核定的編制和崗位設置方案,蘭州大學師資缺額就達到900多人,其他西北高校的狀況可想而知。”周緒紅不無擔憂。 周緒紅代表建議國家繼續(xù)加大投入,扶持西部地區(qū)人才培養(yǎng);同時,應當建立高層次人才進出西部地區(qū)的“綠色通道”,形成人才的合理流動機制;完善東部地區(qū)高水平大學對口支援西部高校制度,擴大范圍,提高層次,主要以學科帶頭人、校院領導為主,以三年為期,雙向互動。
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