近日，人社部社會(huì)保障研究所發(fā)布《〈社會(huì)保險(xiǎn)法〉實(shí)施情況研究報(bào)告》。報(bào)告稱，國(guó)內(nèi)個(gè)別企業(yè)員工放棄社保來(lái)?yè)Q取更多的直接收入，特別是農(nóng)民工群體、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等。為了生活稍微寬裕一些，他們寧愿主動(dòng)不參保，讓單位將這部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己。
員工何以“不要社保要工錢”？不少網(wǎng)民認(rèn)為，農(nóng)民工及部分員工為換得更多的直接工資性收入而自愿放棄社保，不能歸咎于他們“短視”。這折射出部分群體對(duì)社保不信任，說(shuō)明當(dāng)前我國(guó)社保制度仍存在較大缺陷，亟待進(jìn)一步優(yōu)化升級(jí)。
“棄社保換工錢”實(shí)屬無(wú)奈
企業(yè)員工的社保基金由個(gè)人繳費(fèi)、用人單位以及政府補(bǔ)貼等組成，自己交1份，最后享受的大約是3份。放棄社保，損失最大的是勞動(dòng)者個(gè)人。既然如此，為何那么多人自愿放棄社保？
有網(wǎng)民稱，與社保相比，農(nóng)民工對(duì)當(dāng)下的實(shí)際收入要求更為迫切。尤其是小微企業(yè)的農(nóng)民工，收入本就微薄，而繳納社會(huì)保險(xiǎn)意味著工資要少一大塊，很難應(yīng)對(duì)養(yǎng)家糊口現(xiàn)實(shí)壓力。
網(wǎng)民“西三角咨詢黃亨煜”認(rèn)為，先應(yīng)付眼前之急最重要，強(qiáng)制上四險(xiǎn)并非民之需。
博主“姚文暉”認(rèn)為，工資意味著“現(xiàn)在”，而社保則更多地意味著“未來(lái)”。不是說(shuō)“未來(lái)”不重要，只是這個(gè)“未來(lái)”對(duì)農(nóng)民工群體而言實(shí)在不牢靠，不足以支撐其對(duì)未來(lái)生活的信心，反而有損于現(xiàn)實(shí)利益。揣在口袋里觸手可及的工資，才是農(nóng)民工可以感受得到的“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”。
“異地轉(zhuǎn)移接續(xù)”備受詬病
有網(wǎng)民稱，農(nóng)民工放棄社保換工錢，不是因?yàn)椤澳抗舛虦\”，是對(duì)社保的挑戰(zhàn)和不信任。部分農(nóng)民工主動(dòng)放棄社保換工資，那是因?yàn)檫@些農(nóng)民工被繳了社保，卻享受不到相應(yīng)的待遇。
有網(wǎng)民對(duì)繳納社保的未來(lái)受惠情況存在質(zhì)疑。網(wǎng)友“小潞兒Moli”稱，養(yǎng)老政策幾年一變，現(xiàn)在都搞退休金雙軌制，很難想象我們老了真的會(huì)有足夠的養(yǎng)老金，所以還是靠自己籌謀更靠譜點(diǎn)。
更多網(wǎng)民則認(rèn)為，目前繳納的社保在享受國(guó)家福利的時(shí)候有諸多限制，使員工認(rèn)為社保無(wú)用。社保運(yùn)作屬地化傾向過(guò)于明顯，農(nóng)民工工作不穩(wěn)定，流動(dòng)性強(qiáng)，很少有農(nóng)民工可以最終享受到制度規(guī)定的養(yǎng)老金，而由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、各地社保標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等現(xiàn)實(shí)原因，社保異地轉(zhuǎn)移接續(xù)目前還處在摸索階段。網(wǎng)民“Sanxiaban”稱，很多地方社保不能跨地區(qū)接續(xù)，一旦轉(zhuǎn)社保就等于放棄醫(yī)保，以前交的再多也白交。
社保體系亟待優(yōu)化升級(jí)
網(wǎng)民稱，面對(duì)“棄社保換工錢”現(xiàn)象的大量存在，社保部門應(yīng)深刻反思，讀懂背后的無(wú)奈和辛酸，加速完善社保體系。社保應(yīng)該更多地針對(duì)農(nóng)民工群體的特點(diǎn)完善保障體系，比如全國(guó)聯(lián)網(wǎng)無(wú)礙轉(zhuǎn)移接續(xù)，落實(shí)全民增收計(jì)劃，提高農(nóng)民工實(shí)際收入。
博主“龍敏飛”說(shuō)，就眼下而言，民工主動(dòng)放棄社保，就是一支警醒劑——社保的力度遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到公眾的期待，以至于民工對(duì)其沒(méi)有足夠的信心。自然，這一切仍需以完善制度為落腳點(diǎn)，社保這項(xiàng)惠民舉措本應(yīng)該全國(guó)一盤棋，由國(guó)家統(tǒng)籌讓社保全國(guó)“互通”。同時(shí)，簡(jiǎn)化辦理社保的各種程序，讓每一個(gè)人都看得見“社保的利益兌換”，每個(gè)人才會(huì)成為社保的“忠實(shí)信徒”。
博主“姚文暉”如何讓社保成為農(nóng)民工“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”，給他們一個(gè)篤定的未來(lái)？這是需要從制度層面破解的一道現(xiàn)實(shí)命題。