9月10日，阿里巴巴集團(tuán)（以下簡稱“阿里”）董事局主席馬云以內(nèi)部郵件形式披露了阿里巴巴集團(tuán)的合伙人制度。馬云表示，合伙人制度能為股東創(chuàng)造長期價(jià)值，希望合伙人制度能在公開透明的基礎(chǔ)上，“彌補(bǔ)目前資本市場短期逐利趨勢對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的干擾，給所有股東更好的長期回報(bào)”。
馬云介紹，2010年阿里18位創(chuàng)始人辭去“創(chuàng)始人”身份，集團(tuán)開始嘗試合伙人制度。馬云認(rèn)為，合伙人作為公司的運(yùn)營者、業(yè)務(wù)的建設(shè)者、文化的傳承者，同時(shí)又是股東，最有可能堅(jiān)持公司的使命和長期利益，為客戶、員工和股東創(chuàng)造長期價(jià)值。
馬云還介紹，在阿里巴巴至少工作5年以上的人才有資格當(dāng)選集團(tuán)合伙人。據(jù)悉，阿里合伙人每年遴選一次，無既定名額。合伙人由現(xiàn)任合伙人一人一票選出，須獲75%以上同意才可當(dāng)選。此外，當(dāng)選的合伙人無固定任期，直至離職或退休為止。
馬云在郵件中還對近期公司上市傳聞做出表態(tài)。近期有消息稱，由于港交所不允許雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，所以阿里和港交所正在討論“創(chuàng)新”的上市方案，以確保馬云和管理團(tuán)隊(duì)在公司上市后依然擁有控制權(quán)。對此，馬云表示：“我們不在乎在哪里上市，但我們在乎我們上市的地方，必須支持這種開放，創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任和推崇長期發(fā)展的文化。”
對于“合伙人制度確保公司控制權(quán)”的說法，馬云在郵件里回應(yīng)道：“我們不一定會(huì)關(guān)心誰去控制這家公司，但我們關(guān)心控制這家公司的人，必須是堅(jiān)守和傳承阿里巴巴使命文化的合伙人。”
馬云同時(shí)強(qiáng)調(diào)，合伙人制度建立的不是一個(gè)利益集團(tuán)，“更不是為了更好控制這家公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)”。這個(gè)機(jī)制將確保阿里創(chuàng)新不斷，組織更加完善，在未來的市場中更加靈活和更有競爭力。