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　　年初至今，公募基金行業(yè)自高管到基金經(jīng)理，再到投研團(tuán)隊(duì)，“離職潮”此起彼伏。Wind統(tǒng)計(jì)顯示，截至19日，今年以來各家基金經(jīng)理離職數(shù)量高達(dá)97人，公司高管變更公告也超過50份。大資管時(shí)代，面對(duì)來自保險(xiǎn)、券商、信托等各方機(jī)構(gòu)的挑戰(zhàn)，公募基金行業(yè)的人才困境愈發(fā)顯著。
　　Wind統(tǒng)計(jì)顯示，在50多份基金高管變動(dòng)公告中，已有3家基金公司總經(jīng)理離任后，至今沒有找到新的總經(jīng)理，已經(jīng)超過90天的代理期限。1月1日，南方基金公告高良玉卸任總經(jīng)理職位，董事長吳萬善代任總經(jīng)理；1月21日，光大保德信總經(jīng)理傅德修離任，由董事長林昌代理總經(jīng)理；5月6日，新基金公司前海開源基金苗榮祥離任打破了最短總經(jīng)理任職紀(jì)錄，其職位由董事長王兆華代任。
　　此外，距離5月23日富安達(dá)基金首任總經(jīng)理李劍鋒離任也有近90日；6月5日，竇玉明也離開富國基金轉(zhuǎn)投中歐基金；6月6日，英大基金劉光燦離任；7月31日，華寶興業(yè)總經(jīng)理裴長江公告離任。目前上述公司均未正式任命新的總經(jīng)理。行業(yè)整體萎靡狀態(tài)下，來自董事會(huì)的考核壓力，協(xié)調(diào)股東關(guān)系、渠道關(guān)系以及和監(jiān)管部門的溝通等方方面面都給高管們帶來了不小的壓力。
　　不僅是高管頻動(dòng)，基金經(jīng)理的“離職潮”也在持續(xù)。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至目前，在離職的97位基金經(jīng)理中，嘉實(shí)、摩根士丹利華鑫、華寶興業(yè)、華安四家基金公司的離職人數(shù)居前。嘉實(shí)基金今年以來已有包括投資部總監(jiān)劉天君在內(nèi)的6位基金經(jīng)理陸續(xù)離職。
　　“《基金法》正式實(shí)施后，私募基金的誘惑力進(jìn)一步增加，以及公募行業(yè)本身諸如激勵(lì)機(jī)制不完善等問題，都促使越來越多的優(yōu)秀人才相繼離開。”一位基金研究人士指出。