中組部日前印發(fā)通知，明確改進對地方領導干部政績考核工作：不能僅把地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率作為政績評價主要指標，不搞地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率排名；強化任期內(nèi)舉債情況考核、審計和責任追究，防止盲目舉債搞政績工程；不能簡單以地區(qū)生產(chǎn)總值及增長率論英雄。
對此，不少網(wǎng)民認為，出臺官員考核新規(guī)很有必要，希望能夠?qū)⑿乱?guī)落實到位，建立科學的考評指標體系，實行差別化考核，更加關注實際效果、關注人民群眾的滿意度，同時，加大對官員的考核及問責力度，引導官員走出GDP泥潭。
GDP不是萬能的
網(wǎng)民“晚晚”認為，GDP不是萬能的，它無法將生態(tài)環(huán)境和自然資源的變化納入考量范圍，無法全面地反映經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，更不能體現(xiàn)對人民群眾福祉的關照。
網(wǎng)民“龔文祥”也稱，最近的大面積霧霾現(xiàn)象，說明了“出來混、最終還是要還的”，前些年片面追求GDP，不重視環(huán)境污染的發(fā)展思路，現(xiàn)在受到大自然報復了。
網(wǎng)民“沂山巍巍”表示，“一任一張新藍圖”，我們再也經(jīng)不起這樣的折騰！追求虛假政績，盲目舉債搞“政績工程”，就是為了拉動GDP、讓政績光鮮好看啊。出臺這個舉措很有必要。關鍵得看到實效！
關注群眾滿意度
有網(wǎng)民稱，只有改變以“GDP掛帥”的政績考核體系，建立多維度政績考核體系，既看發(fā)展又看基礎、既看顯績又看潛績、既看當前又看長遠，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要內(nèi)容，作為考核干部政績、考慮干部升遷的重要依據(jù)，才能引領干部走出GDP泥潭、破除GDP積弊。
網(wǎng)民“花開半夏”認為，考核是最管用的“指揮棒”，選人用人是最有效的“風向標”。政績考向哪里，干部就會干向哪里。考核指標必須更加關注實際效果、關注人民群眾的滿意度。
網(wǎng)民“飛哥不寂寞”稱，上級不搞GDP排名還不夠，對官員的考核還要轉(zhuǎn)移到群眾利益訴求的滿足上來才行，否則，一切還是會外甥打燈籠——照舊。
網(wǎng)民“李韜”表示，應實行差別化考核，不搞一刀切。要明確不同區(qū)域主體功能定位，區(qū)別對待、分類考核，對限制開發(fā)區(qū)域和生態(tài)脆弱的國家扶貧開發(fā)工作重點縣取消地區(qū)生產(chǎn)總值考核，重點加大對這些區(qū)域民生改善、生態(tài)保護等方面考核的力度。
“應該更進一步，逐步廢止GDP考核。”網(wǎng)民“濤五三二”稱，GDP排名所體現(xiàn)的是政府全面干預經(jīng)濟的思路，不利于政府職能的轉(zhuǎn)變和建設服務型政府。應該用政府資產(chǎn)負債表的考核評判代替GDP，這樣可以考核政府經(jīng)營自己的資產(chǎn)，也會考慮負債情況。
強化考核問責
網(wǎng)民“賀祎”也表示，官員之所以熱衷于做表面文章，在政績觀“跑偏”的道路上越走越遠，一是因為迷信“數(shù)字出官、官出數(shù)字”。他們相信，隨著一個個形象工程的出現(xiàn)，等待他們的是仕途的“節(jié)節(jié)高升”。二是因為借工程“撈一筆”已經(jīng)成為部分官員的“生財之道”。大拆大建會帶來無數(shù)的資金運作，會給資源分配壟斷者帶來巨大的尋租機會，大樓大橋建起來了，官員的腰包也鼓起來了。
有網(wǎng)民建議，要確保官員考核新規(guī)落到實處，必須探索建立嚴格有效的督促檢查和問責機制，把考評結(jié)果作為各級政府領導班子調(diào)整和干部提拔任用、獎懲的重要依據(jù)。
網(wǎng)民“莫莫米粒”說，對“三拍”(拍腦袋、拍胸脯、拍屁股)干部終身追責，這個太必要了！要讓這樣的人明白，他們挖空心思“拍”出來的所謂“政績”，不但變不成仕途升遷的“敲門磚”，還會丟了現(xiàn)有的官帽子。
網(wǎng)民“李勛律師”說，為了個人升官而不顧客觀情況，給國家和人民利益造成重大損失的干部，應當以玩忽職守罪予以立案調(diào)查，而不僅是政績考核和黨紀處分。