“目前，在一些農(nóng)村基層法院，法官斷檔現(xiàn)象日益凸顯，已經(jīng)嚴(yán)重影響審判工作的順利開展，需要引起足夠重視。”來自江蘇團(tuán)的陳燕萍代表說。
陳燕萍長期在農(nóng)村基層法庭工作,對于基層法院法官人才斷檔現(xiàn)象體會很深：“高素質(zhì)的人進(jìn)不來，低素質(zhì)的人出不去，能力強(qiáng)的人留不住。”她所在的法庭管轄區(qū)域有132平方公里，13.6萬人口，全庭只有三名審判員（含庭長），一名書記員，一名速錄員，每年要審理各類民商事案件近600件。由于工作強(qiáng)度大，待遇低，很多符合條件的大學(xué)畢業(yè)生不愿到基層法庭工作。
陳燕萍提出，法院編制緊缺，在編制管理上又存在不規(guī)范的現(xiàn)象，也是造成法院工作人員結(jié)構(gòu)比例不合理、法律人才青黃不接的重要原因。審判力量不足的問題已嚴(yán)重影響審判工作的正常開展，在有些基層法院的審判庭，由于法官不足3人，連合議庭都無法組成。她建議，在堅持司法考試權(quán)威性的前提下，適當(dāng)調(diào)整司法考試的政策。大力加強(qiáng)法官的職業(yè)保障，尤其是注重向基層法院法官傾斜。
|
|
