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在寫字樓林立的北京海淀區(qū)上地，有一座中式建筑顯得十分別致。這是一家丹麥生物科技公司：諾維信公司。建筑設(shè)計師是一位對中國文化有特殊興趣的丹麥人。他設(shè)計了灰墻、綠瓦、紅漆柱子，四圍天井和深深的庭院。
在這座傳統(tǒng)風格濃厚的中式庭院中，從事的卻是生物技術(shù)中最前沿、也與人們?nèi)粘Ｉ钭罹o密的研究：酶的使用。
諾維信公司只是近年來涌向中國投資搞技術(shù)研發(fā)的眾多跨國公司之一。“研發(fā)外包”正成為繼“制造外包”、“服務(wù)外包”之后外商瞄準的中國又一新領(lǐng)地。
機構(gòu)數(shù)量、研發(fā)投入加速增長
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圖為位于上海的美國通用電氣(GE)全球研發(fā)中心。（本報資料照片） | 有數(shù)據(jù)顯示，無論是研發(fā)機構(gòu)數(shù)量還是研發(fā)資金的投入，跨國公司已經(jīng)在我國研發(fā)領(lǐng)域占據(jù)了很大份額。
來自商務(wù)部的信息顯示，截止到2006年10月，外商在華設(shè)立研發(fā)中心的數(shù)量達到了創(chuàng)記錄的980家。而在五年前，跨國公司在中國設(shè)立的獨立和非獨立研發(fā)機構(gòu)總共不超過200家。
除了機構(gòu)數(shù)量的顯著增加外，研發(fā)投入也在加速增長。國家統(tǒng)計局提供的信息顯示，在中國近年來持續(xù)增加的研發(fā)經(jīng)費中，外商投資企業(yè)作出了較大貢獻：2005年，外商投資企業(yè)研發(fā)投入達到231億元，占全部大中型企業(yè)投入的18.5%，比2000年提高了7.5個百分點。
諾維信是世界上最大的酶制劑公司。真菌的篩選是一切工作的基礎(chǔ)，諾維信現(xiàn)有的兩個真菌庫，一個在丹麥，另一個就在中國。諾維信中國研發(fā)部所承擔的任務(wù)只有20%是直接針對于中國市場的開發(fā)；另外80%則是國際項目。2006年，諾維信公司的全球紡織實驗室也從美國搬到了中國，和中糧集團合作的生物質(zhì)能燃料實驗室也剛剛建成，隨著清潔能源逐漸受到重視，這間實驗室從秸稈中提取出的乙醇燃料，在未來必然會受到世界的關(guān)注。實驗室的數(shù)量和規(guī)模驟然擴大，剛擴建不到兩年的研發(fā)大樓，現(xiàn)在已經(jīng)擠滿了各種儀器設(shè)備。毫無疑問，隨著在中國業(yè)務(wù)的開展，研發(fā)中心再次擴大面積只是早晚的事。
化學工程碩士卡森勞擔任諾維信中國研發(fā)中心總監(jiān)已有18個月，他告訴記者，在剛剛過去的2006年，整個諾維信公司新增研發(fā)人員有1/3是在中國，雖然公司在中國部分的總?cè)藬?shù)只占全球研發(fā)人員的6%，但已成為最重要的分支機構(gòu)之一。
據(jù)世界銀行統(tǒng)計，中國在全球海外研發(fā)投資中所占的份額已居發(fā)展中國家前列。
看好中國科技創(chuàng)新市場前景
中國潛在的市場規(guī)模，是這些跨國巨頭決定把上億美元的研發(fā)經(jīng)費投向這里的根本出發(fā)點。更為重要的是，有一大批國內(nèi)的科學技術(shù)人才作支持。
有國外學者指出，快速壯大的經(jīng)濟實力，加上科技創(chuàng)新展示的日新月異的社會進步，使得中國進入了研發(fā)投資的起飛“前夜”。中國潛在的市場規(guī)模，是這些跨國巨頭決定把上億美元的研發(fā)經(jīng)費投向這里的根本出發(fā)點。中國的科技實力已經(jīng)成為世界上一支重要力量，在某些研究領(lǐng)域已經(jīng)處于世界領(lǐng)先地位，大有可能成為未來的知識提供者。
“中國的生物技術(shù)發(fā)展很快，掌握酶制劑技術(shù)最好的人才就在中國。因此中國研發(fā)中心承擔了相當多的基礎(chǔ)研究工作。”卡森勞說。
現(xiàn)在諾維信中國研發(fā)中心的50多名研發(fā)人員中，除了卡森勞來自丹麥以外，其余的全是中國人，其中大部分是中國高等院校的畢業(yè)生，少數(shù)是“海歸”。
許多跨國公司研發(fā)機構(gòu)在華都擁有了強大的研發(fā)隊伍。朗訊下屬的貝爾實驗室擁有科研人員500多人，其中具有博士、碩士學位的高達96%；微軟中國研究院的60多名研究人員中，有40多人擁有中國著名學府的博士頭銜，還吸引了20多位海外留學生歸來加盟。
清華大學公共管理學院的一名研究生告訴記者，過去，學校里最好的學生最好的出路就是出國，而現(xiàn)在形勢不同了，相當多的優(yōu)秀畢業(yè)生更愿意進入在中國的微軟研究院、IBM公司等。“微軟工程師”的一紙認證證書，在許多學生的眼中比學校里所有的資格證書“含金量”都要高。
記者調(diào)查了解到，幾乎所有的跨國公司與研發(fā)人員都簽訂有保密協(xié)議，一旦離開，不能把關(guān)鍵信息帶到其他公司，也不能為競爭對手工作，防止技術(shù)外流。由于薪酬水平、研發(fā)環(huán)境和研發(fā)層次等因素的制約，從跨國公司“回流”到中國企業(yè)的仍是少數(shù)。從事集成電路芯片制造的華環(huán)電子股份有限公司總經(jīng)理阮方告訴記者，近幾年來，他們公司研發(fā)部新來的研發(fā)人員主要是從內(nèi)資企業(yè)“跳槽”而來。而離開的，一大批都是去了外資企業(yè)。 | 
